Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

ASSISTANT(E) RAPT AVEC REGIE - DIRECTION TERRITORIALE LIMOUSIN - LIMOGES (87)

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST

Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Publication
13 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : - Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse - Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours - Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional. - Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord - Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial - Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services - Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage - Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services - Instruire les demandes de subvention - Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…) - Assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes - Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS

Compétences attendues

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront :Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyseMettre à jour et analyser les données d’activité issues de ParcoursVérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bordParticiper à la mise en œuvre du dialogue social territorialGérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de serviceContribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des servicesParticiper à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotagePréparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les servicesInstruire les demandes de subventionDiverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)Assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettesFormaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS

Profil attendu

Connaissances : - Comptabilité publique et privée - Statut de la fonction publique - Gestion budgétaire et comptable - Techniques de pilotage des emplois et des effectifs Savoir-faire : - Évaluer - Alerter - Travailler en équipe - Conseiller - Concevoir un outil Savoir-être : - Etre autonome - Etre réactif - Etre rigoureux Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative en RH/gestion budgétaire

Informations complémentaires

Poste réservé à la candidatures des fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique en CDI uniquement. Prise de poste au 01/03/2027. Rémunération fonctionnaires : Groupe IFSE 2 (régisseur) Pour candidater, merci d'adresser directement un mail aux recruteurs ci-dessous, en joignant votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, le cas échéant : Madame Rachel PIETERAERENTS, DT : [email protected] Madame Isabelle BAUFRETON, RAPT : [email protected] Tél. : 05.33.89.98.73 Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Comprendre ce poste

Cet emploi occupe une fonction charnière dans le pilotage d'une direction territoriale relevant de la protection judiciaire de la jeunesse. Le chargé d'analyses budgétaires assure le lien entre les services opérationnels décentralisés et le niveau interrégional, en traduisant les données d'activité en outils de aide à la décision. Il veille à la cohérence des ressources allouées aux établissements et services, tout en garantissant la traçabilité administrative et financière des actes de gestion.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse aux candidats issus de formations supérieures (bac+2 minimum). Le recrutement s'opère en accès direct pour titulaires et contractuels, sans passer par concours : un gain de temps significatif pour rejoindre une administration aux enjeux humains forts. Les perspectives d'évolution passent par une montée en grade vers la catégorie A, possible après quelques années d'expérience consolidée.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant la maîtrise des logiciels métier** : si expérience antérieure avec des outils de pilotage, tableaux de bord ou systèmes informatiques administratifs (même généralistes), signaler cet avantage concret au sein de la lettre de motivation.
  • **Valoriser l'expérience RH-budgétaire au-delà du descriptif** : le poste exige une compréhension fine de la gestion des effectifs et des enveloppes budgétaires ; mettre en relief des projets concrets menés (audit, réorganisation, suivi de masse salariale).
  • **Souligner la rigueur et la réactivité dans la gestion d'interfaces** : travail en liaison étroite avec plusieurs niveaux hiérarchiques ; insister sur la capacité à synthétiser, alerter et proposer des solutions dans un contexte multisites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2365708Fonction publique d'État

Offres similaires