Aller au contenu principal
PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Veilleur de nuit sur une unité de vie (Sientados)

Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan (ouvre un nouvel onglet) — Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 août 2026
Date limite
12 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

1. Veiller au bien être : Il répond aux besoins primaires et aux besoins individuels :décèle les pleurs, cauchemars. Accompagne les difficultés d’endormissement, discute rassure. Apaise les angoisses. Prends soin des sujets énurétiques, encoprétiques (entretien des literies, lavage). Surveille l’état de santé des usagers tout au long de la nuit. Donne les médicaments prescrits sur ordonnance et ceux de la trousse de secours de l’unité. Donne les petits déjeuners, à boire et à manger en cas de besoin. 2. Actions éducatives : Participation aux couchers et aux levers. Exerce l’autorité éducative des adultes. Fait respecter les règles, le calme, le respect du sommeil. Participe à l’accueil des admissions de nuit. Accueille les retours de fugue. Gère les conflits et tensions collectives, s’interpose, contient les états de violence. 3. Actions de sécurité: Fait des rondes régulières de sécurité dans le service (extérieur et intérieur). Il vérifie : les issues, les fermetures, les dispositifs de sécurité, les éclairages, les produits dangereux, les points d’eau… Il surveille en continu les locaux et les personnes : Surveillance visuelle, écoute des bruits et décèle les odeurs suspectes Il gère les incidents techniques, directement ou en faisant appel à un intervenant extérieur. Il empêche les intrusions et protège les mineurs de toute violence. En cas de danger (incendie, inondation…) il procède en urgence à l'évacuation des usagers et les réunit au point de rassemblement. Il utilise les installations de lutte contre l’incendie (détections, extincteurs, lances…). 4. Informations / Communication : Relais oral avec éducateurs. Lecture cahier de liaison. Prise de connaissance : effectifs (absents, malades, fugues), consignes pour la nuit et le lever, climat du groupe, situations individuelles particulières. Transmission orale et/ou écrite des anomalies. Il téléphone au cadre en cas de difficultés. Il répond à ses appels. Il signale les fugues par fax aux services de police et gendarmerie et par téléphone au cadre de permanence. Il fait des relais avec le veilleur sécurité. En cas de danger il appelle les secours (police, gendarmerie, pompiers, Samu..). Il les accueille, les informe et les oriente. Il répond aux appels téléphoniques externes et internes . Il renseigne les services de police ou le cadre de permanence sur les usagers. Il participe aux réunions de l'équipe éducative et transmet ses observations sur les mineurs accueillis. Il participe aux réunions des veilleurs de nuit sur les questions générales de l'exercice de son métier au sein de l’établissement. Il écrit sur le cahier de liaison toutes observations utiles concernant les mineurs. Il fait un relais oral à la relève du matin. Il rédige si nécessaire à son cadre, une note d’incident ou d’information. Il dépose plainte en cas d’agression sur lui-même. Il témoigne auprès des services d’enquête si besoin.

Compétences attendues

1. Veiller au bien être :Il répond aux besoins primaires et aux besoins individuels :décèle les pleurs, cauchemars.Accompagne les difficultés d’endormissement, discute rassure.Apaise les angoisses.Prends soin des sujets énurétiques, encoprétiques (entretien des literies, lavage).Surveille l’état de santé des usagers tout au long de la nuit.Donne les médicaments prescrits sur ordonnance et ceux de la trousse de secours de l’unité.Donne les petits déjeuners, à boire et à manger en cas de besoin.2. Actions éducatives :Participation aux couchers et aux levers.Exerce l’autorité éducative des adultes.Fait respecter les règles, le calme, le respect du sommeil.Participe à l’accueil des admissions de nuit.Accueille les retours de fugue.Gère les conflits et tensions collectives, s’interpose, contient les états de violence. 3. Actions de sécurité:Fait des rondes régulières de sécurité dans le service (extérieur et intérieur).Il vérifie : les issues, les fermetures, les dispositifs de sécurité, les éclairages, les produits dangereux, les points d’eau…Il surveille en continu les locaux et les personnes :Surveillance visuelle, écoute des bruits et décèle les odeurs suspectesIl gère les incidents techniques, directement ou en faisant appel à un intervenant extérieur.Il empêche les intrusions et protège les mineurs de toute violence.En cas de danger (incendie, inondation…) il procède en urgence à l'évacuation des usagers et les réunit au point de rassemblement.Il utilise les installations de lutte contre l’incendie (détections, extincteurs, lances…).4. Informations / Communication  :Relais oral avec éducateurs.Lecture cahier de liaison.Prise de connaissance : effectifs (absents, malades, fugues), consignes pour la nuit et le lever, climat du groupe, situations individuelles particulières.Transmission orale et/ou écrite des anomalies.Il téléphone au cadre en cas de difficultés. Il répond à ses appels.Il signale les fugues par fax aux services de police et gendarmerie et par téléphone au cadre de permanence.Il fait des relais avec le veilleur sécurité.En cas de danger il appelle les secours (police, gendarmerie, pompiers, Samu..).Il les accueille, les informe et les oriente.Il répond aux appels téléphoniques externes et internes .Il renseigne les services de police ou le cadre de permanence sur les usagers.Il participe aux réunions de l'équipe éducative et transmet ses observations sur les mineurs accueillis.Il participe aux réunions des veilleurs de nuit sur les questions générales de l'exercice de son métier au sein de l’établissement.Il écrit sur le cahier de liaison toutes observations utiles concernant les mineurs.Il fait un relais oral à la relève du matin.Il rédige si nécessaire à son cadre, une note d’incident ou d’information.Il dépose plainte en cas d’agression sur lui-même.Il témoigne auprès des services d’enquête si besoin.

Profil attendu

→ Pré-requis : Premiers secours Sécurité incendie Permis B Manuel → Connaissances appréciées : Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance. Du profil du public accueilli. → Être en capacité de : Assurer les premiers secours, utiliser les outils de sécurité incendie et assurer les rondes régulières Connaître les protocoles avec le cadre de permanence (fugues,admissions...) Connaître les règles de vie et de coucher de l’unité, le fonctionnement des différents moyens de communication (tél, ordinateur) Recueillir et transmettre les observations importantes sur les jeunes S’adapter aux profils des mineurs accueillis. → Qualités : Discrétion Rigueur Disponibilité D’adaptabilité Réactivité D’autonomie D’écoute et de bienveillance

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Travail de nuit 22h-7h (rythme décalé), repos variable sur la semaine : Cf. cycle Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Informations complémentaires

CONDITIONS DE CANDIDATURE Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected] Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière. Date de clôture de réception des candidatures : 12 septembre 2026.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le veilleur de nuit en foyer de l'enfance remplit une fonction centrale de protection et d'accompagnement auprès de jeunes confiés au département. Travaillant hors des horaires habituels, il assure la continuité de la prise en charge en gérant à la fois les besoins matériels (hygiène, nutrition, santé) et les crises émotionnelles ou comportementales. Ce professionnel est souvent le premier interlocuteur face aux situations d'urgence et aux tensions collectives, ce qui demande capacité d'écoute, fermeté éducative et présence apaisante.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C (fonction publique hospitalière) recouvre les agents d'exécution qualifiés, offrant une stabilité d'emploi et une progression de carrière selon l'ancienneté. L'admission concerne titulaires et contractuels, ce qui élargit les modalités : concours pour les titularisés, CDI pour les contractuels. Des perspectives existent pour évoluer vers des responsabilités de coordination ou de formation interne après consolidation de l'expérience sur le terrain.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en milieu fermé et nocturne** : mentionner tout antécédent de travail en internat, établissement médico-social, urgences ou secteur hospitalier où la nuit représente une composante significative. Souligner la capacité à rester vigilant et réactif en contexte sensible.
  • **Documenter les certifications obligatoires** : les diplômes PSC1 (premiers secours), habilitation sécurité incendie et permis B doivent figurer explicitement en annexes, vérifiés et à jour au moment du dépôt du dossier.
  • **Démontrer une aptitude à l'autorité bienveillante** : illustrer par des situations concrètes comment gérer des conflits ou contenir de l'agressivité sans recourir à des mesures coercitives, essentiel pour le public adolescent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2381771Fonction publique hospitalière

Offres similaires