FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Cadre de Santé en Médecine Intensive et Réanimation F/H

Hôpital Louis-Mourier (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Louis-Mourier

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

13 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

En lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales du service et du DMU, ainsi qu’avec les services administratifs, logistiques et médico-techniques de l’établissement, le cadre de santé pilote l’organisation de l’activité et veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Il coordonne les parcours des patients et facilite la collaboration entre les différents professionnels et partenaires, afin de garantir une prise en charge fluide et adaptée. Il assure également la gestion des ressources humaines, anticipe les besoins en effectifs et en compétences, organise les plannings, accompagne l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et favorise le développement des compétences et la dynamique d’équipe. Acteur engagé dans la démarche qualité et la gestion des risques, il impulse et accompagne les projets d’amélioration des pratiques, participe aux audits, analyse les événements indésirables et mobilise les équipes autour de la sécurité des soins et de l’amélioration continue. Enfin, il veille à la bonne gestion des ressources matérielles et logistiques, au suivi des approvisionnements et des équipements, en collaboration avec les différents interlocuteurs institutionnels, et contribue à l’anticipation des besoins du service. Véritable moteur de la dynamique collective, le cadre de santé fédère les équipes, accompagne les évolutions et contribue activement à la performance et à la qualité des prises en charge.

Compétences attendues

En lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales du service et du DMU, ainsi qu’avec les services administratifs, logistiques et médico-techniques de l’établissement, le cadre de santé pilote l’organisation de l’activité et veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.Il coordonne les parcours des patients et facilite la collaboration entre les différents professionnels et partenaires, afin de garantir une prise en charge fluide et adaptée. Il assure également la gestion des ressources humaines, anticipe les besoins en effectifs et en compétences, organise les plannings, accompagne l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et favorise le développement des compétences et la dynamique d’équipe.Acteur engagé dans la démarche qualité et la gestion des risques, il impulse et accompagne les projets d’amélioration des pratiques, participe aux audits, analyse les événements indésirables et mobilise les équipes autour de la sécurité des soins et de l’amélioration continue.Enfin, il veille à la bonne gestion des ressources matérielles et logistiques, au suivi des approvisionnements et des équipements, en collaboration avec les différents interlocuteurs institutionnels, et contribue à l’anticipation des besoins du service.Véritable moteur de la dynamique collective, le cadre de santé fédère les équipes, accompagne les évolutions et contribue activement à la performance et à la qualité des prises en charge.

Profil attendu

- Diplôme cadre de Santé - Expérience professionnelle en réanimation attendue - Contrat d'engagement de deux ans pour les FFCS avec formation à la pratique managériale et préparation aux concours

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en réanimation occupe une position charnière dans l'une des unités les plus exigeantes de l'hôpital. Il pilote l'organisation quotidienne d'une unité de soins critiques, coordonne les interventions entre médecins, infirmiers et aide-soignants, et garantit que chaque patient reçoit une prise en charge sécurisée et cohérente. Au-delà de l'opérationnel, il porte la qualité des soins, anticipe les risques et anime les projets d'amélioration continue—un rôle où responsabilité clinique et management se mêlent étroitement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPE accueille à la fois des titulaires et des contractuels, ce qui reflète les besoins réels des établissements. Les contractuels bénéficient d'un contrat de deux ans assorti d'une formation managériale et d'une préparation aux concours, offrant une véritable passerelle vers la titularisation. En tant que cadre, la catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou des rôles transversaux dans le pilotage stratégique.

Conseils pour candidater

Valoriser précisément une expérience en réanimation, même courte : détailler les situations de crise gérées, les effectifs encadrés, les projets qualité menés, plutôt que rester vague sur des années d'ancienneté.
Démontrer une compréhension du cadre réglementaire hospitalier (accréditation, sécurité des patients, normes de fonctionnement) : l'évaluation porte aussi sur la capacité à piloter dans un contexte complexe et normé.
Pour les contractuels candidatant à la formation-concours : préciser son projet professionnel à terme (recherche de titularisation, développement managérial) et expliciter comment ce passage par le contrat constitue un tremplin structuré.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23561Fonction publique d'État