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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire de mairie adjointe - MAIRIE DE DESAIGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
12 août 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein d'une équipe de 3 secrétaires de mairie vous êtes chargé(e) de la gestion du personnel, des élections et des affaires administratives de la vie d'une commune dynamique. Cette vacance intervient suite à un départ de l'agent en poste dans une autre collectivité. Il s'agit d'un emploi à temps complet - 35 heures Missions principales : 1- Responsable du personnel et de la formation o Etablir la paie des agents, gérer les carrières et les formations du personnel ; o Etablir les arrêtés du personnel et les contrats de travail ; o Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; o Gestion administrative du temps de travail ; o Manager le service des écoles, établir les plannings. 2- Responsable des élections et suivi des commissions o Responsable des élections *Gérer l’organisation des élections : processus et bureaux de vote *Prendre en charge les inscriptions et les radiations de la liste électorale o Suivi des commissions * Etablissement des convocations et diffusion des comptes rendus * Gestion de la commission des impôts directs ; * Gestion de la commission du conseil municipal des enfants * Gestion de la commission communication (élaboration du bulletin municipal) 3- Gestion administrative o Gestion des demandes d’occupation du domaine public o Gestion des contrats de maintenance et assurances o Tenue de la régie de recettes des produits divers Missions annexes - Assister et conseiller les élus - Chargé d’accueil du public - Services et Gestion administrative o Aide sociale : élaboration des dossiers d’aide sociale o Gestion des licences (ouverture, transfert, mutation) o Gestion du cimetière o Gestion du Plan Communal de Sauvegarde - Gestion du marché des producteurs - Mise en place du repas et colis des anciens ; - Gestion administrative de la foire à la châtaigne

Compétences attendues

Au sein d'une équipe de 3 secrétaires de mairie vous êtes chargé(e) de la gestion du personnel, des élections et des affaires administratives de la vie d'une commune dynamique.Cette vacance intervient suite à un départ de l'agent en poste dans une autre collectivité.Il s'agit d'un emploi à temps complet - 35 heuresMissions principales :1- Responsable du personnel et de la formationo Etablir la paie des agents, gérer les carrières et les formations du personnel ;o Etablir les arrêtés du personnel et les contrats de travail ;o Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;o Gestion administrative du temps de travail ;o Manager le service des écoles, établir les plannings.2- Responsable des élections et suivi des commissionso Responsable des élections*Gérer l’organisation des élections : processus et bureaux de vote*Prendre en charge les inscriptions et les radiations de la liste électoraleo Suivi des commissions * Etablissement des convocations et diffusion des comptes rendus* Gestion de la commission des impôts directs ;* Gestion de la commission du conseil municipal des enfants* Gestion de la commission communication (élaboration du bulletin municipal)3- Gestion administrativeo Gestion des demandes d’occupation du domaine publico Gestion des contrats de maintenance et assuranceso Tenue de la régie de recettes des produits diversMissions annexes- Assister et conseiller les élus- Chargé d’accueil du public- Services et Gestion administrativeo Aide sociale : élaboration des dossiers d’aide socialeo Gestion des licences (ouverture, transfert, mutation)o Gestion du cimetièreo Gestion du Plan Communal de Sauvegarde- Gestion du marché des producteurs- Mise en place du repas et colis des anciens ;- Gestion administrative de la foire à la châtaigne

Profil attendu

Idéalement, nous recherchons un profil avec une bonne expérience dans la gestion des ressources humaines.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser par mail à [email protected] ou par courrier à M. le Maire de la commune de Désaignes - 130 place de la Mairie - 07570 DESAIGNES. Première audition possible mi-septembre

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie adjoint est un rouage essentiel de la petite administration communale. Bien au-delà de tâches administratives, il porte deux responsabilités majeures : la gestion du personnel (paie, carrières, contrats, déclarations légales) et l'organisation des scrutins. Ce rôle garantit que la collectivité respecte ses obligations légales en matière sociale et électorale, tout en assurant le bon fonctionnement des services municipaux au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la FPT et peut être pourvu par concours ou contrat. La collectivité accepte à la fois les titulaires (qui bénéficient de la stabilité de l'emploi public) et les contractuels (offrant plus de flexibilité au recruteur). La position d'adjointe offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité accrue ou une spécialisation RH plus poussée selon les projets de la commune.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur une expérience RH concrète : paie, gestion administrative du personnel ou suivi de dossiers relatifs aux contrats et carrières. Les recruteurs communaux scrutent la maîtrise des déclarations et arrêtés, pas seulement l'accueil.
  • Maîtrisez le contexte électoral local : les élections municipales rythment la vie commune. Démontrez une compréhension des listes électorales, des processus de scrutin ou, mieux encore, une expérience antérieure dans ce domaine.
  • Documentez votre capacité à travailler en équipe de trois au sein d'une commune dynamique : présentez des exemples concrets d'organisation, de coordination ou d'adaptation à des contextes municipaux variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007260812001027Fonction publique territoriale

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