Aller au contenu principal
PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

AMA CMP LONS 100%

CHS Saint-Ylie Jura (ouvre un nouvel onglet) — CHS Saint-Ylie Jura

Localisation
Jura (39), France (39)
Publication
14 août 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

MISSIONS DU POSTE Mission générale : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives concernant les patients. Missions Planification des rendez-vous Accueil physique et téléphonique des personnes (patients, familles, proches …) Création de dossiers dans DPI Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Traitement et coordination des courriers et des documents médicaux (bilans biologiques, résultats d’examens) : enregistrement, tri, numérisation, diffusion, archivage Planification de la réalisation des certificats médicaux concernant les patients en soins sans consentement Gestion administrative du personnel médical et paramédical (états de frais, ordres de mission, tableaux de service) Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux, comptes rendus de consultations médicales Rédaction de certificats médicaux simples et / ou relatifs aux soins sans consentement Saisie de l'activité médicale et paramédicale, des psychologues Remplacements ponctuels autres unités du Pole COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Accueillir et orienter des personnes, des groupes. S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes Savoir communiquer par écrit ou par oral une information claire et précise Savoir utiliser les outils informatiques S’assurer de la bonne tenue des dossiers numériques et papiers en lien avec l'évolution de la règlementation des bonnes pratiques, ainsi que du suivi de l'archivage des dossiers. Filtrer et orienter les appels téléphoniques et analyser le degré d’urgence d’une situation Identifier et recenser les besoins et attentes des familles et des proches Renseigner ses interlocuteurs en s’exprimant clairement. Connaître le mode dégradé mis en place en cas de panne informatique Prendre des notes rapidement et les retranscrire Hiérarchiser les activités à réaliser. Etre au clair avec ses limites (tâches, rôle et missions) et ses compétences Qualités requises : Bonne connaissance des modalités de prise en charge en psychiatrie et de la législation des soins sans consentement Bonne connaissance du secret professionnel et des droits des patients Bonne connaissance de la bureautique Maîtrise de l’orthographe Connaissance en psychiatrie Maitrise de l’identitovigilance primaire et secondaire Sens de l'organisation Diplomatie Patience Ecoute Discrétion Respect Grande adaptabilité Esprit d’initiative

Compétences attendues

MISSIONS DU POSTEMission générale :Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives concernant les patients.Missions   Planification des rendez-vous  Accueil physique et téléphonique des personnes (patients, familles, proches …) Création de dossiers dans DPI Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires  Traitement et coordination des courriers et des documents médicaux (bilans biologiques, résultats d’examens) : enregistrement, tri, numérisation, diffusion, archivage  Planification de la réalisation des certificats médicaux concernant les patients en soins sans consentement Gestion administrative du personnel médical et paramédical (états de frais, ordres de mission, tableaux de service) Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux, comptes rendus de consultations médicales Rédaction de certificats médicaux simples et / ou relatifs aux soins sans consentement Saisie de l'activité médicale et paramédicale, des psychologues Remplacements ponctuels autres unités du PoleCOMPÉTENCES REQUISESAptitudes à :Accueillir et orienter des personnes, des groupes.S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnesSavoir communiquer par écrit ou par oral une information claire et préciseSavoir utiliser les outils informatiques S’assurer de la bonne tenue des dossiers numériques et papiers en lien avec l'évolution de la règlementation des bonnes pratiques, ainsi que du suivi de l'archivage des dossiers.Filtrer et orienter les appels téléphoniques et analyser le degré d’urgence d’une situationIdentifier et recenser les besoins et attentes des familles et des prochesRenseigner ses interlocuteurs en s’exprimant clairement.Connaître le mode dégradé mis en place en cas de panne informatiquePrendre des notes rapidement et les retranscrireHiérarchiser les activités à réaliser.Etre au clair avec ses limites (tâches, rôle et missions) et ses compétences Qualités requises :Bonne connaissance des modalités de prise en charge en psychiatrie et de la législation des soins sans consentementBonne connaissance du secret professionnel et des droits des patientsBonne connaissance de la bureautiqueMaîtrise de l’orthographeConnaissance en psychiatrieMaitrise de l’identitovigilance primaire et secondaireSens de l'organisationDiplomatiePatienceEcouteDiscrétionRespectGrande adaptabilitéEsprit d’initiative

Conditions d'exercice

QUALIFICATION Baccalauréat secrétariat Concours sur épreuves interne ou externe. CONDITIONS D’EXERCICE Travail de semaine sur la base de 38h30. RTT. Repos fixes Résidence administrative LONS

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Le secrétaire au Centre Médico-Psychologique intègre un établissement de santé spécialisé en psychiatrie, où il constitue le point de passage obligé entre les patients et les équipes cliniques. Ses fonctions englobent la gestion administrative et médicale du centre : accueil, planification, gestion des dossiers patients numériques, traitement des documents médicaux et coordination avec les services pluridisciplinaires. Ce rôle exige une compréhension de l'environnement psychiatrique et une confidentialité renforcée. Bien que positionné administrativement, ce poste impacte directement la fluidité des parcours de soins et la qualité de l'accueil.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique hospitalière, ce poste offre un accès largement ouvert : titulaires et contractuels peuvent candidater. L'établissement propose un contrat à temps plein. À ce niveau, les évolutions passent généralement par des certifications complémentaires, l'accès à des formations en gestion administrative ou, pour les titulaires, une mobilité vers des postes sensibilisés au secteur sanitaire.

Conseils pour candidater

  • Souligner toute expérience d'accueil, de gestion de dossiers ou de coordination dans un établissement de santé, une administration ou un service d'urgence ; mentionner la maîtrise de logiciels métier, même basiques.
  • Insister sur l'aptitude à gérer l'urgence et le stress (patients vulnérables, confidentialité, charges administratives mixtes) et sur l'autonomie dans l'organisation sans supervision constante.
  • Préparer des exemples concrets d'expériences montrant la rigueur dans le traitement de documents sensibles et l'écoute active face à des usagers en détresse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383779Fonction publique hospitalière

Offres similaires