FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Chef de service ou cheffe de service développement local - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

15 août 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants. Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation. Manager, fédérer, développer... : et si votre prochain défi consistait à faire vivre les politiques départementales au coeur du territoire de Châteaubriant ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260815000006-chef-service-cheffe-service-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.Manager, fédérer, développer... : et si votre prochain défi consistait à faire vivre les politiques départementales au coeur du territoire de Châteaubriant ?Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260815000006-chef-service-cheffe-service-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et dans la conduite de projets complexes. - Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ou démontrez une forte capacité à appréhender les enjeux de l'action publique locale. - Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à :mobiliser et fédérer des équipes - animer des partenariats et réseaux d'acteurs - piloter des projets transversaux - analyser des situations complexes et proposer des orientations adaptées - travailler dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs et des thématiques - Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à construire des coopérations seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Informations complémentaires : - Permis B exigé pour réaliser les déplacements réguliers à Nantes et sur les différents sites de la délégation - Disponibilité occasionnelle en soirée/week-end

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

⦁ Des questions ? Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité Délégation Châteaubriant - Service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne) ⦁ Vous êtes intéressé·e ? Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement ! https://recrutement.loire-atlantique.fr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de service place le titulaire en responsable opérationnel d'un secteur géographique couvrant un tiers du département. Le service développement local intervient sur des enjeux transversaux (sport, éducation, développement économique, transitions écologiques) auprès d'un territoire rural diversifié et de nombreux partenaires. Le quotidien combine animation d'équipes multidisciplinaires, pilotage de projets complexes et coordination entre communes, EPCI et acteurs locaux, pour traduire les priorités départementales en actions adaptées aux réalités du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction cadre de catégorie A, ouverte à la fois aux titulaires du cadre d'emplois et aux contractuels, reflète une volonté d'accueillir soit des expériences internes consolidées, soit des profils externes validés. Elle représente un poste de responsabilité avec perspectives de mobilité au sein des structures décentralisées de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur des expériences de management transversal dans des environnements multi-partenaires (collectivités, agences de développement, organismes d'utilité publique) : évoquez des exemples concrets de fédération entre acteurs aux logiques différentes.
Documentez votre connaissance des défis de la ruralité contemporaine (transitions écologiques, maintien d'équipements, dynamiques socio-économiques) et votre capacité à les traduire en stratégies locales, même si cette expérience provient d'autres territoires.
Structurez votre dossier autour de trois à quatre projets transversaux que vous avez pilotés, en montrant comment vous avez géré la complexité administrative et la diversité des interlocuteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260815000006Fonction publique territoriale