ASSISTANT.TE AU RAPT- DTPJJ SOMME AISNE

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l’adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront :•         Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse•         Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours•         Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.•         Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord•         Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial•         Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service•         Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services•         Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage•         Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services•         Instruire les demandes de subvention•         Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)•         Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettesFormaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS

Connaissances Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ Techniques de gestion de la paie Gestion budgétaire des effectifs Systèmes d’information des ressources humaines Savoir-faire Maîtriser les délais Instruire un dossier Expertiser Organiser Rendre compte Savoir-être Être rigoureux Faire preuve de discrétion Être autonome Sens des relations humaines

Renseignements et candidatures : Poste soumis à entretien obligatoire selon les lignes directrices de gestion en matière de mobilité. Adresser CV, LM et 3 derniers CREP à : Mme Charlotte LEQUEBIN -RAPT [email protected] [email protected] Tél.: 03.59.71.19.30