Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - FERE-EN-TARDENOIS

Le/la Directeur-trice Général(e) des Services, contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, selon la ligne politique établie par Madame Le Maire et son équipe municipale, d'un projet politique partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.Le/la Directeur-trice Général(e) décline ce projet politique en projet d'administration et dirige les services en pilotant l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.ACTIVITES/MISSIONS PRINCIPALES :- Définir et mettre en œuvre le projet politique et les orientations stratégiques de la municipalité de Fère-en-Tardenois. - Conseiller et assister le Maire et l'équipe municipale dans la prise de décision et la sécurisation des actes juridiques. (soit 23 élus)- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux, administratif, technique et police municipale (soit 20 agents). - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, humaines, juridiques et patrimoniales). - Développer et entretenir un partenariat étroit avec les services de l'État, les collectivités et l'ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260811000826-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

*Diplômes / Qualification : Formation supérieure (Bac +3/4 minimum à Bac +5) en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou diplôme d'ingénieur ou expérience réussie sur des fonctions similaires, (expérience : minimum 5 ans). *Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous possédez de solides connaissances en droit public, (spécificités aux collectivités territoriales). - SAVOIR-FAIRE : COMPETENCES TECHNIQUES - Expertise juridique et institutionnelle : Maîtrise approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit public, du statut de la FPT et des procédures administratives. - Gestion financière et budgétaire : Solides connaissances en finances publiques locales, prospective financière, contrôle de gestion et fiscalité. - Pilotage de projets et commande publique : Capacité à conduire des projets complexes d'aménagement ou d'équipement et maîtrise des marchés publics. - Management stratégique et opérationnel : Aptitude avérée à diriger, fédérer, motiver et structurer des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - théories du leadership et du management ; - méthodologie et outils du management par objectif ; ingénierie de projet ; - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - droit privé applicable ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - techniques de communication internes/externes ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines ; - gestion des conflits ; SAVOIR ETRE : - Forte autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation, rigueur et méthode ; - Anticipation, capacité d'innovation et vision prospective ; - Réserve, discrétion professionnelle et neutralité ; - Aisance relationnelle et sens du dialogue (Le Maire, soit 23 élus, 20 agents communaux et les administrés)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

* La Commune est adhérente au CNAS. * Participation employeur à la mutuelle santé groupe soit 15€. * Participation employeur à la prévoyance groupe soit 10€.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.