Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial - Direction territoriale Loire
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
12 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Vos missions seront :
• Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse
• Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours
• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
• Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service
• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services
• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage
• Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services
• Instruire les demandes de subvention
• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)
• Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes
Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS
Compétences attendues
Vos missions seront :• Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse• Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial• Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage• Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services• Instruire les demandes de subvention• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)• Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettesFormaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS
Profil attendu
Connaissances :
Comptabilité publique et privée
Statut de la fonction publique
Gestion budgétaire et comptable
Techniques de pilotage des emplois et des effectifs
Savoir-être :
Être rigoureux
Être réactif, être autonome
Savoir-faire :
Évaluer
Alerter
Travailler en équipe
Conseiller
Concevoir un outil
Informations complémentaires
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
1 ordinateur – 1 téléphone portable
Composition et effectifs du service :
1 directrice territoriale – 1 directrice territoriale adjointe– 1 responsable d’appui au pilotage territorial – 1 responsable des politiques institutionnelles – 1 référent laïcité – 2 conseillers techniques - 2 secrétaires administratives – 1 secrétaire – 2 adjoints techniques
Votre hiérarchie :
N+1 : RAPT
N+2 : Directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers :
L’ensemble de l’équipe de la DT, les services du territoires (unités éducatives), les services de la direction interrégionale (DRH, Direction de l’Evaluation, de la Programmation des Affaires Financières, Immobilières et de l’informatique, notamment).
Organisation du travail :
Horaires en journée – 38 h 40 par semaine – possibilité de télétravail une demi-journée par semaine
Restauration :
Restauration inter-administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Gare ferroviaire et transport en commun à proximité site en centre-ville
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce poste d'assistant au pilotage territorial au sein de la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse joue un rôle clé de liaison entre les enjeux opérationnels et la gestion administrative. L'agent produit et analyse les données d'activité qui alimentent les tableaux de bord décisionnels, soutient les directeurs de service dans leurs reporting, et contribue à la qualité des dialogues de gestion. C'est une fonction transversale où la rigueur et la clarté de l'information conditionnent l'efficacité du pilotage territorial.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPE, ce poste reste ouvert aux deux statuts : titulaires et contractuels. Cette polyvalence de recrutement offre des chemins d'accès diversifiés pour une intégration durable dans la fonction publique. L'évolution est possible vers des postes de contrôleur de gestion ou de responsable de gestion à expérience égale.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise de la chaîne de données budgétaires et comptables : détailler vos expériences de validation, agrégation et analyse de données, en mettant l'accent sur votre rigueur méthodologique et votre capacité à détecter des incohérences.
- Valoriser votre expérience en pilotage d'emplois et dialogues de gestion : évoquer tout contexte où vous avez contribué à la mise en place ou à l'amélioration d'outils de suivi (tableaux de bord, tableaux de flux).
- Justifier votre autonomie et votre sens du service collectif : illustrer avec des exemples concrets votre réactivité face à des urgences administratives et votre capacité à conseiller des interlocuteurs non-spécialistes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2381782Fonction publique d'État