FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable d'unité ressources et moyens alloués aux élus (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

13 août 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Responsable de l'Unité ressources et moyens alloués aux élus a la charge de la gestion de l’ensemble moyens mis à disposition des élus de la Ville et de la Métropole, de l’encadrement du secrétariat des élus, de la gestion de l’astreinte des élus ainsi que du pilotage du Collège de déontologie. Il assure également le suivi des déplacements et de la formation des élus en lien avec le Chargé de mission. En qualité Adjoint au service, il seconde le responsable dans l’encadrement du service mutualisé en charge de l’organisation et du pilotage des assemblées délibérantes, du suivi, de la sécurisation et de l’exécution des délibérations, décisions et arrêtés. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260813000473-responsable-unite-ressources-moyens-alloues-aux-elus-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Responsable de l'Unité ressources et moyens alloués aux élus a la charge de la gestion de l’ensemble moyens mis à disposition des élus de la Ville et de la Métropole, de l’encadrement du secrétariat des élus, de la gestion de l’astreinte des élus ainsi que du pilotage du Collège de déontologie. Il assure également le suivi des déplacements et de la formation des élus en lien avec le Chargé de mission.En qualité Adjoint au service, il seconde le responsable dans l’encadrement du service mutualisé en charge de l’organisation et du pilotage des assemblées délibérantes, du suivi, de la sécurisation et de l’exécution des délibérations, décisions et arrêtés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260813000473-responsable-unite-ressources-moyens-alloues-aux-elus-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés – Cat A Filière administrative • Vous possédez une solide connaissance de la gouvernance et des instances politiques locales ; • Vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles, de synthèse et de l’orthographe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques • Vous possédez une bonne connaissance des compétences de la Ville et de la Métropole, des élus, des organigrammes et de l’organisation des services • Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales. Vous travaillez en transversalité. • Vous savez faire preuve d’initiative, de diplomatie et de rigueur • Vous gérez les priorités et veillez au respect des délais et des procédures. • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Renseignements administratifs : Andie ROUARD, Chargée du recrutement GRH1, Tél : 04 34 88 76 06 Renseignements sur les fonctions : Florent HUBERT, Responsable du Service Assemblées et vie des institutions, Tél. : 04 67 07 40 91

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une place charnière entre la sphère politique et l'administration territoriale : il s'agit de garantir que les élus disposent des ressources, de l'accompagnement et du cadre de travail nécessaires pour exercer leurs mandats. Au quotidien, cela signifie gérer des budgets alloués aux élus, coordonner leur secrétariat, piloter le respect des règles déontologiques, et sécuriser l'ensemble des délibérations et arrêtés. C'est un rôle d'interface permanent entre exécutif politique et machine administrative, requérant discrétion et rigueur.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A (attaché territorial en filière administrative), ouvert aux titulaires du service public comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Cette position de catégorie A en EPCI offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination au sein de collectivités plus importantes, particulièrement si le candidat démontre une capacité à piloter des projets transversaux complexes.

Conseils pour candidater

**Documentez votre connaissance des institutions territoriales** : si vous avez une expérience en mairie, collectivité ou EPCI, insistez sur votre compréhension concrète du fonctionnement des assemblées délibérantes, des compétences transférées et de l'organisation politique locale—bien plus utile qu'une simple théorie.

**Valorisez vos qualités rédactionnelles et de synthèse** : proposez dans votre CV des exemples concrets de documents produits (rapports, notes de synthèse, arrêtés sécurisés), car ce poste exige une plume précise et une maîtrise absolue des règles formelles.

**Mettez l'accent sur votre diplomatie et votre expérience du travail transversal** : citez des situations où vous avez coordonné plusieurs services ou interlocuteurs, particulièrement en contexte politique ou hiérarchiquement complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260813000473Fonction publique territoriale