Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Assistant de service social titulaire mobile (H/F) - Saint Mihiel - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Meuse (55), France (55)
Publication
13 août 2026
Date limite
13 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours. Rattaché à la Direction prévention et accompagnement (DPA), sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service social territorial. L’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur sur l’ensemble des champs d’intervention de l’assistant social de secteur. Il effectue des missions confiées par le Responsable du service social territorial sur des postes vacants, des secteurs où l’assistant de service social se trouve empêché sur une longue période, en renfort en cas de suractivité ou encore dans des situations complexes 1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence - Prendre le relais des missions du titulaire absent : rendez-vous en cours qui nécessitent une intervention rapide, maintien des permanences et des actions de prévention - Evaluer les situations et émettre, auprès du responsable de service social territorial, des propositions d’action dans le cadre de la prévention en matière de protection de l’enfance, de la protection des personnes vulnérables et des situations de grande précarité - Analyser les situations sociales et le cas échéant, conseiller et/ou orienter le public vers les services spécialisés ou un partenaire compétent - Accompagner la famille dans la réalisation d’objectifs coconstruits et bornés dans le temps - Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le responsable du service social territorial 2- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le responsable du service social territorial - Prendre en charge des missions temporaires auprès de l’équipe de polyvalence - Assurer des tâches dévolues aux travailleurs sociaux de polyvalence de secteur - Participer aux missions des équipes en poste en cas de surcroîts d’activités liés à une priorité de service, à un évènement ou à un contexte particulier - Participer régulièrement, et au moins partiellement, aux réunions des équipes de polyvalence et à l'animation de la ligne métier des assistants de services sociaux - Participer à l’analyse du contexte d’un secteur afin de faciliter la mise en œuvre et la gestion d’actions de prévention 3- Assurer un appui technique auprès des professionnels - Apporter un soutien concret aux jeunes professionnels dans le cadre du plan d’intégration - Participer autant que de besoin à l’accompagnement d’interventions professionnelles délicates ou complexes - Assurer le partage des informations lors des interventions effectuées dans le cadre des différentes missions

Compétences attendues

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.Rattaché à la Direction prévention et accompagnement (DPA), sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service social territorial. L’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur sur l’ensemble des champs d’intervention de l’assistant social de secteur. Il effectue des missions confiées par le Responsable du service social territorial sur des postes vacants, des secteurs où l’assistant de service social se trouve empêché sur une longue période, en renfort en cas de suractivité ou encore dans des situations complexes1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence- Prendre le relais des missions du titulaire absent : rendez-vous en cours qui nécessitent une intervention rapide, maintien des permanences et des actions de prévention- Evaluer les situations et émettre, auprès du responsable de service social territorial, des propositions d’action dans le cadre de la prévention en matière de protection de l’enfance, de la protection des personnes vulnérables et des situations de grande précarité- Analyser les situations sociales et le cas échéant, conseiller et/ou orienter le public vers les services spécialisés ou un partenaire compétent- Accompagner la famille dans la réalisation d’objectifs coconstruits et bornés dans le temps- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le responsable du service social territorial2- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le responsable du service social territorial- Prendre en charge des missions temporaires auprès de l’équipe de polyvalence- Assurer des tâches dévolues aux travailleurs sociaux de polyvalence de secteur- Participer aux missions des équipes en poste en cas de surcroîts d’activités liés à une priorité de service, à un évènement ou à un contexte particulier- Participer régulièrement, et au moins partiellement, aux réunions des équipes de polyvalence et à l'animation de la ligne métier des assistants de services sociaux- Participer à l’analyse du contexte d’un secteur afin de faciliter la mise en œuvre et la gestion d’actions de prévention3- Assurer un appui technique auprès des professionnels- Apporter un soutien concret aux jeunes professionnels dans le cadre du plan d’intégration- Participer autant que de besoin à l’accompagnement d’interventions professionnelles délicates ou complexes- Assurer le partage des informations lors des interventions effectuées dans le cadre des différentes missions

Profil attendu

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l’action sociale, Réseau partenarial, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politique sociale du Département Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d’aide, Capacités d’adaptation aux différents profils des usagers, d’écoute et d’organisation Attitudes professionnelles : Qualités relationnelles, Travailler en équipe, Empathie, Confidentialité, Qualités rédactionnelles CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Déplacements nombreux sur l'ensemble du territoire. Titulaire du permis B. Véhicule personnel. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (obligatoire) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Carole ROUYER-LEMAIRE, Responsable du Service Social Territorial de saint Mihiel, au 03.55.25.01.35 Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'assistant social titulaire mobile intervient au sein du service social départemental pour assurer la continuité de prise en charge des usagers face aux absences ou aux surcharges de travail. En Meuse, ce professionnel remplace rapidement un collègue en absence courte, prend en charge des dossiers d'urgence ou renforce les équipes sur des secteurs en tension, tout en maintenant les permanences et les actions de prévention. C'est une fonction clé pour garantir que les familles en difficulté ne se retrouvent pas sans accompagnement et que le service public demeure accessible.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT et s'adresse spécifiquement aux titulaires ou lauréats de concours – une modalité qui garantit une stabilité et une sécurité d'emploi. Être titularisé en catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de responsables de secteur, avec une progression garantie par les grilles indiciaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise de la législation sociale (ASS, RSA, aide à l'enfance) et votre connaissance du tissu partenarial local (CAF, MDPH, centres d'aide) : l'employeur cherche quelqu'un capable d'agir immédiatement sans phase de montée en charge.
  • Démontrez votre adaptabilité en décrivant comment vous avez géré des situations d'urgence ou travaillé dans des contextes instables ; ce poste exige une grande réactivité et une capacité à passer rapidement d'un dossier à l'autre.
  • Préparez-vous à justifier votre aisance rédactionnelle et votre respect de la confidentialité, clés en travail social, notamment via des évaluations formelles ou des formations récentes en secret professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055260813000875Fonction publique territoriale

Offres similaires