Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Pref 77 - Chef.fe de section du Bureau de l'accueil et du séjour -H/F

Préfecture de Seine-et-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-et-Marne

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
14 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein de la section "admission exceptionnelle au séjour", le chef de section anime son équipe, soutient le travail transversal, suit les dossiers confiés à sa section en veillant à restituer une production de qualité dans les délais impartis. Il rend compte régulièrement de l'activité de la section à sa hiérarchie à l'aide de tableaux de suivi statistiques. Il formalise les process qu'il met en place à destination des agents. Il participe à l'analyse des dossiers et vérifie la bonne application du cadre réglementaire et la rédaction des arrêtés préfectoraux soumis à la signature du corps préfectoral. Il veille au développement de la polyvalence des agents de sa section. Il assure une permanence au guichet à raison d'une à deux demi-journées par semaine. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer dans le département l’application aux usagers de nationalité étrangère ou aux apatrides, les lois et règlements de la République en matière de séjour et de circulation dans le respect des libertés publiques. Composition et effectifs du service 1 chef de bureau 2 adjoints au chef de bureau 2 chefs de section (Régime général / Admission exceptionnelle au séjour) 1 adjoint au chef de section Régime général Le bureau Accueil et Séjour compte 3 sections: - une section Régime général (15 agents) - une section Admission exceptionnelle au séjour (6 agents) - un bureau d’ordre (7 agents) Liaisons hiérarchiques Le secrétaire-général, la directrice de l’immigration et de l’intégration, son adjointe, le chef de bureau et ses adjoints Liaisons fonctionnelles ministère de l’Intérieur, DGEF, consulats, DIPN, gendarmerie, PFMOE, ARS, CAF, OFII, associations, avocats

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :Au sein de la section "admission exceptionnelle au séjour", le chef de section anime son équipe, soutient le travail transversal, suit les dossiers confiés à sa section en veillant à restituer une production de qualité dans les délais impartis.Il rend compte régulièrement de l'activité de la section à sa hiérarchie à l'aide de tableaux de suivi statistiques.Il formalise les process qu'il met en place à destination des agents.Il participe à l'analyse des dossiers et vérifie la bonne application du cadre réglementaire et la rédaction des arrêtés préfectoraux soumis à la signature du corps préfectoral.Il veille au développement de la polyvalence des agents de sa section.Il assure une permanence au guichet à raison d'une à deux demi-journées par semaine.Votre environnement professionnel : Activités du serviceAssurer dans le département l’application aux usagers de nationalité étrangère ou aux apatrides, les lois et règlements de la République en matière de séjour et de circulation dans le respect des libertés publiques. Composition et effectifs du service1 chef de bureau2 adjoints au chef de bureau2 chefs de section (Régime général / Admission exceptionnelle au séjour)1 adjoint au chef de section Régime généralLe bureau Accueil et Séjour compte 3 sections:- une section Régime général (15 agents)- une section Admission exceptionnelle au séjour (6 agents)- un bureau d’ordre (7 agents)Liaisons hiérarchiquesLe secrétaire-général, la directrice de l’immigration et de l’intégration, son adjointe, le chef de bureau et ses adjointsLiaisons fonctionnellesministère de l’Intérieur, DGEF, consulats, DIPN, gendarmerie, PFMOE, ARS, CAF, OFII, associations, avocats

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : expérience de service permettant d’accéder à des missions réglementaires ou transversales interministérielles Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : polyvalence, autonomie, responsabilités, NBI 20 points Qui contacter ? La cheffe de bureau : Mme Cécile BUTET – 01 64 71 78 80 [email protected] L’unité mobilité, recrutement et formation : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne – Direction de l'immigration et de l'intégration - Bureau de l'accueil et du séjour – 12 rue des Saints Pères – 77000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA01 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de section place l'agent au cœur du droit des étrangers appliqué au quotidien en préfecture. La section « admission exceptionnelle au séjour » traite des dossiers complexes où les marges de manœuvre existent mais demeurent encadrées par un corpus réglementaire strict. Le titulaire ne gère pas seulement des dossiers : il doit structurer le travail collectif, garantir la qualité administrative et assurer la cohérence des décisions préfectorales dans un domaine où les enjeux juridiques et humains sont entrecroisés.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B à la FPE, ce recrutement s'adresse aux titulaires souhaitant une mobilité ainsi qu'aux contractuels confirmés. L'emploi offre une progression managériale dans un versant technique de l'administration de l'État, avec des débouchés vers des fonctions d'expertise réglementaire ou de coordination interministérielle. L'accès à de telles opportunités suppose une maîtrise solide du cadre juridique et une capacité démontrée à structurer des processus.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience d'application du droit des étrangers, de gestion de contentieux administratif ou de dossiers soumis à cadre réglementaire strict ; les jurys apprécient la capacité à justifier des décisions face à la complexité.
  • Mettre l'accent sur des exemples concrets de management d'équipe réduite ou de gestion de flux de travail sous contrainte de délais, en détaillant la mise en place de procédures documentées et les résultats mesurables.
  • Préparer une démonstration claire de compétences rédactionnelles et d'analyse juridique : arrêtés, notes techniques ou avis rendus dans un contexte administratif constituent des atouts majeurs à étayer en dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077ATB-125461Fonction publique d'État

Offres similaires