IDIV CN / AP - Conseiller(e) aux décideurs locaux de Grasse H/F
DDFIP Alpes-Maritimes (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Alpes-Maritimes
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
17 août 2026
Date limite
17 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le CDL exerce sa compétence sur l’intégralité du périmètre du SGC.
Il est en fonction depuis le 01/02/2020 ; il exerce une compétence sur l’ensemble du ressort du SGC.
Le SGC de Grasse a été créé au 01/01/2020 par le regroupement des Trésoreries de Grasse et de Mougins. Son périmètre est constitué de 25 communes pour une population de 100 304 habitants et de 78 budgets.
Ce portefeuille est diversifié, incluant notamment des communes de – de 500 habitants, une commune de + de 50 000 habitants (Grasse) et un EPCI dont le Président est également le Président de l’Association de Maire des Alpes Maritimes.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Ses missions sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, d’une manière générale, ses missions sont assurées en lien étroit avec le SGC :
➢ 1- Conseil budgétaire et comptable
(Restitution de l’IPC, appui aux opérations de régularisation comptable, présentation de la « synthèse de la qualité des comptes »…) ;
➢ 2- Conseil en matière de maîtrise des risques
(Ex: sécurisation des régies, appui à la déclinaison du livret "Maîtriser les risques financiers et comptables dans une petite commune", outil de diagnostic des risques allégés) ;
➢ 3- Conseil en matière de recettes
(Conseils en vue de la fiabilisation de la « base tiers », sécurisation de l'émission des titres (nouvelle liste des PJ)...)
➢ 4- Conseil en matière de dépense
(Restitutions issues du CHD, sensibilisation à la réduction des délais de paiement, diagnostic allégé en partenariat...) ;
➢ 5- Conseil financier et fiscal
(ex: analyses financières)
Le CDL pourra, sur la base du volontariat, se voir confier un rôle de référent dans un domaine de compétence particulier au bénéfice des autres CDL du réseau départemental.
Rattachement
Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation et pilotage du réseau des CDL par la division du secteur public local).
Compétences attendues
Le CDL exerce sa compétence sur l’intégralité du périmètre du SGC.Il est en fonction depuis le 01/02/2020 ; il exerce une compétence sur l’ensemble du ressort du SGC.Le SGC de Grasse a été créé au 01/01/2020 par le regroupement des Trésoreries de Grasse et de Mougins. Son périmètre est constitué de 25 communes pour une population de 100 304 habitants et de 78 budgets.Ce portefeuille est diversifié, incluant notamment des communes de – de 500 habitants, une commune de + de 50 000 habitants (Grasse) et un EPCI dont le Président est également le Président de l’Association de Maire des Alpes Maritimes.Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.Ses missions sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, d’une manière générale, ses missions sont assurées en lien étroit avec le SGC : ➢ 1- Conseil budgétaire et comptable(Restitution de l’IPC, appui aux opérations de régularisation comptable, présentation de la « synthèse de la qualité des comptes »…) ;➢ 2- Conseil en matière de maîtrise des risques(Ex: sécurisation des régies, appui à la déclinaison du livret "Maîtriser les risques financiers et comptables dans une petite commune", outil de diagnostic des risques allégés) ;➢ 3- Conseil en matière de recettes(Conseils en vue de la fiabilisation de la « base tiers », sécurisation de l'émission des titres (nouvelle liste des PJ)...)➢ 4- Conseil en matière de dépense (Restitutions issues du CHD, sensibilisation à la réduction des délais de paiement, diagnostic allégé en partenariat...) ;➢ 5- Conseil financier et fiscal(ex: analyses financières)Le CDL pourra, sur la base du volontariat, se voir confier un rôle de référent dans un domaine de compétence particulier au bénéfice des autres CDL du réseau départemental.Rattachement Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation et pilotage du réseau des CDL par la division du secteur public local).
Profil attendu
Le/la candidat/e justifiera d’une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil.
Le/la candidat/e devra faire preuve de capacités à :
➢ Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
➢ Animer une réunion
➢ Savoir mobiliser l’information utile en vue de la réponse aux sollicitations des collectivités
➢ Savoir rendre compte
et disposer de qualités personnelles dont :
➢ Aisance relationnelle
➢ Esprit d’équipe (réseau des CDL et synergies avec le SGC)
➢ Esprit d’initiative
➢ Diplomatie
➢ Disponibilité
Conditions d'exercice
Le CDL est un cadre itinérant (permis de conduire indispensable) disposant de plusieurs espaces de travail :
• bureau individuel au sein du SGC de Cagnes-sur-mer;
• salle des CDL, en libre-accès dans les locaux de la direction, située à proximité immédiate de la division SPL.
Des réunions d'animation permettent aux CDL des Alpes-Maritimes d'échanger régulièrement sur les conditions d'exercice de leur mission et de disposer d'éléments d'actualité de la part de la direction.
Les CDL maralpins disposent d'un espace documentaire partagé.
Au regard de la spécificité de ses missions, le CDL ne peut pas bénéficier de télétravail régulier (avec des jours fixes). En revanche, il peut, le cas échéant, bénéficier de télétravail ponctuel.
Cadre juridique
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Comprendre ce poste
Le Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL) occupe une position stratégique au sein de la direction des finances publiques : il accompagne les élus et gestionnaires de collectivités dans la compréhension et l'application des règles budgétaires et comptables. Sur le périmètre de Grasse, ce rôle couvre 25 communes et un EPCI, soit un portefeuille varié allant de très petites municipalités à Grasse (plus de 50 000 habitants). Au quotidien, le CDL alterne entre conseils structurés suivant le calendrier budgétaire annuel, expertises ponctuelles sur les réformes du secteur public local, et accompagnements sur mesure face aux demandes spécifiques des élus.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste, ouvert en FPE catégorie A, peut être pourvu par concours ou contrat selon les modalités de la DDFIP. La catégorie A implique une forte autonomie, une capacité à encadrer et à proposer des orientations. L'évolution de carrière s'inscrit dans le versant État avec les possibilités de progression au sein des cadres supérieurs de l'administration financière.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur des expériences concrètes de réforme ou accompagnement au changement dans des collectivités : les candidats doivent démontrer qu'ils savent contextualiser l'information réglementaire et la rendre accessible aux élus.
- Préparez des exemples de pilotage de projets transversaux et de travail en réseau : le CDL intervient à la fois en tant qu'expert spécialisé et en connexion avec d'autres conseillers du même réseau.
- Structurez votre dossier sur votre capacité d'animation pédagogique et relationnelle, cruciale face à des élus et gestionnaires aux profils variés et souvent peu familiers des enjeux comptables.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-32386Fonction publique d'État