FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3A/22

Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

11 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de l'échelon de commandement du 4ème CMA, l'intéressé fera partie de la cellule "ressources humaines". Le titulaire du poste aura plus particulièrement la mission d'exécuter les actes d'administration générale des personnels civils appartenant au ministère des Armées. Cela implique la gestion individuelle des personnels, la formation, l'évaluation, les congés, la chancellerie, le recrutement, et l'accompagnement tout au long de la carrière des agents ainsi que tous les actes liés au parcours professionnel des civils, dans le respect des directives et des échéances transmises par les organismes de tutelle. Le nombre d'agents actuellement gérés est de 45. Après la réorganisation et les recrutements finalisés du 4ème CMA, il s'agira d'une soixantaine de personnels. Dans l'exécution de ses tâches, il supervisera l'agent d'administration de catégorie C. Il sera amené ponctuellement à renforcer la cellule ressources humaines pour la partie gestion et administration du personnel militaire (Service de Santé des Armées, Armée de l'Air et de l'Espace, Armée de Terre).

Compétences attendues

Au sein de l'échelon de commandement du 4ème CMA, l'intéressé fera partie de la cellule "ressources humaines". Le titulaire du poste aura plus particulièrement la mission d'exécuter les actes d'administration générale des personnels civils appartenant au ministère des Armées. Cela implique la gestion individuelle des personnels, la formation, l'évaluation, les congés, la chancellerie, le recrutement, et l'accompagnement tout au long de la carrière des agents ainsi que tous les actes liés au parcours professionnel des civils, dans le respect des directives et des échéances transmises par les organismes de tutelle.Le nombre d'agents actuellement gérés est de 45. Après la réorganisation et les recrutements finalisés du 4ème CMA, il s'agira d'une soixantaine de personnels. Dans l'exécution de ses tâches, il supervisera l'agent d'administration de catégorie C.Il sera amené ponctuellement à renforcer la cellule ressources humaines pour la partie gestion et administration du personnel militaire (Service de Santé des Armées, Armée de l'Air et de l'Espace, Armée de Terre).

Profil attendu

Expérience souhaitée dans le domaine de la formation, le/la titulaire du poste devra savoir utiliser des logiciels de bureautique tels que Word et Excel, connaitre la règlementation et l’organisation de la formation, le parcours professionnel et les règles statutaires des administrés. L’agent devra faire preuve d’autonomie, d’organisation, du sens des relations humaines et faire preuve d’initiatives.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : lundi au jeudi 8H-17h12 (45' de pause méridienne), vendredi 8H-12h12 - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0 - Mutuelle ministérielle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service de Santé des Armées, ce poste constitue un élément clé de la gestion du capital humain. L'agent exécute l'ensemble des actes administratifs concernant les personnels civils du ministère des Armées : parcours professionnel, congés, formation, paie, recrutement et suivi de carrière. Ce travail transversal impacte directement le quotidien d'une cinquantaine de collaborateurs et contribue au bon fonctionnement opérationnel de l'unité. Il s'agit d'une fonction de coordination entre les agents civils et la hiérarchie militaire.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert tant aux titulaires (via concours interne ou externe) qu'aux contractuels, offrant ainsi plusieurs chemins d'accès. Cette catégorie correspond à une responsabilité administrative de niveau intermédiaire avec capacités d'encadrement. Des perspectives existent vers des postes à responsabilités accrues au sein des cellules RH du ministère des Armées, secteur en constante réorganisation.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise des outils collaboratifs (Excel pour les tableaux de bord de suivi, Word) et idéalement une familiarité avec les logiciels de paie ou de gestion RH publics ; la formation est un axe clé, insister sur toute expérience de gestion administrative de parcours professionnels.

Valoriser l'autonomie organisationnelle et le respect des délais administratifs : fournir des exemples concrets de gestion de dossiers en flux ou de mise en conformité avec des directives.

Préciser les expériences antérieures avec la fonction publique ou les structures hiérarchisées ; la compréhension du contexte militaire et des enjeux statutaires des civils sera un plus différenciant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_30-00069031Fonction publique d'État