Localisation
Yvelines (78), France (78)
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2EPP11 délégué du préfet
Vos activités principales
Le poste consiste à représenter l’État auprès des élus, collectivités, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels et économiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Le délégué du préfet assure le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur les territoires confiés, en veillant à la cohérence des actions avec les orientations départementales et intercommunales. Il instruit les programmations relevant du BOP 147, en lien avec la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DICAT) de la préfecture, et participe au contrôle des actions financées.
Le délégué favorise l’accès des habitants au droit commun en mobilisant les dispositifs existants et en renforçant l’engagement des services de l’État dans les domaines de l’éducation, de la sécurité, de la santé, de la culture et de l’emploi.
Il suit les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), anime les diagnostics en marchant et participe aux travaux du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et la communauté urbaine GPS&O.
Il contribue au pilotage des dispositifs structurants (Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, jumelages culturels), anime le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse (PRIJ), soutient l’entrepreneuriat dans les QPV, notamment pour les jeunes, et assure le suivi des adultes-relais.
En matière de prévention de la radicalisation, il participe à la mise en œuvre du plan national, aux instances dédiées (CLIR, CPRAF), assure le signalement des situations préoccupantes et développe les formations et actions relatives aux Valeurs de la République et à la laïcité.
Enfin, il évalue les actions conduites au regard des indicateurs du contrat de ville, en rend compte au préfet et assure un rôle de référent sur les thématiques GUSP et TFPB : veille réglementaire...
Votre environnement professionnel
Activités du service : animation et pilotage de la politique de la ville dans le département. La déclinaison des contrats de ville et de leurs annexes. Le suivi, l’animation et l’évaluation des objectifs des contrats de ville. L’examen des programmations et l’instruction des demandes de subvention présentées au titre des contrats de ville et de toute action menée par le préfet délégué pour l’égalité des chances.
Composition et effectifs du service : 6 délégués du préfet, 1 chef de cabinet et 1 Assistante de direction
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances
Liaisons fonctionnelle : L’ANCT, le Sous-Préfet d'arrondissement, les services de l’État, les collectivités territoriales, les associations, les autres délégués du Préfet, la DiCAT
Compétences attendues
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2EPP11 délégué du préfetVos activités principalesLe poste consiste à représenter l’État auprès des élus, collectivités, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels et économiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).Le délégué du préfet assure le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur les territoires confiés, en veillant à la cohérence des actions avec les orientations départementales et intercommunales. Il instruit les programmations relevant du BOP 147, en lien avec la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DICAT) de la préfecture, et participe au contrôle des actions financées.Le délégué favorise l’accès des habitants au droit commun en mobilisant les dispositifs existants et en renforçant l’engagement des services de l’État dans les domaines de l’éducation, de la sécurité, de la santé, de la culture et de l’emploi.Il suit les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), anime les diagnostics en marchant et participe aux travaux du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et la communauté urbaine GPS&O.Il contribue au pilotage des dispositifs structurants (Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, jumelages culturels), anime le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse (PRIJ), soutient l’entrepreneuriat dans les QPV, notamment pour les jeunes, et assure le suivi des adultes-relais.En matière de prévention de la radicalisation, il participe à la mise en œuvre du plan national, aux instances dédiées (CLIR, CPRAF), assure le signalement des situations préoccupantes et développe les formations et actions relatives aux Valeurs de la République et à la laïcité.Enfin, il évalue les actions conduites au regard des indicateurs du contrat de ville, en rend compte au préfet et assure un rôle de référent sur les thématiques GUSP et TFPB : veille réglementaire...Votre environnement professionnel Activités du service : animation et pilotage de la politique de la ville dans le département. La déclinaison des contrats de ville et de leurs annexes. Le suivi, l’animation et l’évaluation des objectifs des contrats de ville. L’examen des programmations et l’instruction des demandes de subvention présentées au titre des contrats de ville et de toute action menée par le préfet délégué pour l’égalité des chances.Composition et effectifs du service : 6 délégués du préfet, 1 chef de cabinet et 1 Assistante de directionLiaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chancesLiaisons fonctionnelle : L’ANCT, le Sous-Préfet d'arrondissement, les services de l’État, les collectivités territoriales, les associations, les autres délégués du Préfet, la DiCAT
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Ce poste, en contact direct avec les membres du corps préfectoral, offre des évolutions de carrière intéressantes en particulier dans le pilotage des politiques interministérielles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum / 6 ans maximum
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité. Détention du permis de conduire.
Horaire variable sur la base de l’article 10 (27 CA et 18 RTT)
Qui contacter :
Marc TSCHIGGFREY, préfet délégué pour l’égalité des chances :
[email protected] - Tél. secrétariat : 01.39.49.74.14
Marc ENJALBERT, chef de cabinet du préfet délégué pour l’égalité des chances :
[email protected] ; tél. : 01.39.49.75.35
Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Résidence administrative : Mantes-la-Jolie
Délégué du Préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville et Limay)
Cadre juridique
Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le délégué du préfet dans les quartiers prioritaires est le représentant direct de l'État au cœur des territoires fragiles. Il incarne la coordination interministérielle, en animant les partenaires (élus, bailleurs, associations) autour du contrat de ville 2024-2030. Ses missions dépassent l'administration : faciliter l'accès des habitants aux services publics (éducation, sécurité, santé, emploi), piloter les programmations budgétaires et s'assurer de la cohérence entre les actions locales et les stratégies départementales. C'est un rôle transversal d'impulsion et de veille territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Cette fonction est en catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Le recrutement par contrat demeure courant pour les emplois de coordination dans les préfectures, offrant une certaine flexibilité. L'évolution se joue surtout par l'accès à des fonctions plus larges d'appui territorial ou d'encadrement dans la structure préfectorale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience de partenariats multi-acteurs et de gestion de projets complexes : le cœur du métier réside dans la capacité à négocier et animer des acteurs aux intérêts divergents, bien plus que dans la technique administrative pure.
- Démontrer une compréhension solide de la politique de la ville et des enjeux territoriaux ; consulter les contrats de ville existants et suivre l'actualité des QPV des Yvelines renforce la crédibilité de la candidature.
- Préparer des exemples concrets de situations où adaptation rapide, sens du dialogue et rigueur budgétaire ont permis de débloquer une action collective ou d'améliorer un service public.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA078DPA-125511Fonction publique d'État