FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DIPN54 Agent polyvalent de gestion administrative et opérationnelle

Direction zonale de Police Nationale – EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – EST

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Expérience

Débutant

Publication

12 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au titre du secrétariat : Analyse des procédures judiciaires : contrôle-qualité, recherches, saisie des données criminelles et nominatives dans le LRPPN, gestion des erreurs et rejets (FOVES...) Gestion et traitement du courrier, renseignement des logiciels de suivi (SuiviJud, Alice), suivi des fax et e-mails du service, réponse à certaines requêtes (relances Parquet, assurances…)… Archivage de procédures, courriers, notes, dossiers individuels… Gestion des procurations, des vacations funéraires, des registres... Au titre de la gestion opérationnelle du service : Analyses statistiques dans les logiciels ORUS (judiciaire) et Main-Courante Informatisée (activité du service) Gestion de proximité des personnels : dossiers maladie, blessures, stages, mutation (logiciel Dialogue), frais de stages et de missions, mise à jour des états et de l’organigramme… Autres missions administratives : Gestion d’amendes forfaitaires (WinAF, courriers), statistiques routières (VITAL) Suivi des contrôles judiciaires, enquêtes administratives (aménagements de peines, experts, expulsions, débits de boissons, agréments…)... Votre environnement professionnel : Activités du service Pôle administratif du secrétariat général Composition et effectifs du service Le secrétariat de district est composé de 5 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques M. le chef du district Nord et son adjoint Liaisons fonctionnelles Le service de gestion opérationnelle départemental Tribunal Judiciaire de Briey Sous-préfecture Autres services de l’Etat Prestataires extérieurs.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au titre du secrétariat :Analyse des procédures judiciaires : contrôle-qualité, recherches, saisie des données criminelles et nominatives dans le LRPPN, gestion des erreurs et rejets (FOVES...)Gestion et traitement du courrier, renseignement des logiciels de suivi (SuiviJud, Alice), suivi des fax et e-mails du service, réponse à certaines requêtes (relances Parquet, assurances…)…Archivage de procédures, courriers, notes, dossiers individuels…Gestion des procurations, des vacations funéraires, des registres...Au titre de la gestion opérationnelle du service :Analyses statistiques dans les logiciels ORUS (judiciaire) et Main-Courante Informatisée (activité du service)Gestion de proximité des personnels : dossiers maladie, blessures, stages, mutation (logiciel Dialogue), frais de stages et de missions, mise à jour des états et de l’organigramme…Autres missions administratives :Gestion d’amendes forfaitaires (WinAF, courriers), statistiques routières (VITAL)Suivi des contrôles judiciaires, enquêtes administratives (aménagements de peines, experts, expulsions, débits de boissons, agréments…)...Votre environnement professionnel :Activités du service Pôle administratif du secrétariat généralComposition et effectifs du serviceLe secrétariat de district est composé de 5 adjoints administratifs.Liaisons hiérarchiques M. le chef du district Nord et son adjointLiaisons fonctionnellesLe service de gestion opérationnelle départementalTribunal Judiciaire de BrieySous-préfectureAutres services de l’EtatPrestataires extérieurs.

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau expert à acquérir Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences techniques demandées permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres fonctions ou d’autres postes au Ministère de l’Intérieur ou dans d’autres ministères. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail intensif sur écrans – horaires variables – discrétion professionnelle – présentation soignée – polyvalence indispensable Qui contacter ? Chef du District Nord – 03.82.24.30.01Messagerie :[email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet agent polyvalent occupe une position clé au sein d'une direction zonale de Police Nationale, assurant l'interface entre les procédures judiciaires et le fonctionnement opérationnel du service. Le poste combine deux volets distincts : d'une part, un travail de secrétariat spécialisé impliquant la saisie et le contrôle de données sensibles dans des logiciels métier (LRPPN, SuiviJud, Alice), la gestion du courrier et l'archivage de dossiers ; d'autre part, des missions de gestion administrative des ressources humaines et d'analyses statistiques qui contribuent au pilotage du service.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse à la fois aux agents titulaires et contractuels de catégorie C, offrant une stabilité professionnelle dans la fonction publique d'État. La catégorie C offre des perspectives de mobilité et d'évolution au sein du corps de la police administrative, avec possibilité d'accès à des formations spécialisées et de progressions professionnelles régulières selon l'ancienneté et les performances.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience avec les logiciels métier et les bases de données** : mettez l'accent sur toute pratique antérieure de systèmes informatiques spécialisés, même non policiers, car l'environnement judiciaire nécessite une rigueur particulière dans le traitement des données nominatives.

**Démontrer capacités organisationnelles et gestion de priorités** : illustrez votre aptitude à gérer simultanément plusieurs circuits (courrier, dossiers, statistiques) sans erreurs, essentiel dans un contexte judiciaire où la qualité prime.

**Acquérir des bases de droit pénal et procédure pénale** : bien que transmises en formation, montrer une curiosité initiale pour l'environnement judiciaire constitue un atout distinctif lors de la présélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA054PNC-125382Fonction publique d'État