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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Aide-soignant (H/F) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 août 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées. Missions principales Le rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée. • Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice. • Participer à la distribution des produits médicamenteux, • Être attentif à une approche globale de la situation des patients, • Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients, • Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients, • Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises, • Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires. Conditions de recrutement • Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3 25 CA et 18 RTT • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues

Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.Missions principalesLe rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice.• Participer à la distribution des produits médicamenteux,• Être attentif à une approche globale de la situation des patients,• Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients,• Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,• Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,• Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires.Conditions de recrutement• Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3 25 CA et 18 RTT• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profil attendu

Compétences et qualités requises • Diplôme d’aide-soignant(e), AES ou AMP exigé • Expérience de soins à domicile bienvenue • Permis B (optionnel)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant intervient au sein d'un groupement de coopération qui fusionne les services de soins à domicile et l'action sociale de deux communes. Il assure les soins directs aux personnes âgées et handicapées : toilette, habillage, accompagnement des actes de la vie quotidienne. Au-delà des tâches techniques, le rôle exige une attention à l'état psychologique et comportemental des patients, ainsi qu'une surveillance constante de leur évolution. C'est une fonction clé du maintien à domicile et du bien-être quotidien des personnes en perte d'autonomie.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPT, ce poste offre un recrutement souple : titulaires et contractuels sont éligibles. Cette flexibilité reflète les besoins constants des services médico-sociaux. La fonction permet une stabilité d'emploi dans la fonction publique territoriale tout en conservant des perspectives d'évolution vers des postes d'AES ou de spécialisations complémentaires en gériatrie.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en soins à domicile ou en établissements d'hébergement pour personnes âgées : cela démontre la connaissance du secteur et des spécificités liées à l'autonomie.
  • Souligner sa capacité d'observation et de communication : ces qualités sont essentielles pour transmettre les évolutions cliniques et créer un lien de confiance avec les patients fragiles.
  • Vérifier les pièces justificatives requises (diplômes, éventuellement justificatif de permis B) et se renseigner sur les modalités administratives auprès de la commune pour la candidature en tant que contractuel ou titulaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260812000005Fonction publique territoriale

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