ATTACHÉ DE JUSTICE AFFECTÉ AUPRÈS DE LA PROCUREURE DE LA RÉPUBLIQUE DE BELFORT

II - DESCRIPTION DU POSTE Activités liées à la gestion de la permanence du parquet de Belfort - Préparer les réponses pénales à adresser aux enquêteurs sur une boite mail dédiée après analyse des procédures soumises - Assurer le suivi des gardes-à-vue via un logiciel dédié, rechercher les antécédents et les divers rapports nécessaires à la prise de décision du magistrat - Préparer les actes de procédures liés aux déferrements envisagés par le magistrat de permanence - Assurer la fluidité du circuit des déferrements (avocats, enquête sociale rapide, respect des horaires) - Aider le magistrat de permanence dans la préparation des audiences - Effectuer les recherches juridiques sur les questions de droit et de procédure soulevées à la permanence et en audience Autres missions: - Suivi des contentieux spécialisés suivant : droit de l’environnement, droit de l’urbanisme, entraide pénale internationale, exécution et application des peines ; - Suivi partenarial de la politique pénale dans les contentieux spécialisés sus-mentionnés ; - Suivi de l’activité des délégués du procureur dans ces mêmes contentieux ; - Aide au traitement du courrier général et spécialisé et rédaction de requêtes (exécution et application des peines, ….) - Rédaction de projets de règlements définitifs ; - Préparation des réunions avec les officiers de police judiciaire ; - Préparation et animation des COLDEN et lien avec le PRE ; - Participation aux réunions d’équipes (réunions de services, assemblée générales, formations, …); III - COMPETENCES REQUISES L’attaché de justice devra disposer au moment de son recrutement d'une formation juridique au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat et être particulièrement qualifié par leurs compétences pour exercer les fonctions d’attaché de justice. Une spécialisation en droit pénal et procédure pénale serait un atout précieux Juridique: très bon niveau en droit et procédure pénale Environnement professionnel : maîtrise de l’organisation judiciaire Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe ; capacité à rendre compte, probité, autonomie Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à s’organiser et à prioriser, capacité à travailler dans l’urgence et à représenter l’institution judiciaire