Responsable régional de la politique immobilière de l'État à la DRFiP de La Réunion
Direction générale des Finances publiques (DGFiP) (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Localisation
Réunion (974), France (974)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 août 2026
Date limite
19 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Autre
Missions principales
Au titre de la stratégie immobilière, le RRPIE est chargé de :
Piloter la stratégie immobilière au niveau régional sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région :
Le ou la RRPIE assiste le préfet de région, responsable de la stratégie immobilière en région (décret du 29 avril 2004) dans les domaines suivants :
- détermination et mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional qui intègre les priorités stratégiques de la politique immobilière de l'Etat ;
- co-animation, avec le secrétariat général de la préfecture (SG), de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public) ;
- expertise et labellisation des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la commission régionale de l'immobilier public) ;
Accompagner les projets immobiliers :
Le ou la RRPIE accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.
Dans le cadre du programme de rénovation des cités administratives ou des autres projets du programme « Performance et résilience des bâtiments de l'Etat et de ses opérateurs », le/la RRPIE assure le suivi de la bonne mise en œuvre des projets qui ont été sélectionnés par la DIE pour leurs performances immobilières, écologiques, et en termes de modernisation des environnements de travail.
Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE :
Le ou la RRPIE assure l'animation :
- des acteurs internes à la DGFiP au niveau régional ;
- des autres acteurs interministériels (dans le cadre de la co-animation de la CRIP avec le SG).
Au titre de la valorisation et de la gestion domaniale, le RRPIE est chargé :
- du traitement des dossiers d'acquisitions et de cessions immobilières, de prises à bail de locaux professionnels et des contentieux domaniaux ;
- du pilotage du PGD dans l'application de la réglementation du code général des propriétés des personnes publiques (CG3P) pour la mise en œuvre de leur mission de gestion domaniale de proximité (gestion et contrôle des conventions d'utilisation, gestion des redevances domaniales…) ;
- du traitement des dossiers domaniaux du département de chef-lieu de région, siège de la DRFiP.
Enjeux et spécificités propres à la DRFiP de La Réunion
A La Réunion, le parc immobilier de l'Etat compte plus de 2 500 bâtiments pour une surface de 700 000 de m2. Il regroupe des immeubles aux fonctions très diversifiées.
Le contexte insulaire réunionnais rend nécessaire, positionne et valorise tout particulièrement l'action du ou de la RRPIE. A La Réunion, de longue date, les services de l'Etat entretiennent une collaboration riche et fructueuse.
Le SDIR 2025-2032 est donc en cours de validation.
Le PRIE comprend 10 agents.
Compétences attendues
Au titre de la stratégie immobilière, le RRPIE est chargé de :Piloter la stratégie immobilière au niveau régional sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région :Le ou la RRPIE assiste le préfet de région, responsable de la stratégie immobilière en région (décret du 29 avril 2004) dans les domaines suivants :- détermination et mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional qui intègre les priorités stratégiques de la politique immobilière de l'Etat ;- co-animation, avec le secrétariat général de la préfecture (SG), de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public) ;- expertise et labellisation des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la commission régionale de l'immobilier public) ;Accompagner les projets immobiliers :Le ou la RRPIE accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.Dans le cadre du programme de rénovation des cités administratives ou des autres projets du programme « Performance et résilience des bâtiments de l'Etat et de ses opérateurs », le/la RRPIE assure le suivi de la bonne mise en œuvre des projets qui ont été sélectionnés par la DIE pour leurs performances immobilières, écologiques, et en termes de modernisation des environnements de travail.Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE :Le ou la RRPIE assure l'animation :- des acteurs internes à la DGFiP au niveau régional ;- des autres acteurs interministériels (dans le cadre de la co-animation de la CRIP avec le SG).Au titre de la valorisation et de la gestion domaniale, le RRPIE est chargé :- du traitement des dossiers d'acquisitions et de cessions immobilières, de prises à bail de locaux professionnels et des contentieux domaniaux ;- du pilotage du PGD dans l'application de la réglementation du code général des propriétés des personnes publiques (CG3P) pour la mise en œuvre de leur mission de gestion domaniale de proximité (gestion et contrôle des conventions d'utilisation, gestion des redevances domaniales…) ;- du traitement des dossiers domaniaux du département de chef-lieu de région, siège de la DRFiP.Enjeux et spécificités propres à la DRFiP de La RéunionA La Réunion, le parc immobilier de l'Etat compte plus de 2 500 bâtiments pour une surface de 700 000 de m2. Il regroupe des immeubles aux fonctions très diversifiées.Le contexte insulaire réunionnais rend nécessaire, positionne et valorise tout particulièrement l'action du ou de la RRPIE. A La Réunion, de longue date, les services de l'Etat entretiennent une collaboration riche et fructueuse.Le SDIR 2025-2032 est donc en cours de validation.Le PRIE comprend 10 agents.
Profil attendu
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
Conditions d'exercice
Profil recherché :
- justifier d'une expérience professionnelle dans l'encadrement, si possible d'équipes spécialisées dans le domaine immobilier, et d'une formation et/ou une expérience dans le domaine immobilier. Une candidature issue des grands corps techniques de l'Etat ou équivalent dans le secteur privé, serait appréciée ;
- disposer d'une forte capacité à travailler à un niveau hiérarchique élevé, en interministériel, être capables d'animer des réunions avec le préfet ou d'autres membres du corps préfectoral, les responsables des services déconcentrés de la DGFiP et les opérateurs de l'Etat ainsi que toutes autres autorités locales et élus ;
- posséder de très bonnes qualités relationnelles, ainsi que des capacités d'animation et d'impulsion, afin d'impliquer l'ensemble des administrations dans les problématiques de performance immobilière et d'atteinte des objectifs fixés (performance technique et économique) ;
- être en capacité d'associer des interlocuteurs professionnels diversifiés (services techniques immobiliers de l'Etat, bureaux d'études externes et cabinets de stratégie immobilière) et les faire adhérer aux enjeux locaux, afin de définir une stratégie immobilière locale et ainsi atteindre les objectifs de performance immobilière définis pour la région.
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected]
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.
À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.
Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées (niveau A+) les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Sylviane BOURGUET, directrice de l’immobilier de l’Etat : [email protected]
M. Ludovic ROBERT, directeur régional des finances publiques de La Réunion : [email protected]
Métier de référence
Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Comprendre ce poste
Le Responsable régional de la politique immobilière de l'État (RRPIE) pilote la stratégie immobilière au niveau régional sous autorité fonctionnelle du préfet. Il assiste la préfecture dans la détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniales, co-anime l'instance de gouvernance locale (Conférence régionale de l'immobilier public) et procède à l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés. Ce rôle articule planification stratégique et accompagnement opérationnel des projets.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi de direction de catégorie A+ régi par le code général de la fonction publique, ouvert aux titulaires (catégorie A justifiant de trois années d'expérience) et aux contractuels. Le versant FPE offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers d'autres emplois de direction au sein des finances publiques ou d'autres ministères.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en gestion du patrimoine immobilier, politique foncière ou pilotage de projets interadministratifs, notamment si elle démontre une capacité à animer des instances collégiales et à produire des avis expertise.
- Souligner toute expérience en région d'outre-mer ou de travail en contexte préfectoral, ainsi que la maîtrise des outils de gouvernance immobilière publique (schémas directeurs, évaluations patrimoniales).
- Préparer un dossier illustrant la capacité à initier une stratégie long terme tout en pilotant des projets opérationnels, et à mobiliser des acteurs publics multiples autour d'objectifs partagés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2387691Fonction publique d'État