FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

RG PACA - Gestionnaire Immobilier Budgétaire Comptable aux Affaires Immobilières du GGD du Var

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

20 août 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l'autorité du chef de service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du Var, le titulaire du poste est chargé conformément à la réglementation en vigueur : - Gestion des charges locatives des logements et casernes du département, calcul répartitions entre État et PPI en lien avec bailleurs, particuliers, collectivités, agence ; - Assurer la gestion des bases de données informatiques immobilières (Geaude / Chorus / Intravar / Resana, ...) ; - Assurer la gestion des logements pris à bail auprès des particuliers, agences, ... pour le suivi des travaux de menus réparations en lien avec les bailleurs ; - Assurer le suivi des contrats de maintenance des casernes et logements extérieurs, - Procéder aux prises à bail et visites des logements dans le cadre des recherches de logement hors caserne ; - Effectuer les états des lieux entrée et sortie des logements en caserne, hors caserne lors de prise à bail y compris traitement des dossiers contentieux ; - Gestion des comptes rendus d'occupation et d'évacuation en lien avec les commandants de caserne. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Var est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil (baux, loyers, charges, menus réparations, état des lieux, contrats de maintenance…). Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723) , rédaction CCTP, gestion et suivi DFC entretien courant... du contrôle de l'activité des 5 Compagnies et EDCF en terme immobilier. Composition et effectifs du service 1 Chef de service - militaire CSTAGN 1 Adjoint au chef de service – militaire CSTAGN 1 CSTAGN 2 Personnels civils – Cat C N3A Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI) Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles En interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF). Responsable immobilier des Compagnies et EDCF - Bureau budget administration - Chorus SGAMI - Militaires occupants. Principaux interlocuteurs externes : Formations administratives - DRFIP - Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...) - collectivités territoriales – SA HLM.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous l'autorité du chef de service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du Var, le titulaire du poste est chargé conformément à la réglementation en vigueur : - Gestion des charges locatives des logements et casernes du département, calcul répartitions entre État et PPI en lien avec bailleurs, particuliers, collectivités, agence ; - Assurer la gestion des bases de données informatiques immobilières (Geaude / Chorus / Intravar / Resana, ...) ; - Assurer la gestion des logements pris à bail auprès des particuliers, agences, ... pour le suivi des travaux de menus réparations en lien avec les bailleurs ; - Assurer le suivi des contrats de maintenance des casernes et logements extérieurs, - Procéder aux prises à bail et visites des logements dans le cadre des recherches de logement hors caserne ; - Effectuer les états des lieux entrée et sortie des logements en caserne, hors caserne lors de prise à bail y compris traitement des dossiers contentieux ; - Gestion des comptes rendus d'occupation et d'évacuation en lien avec les commandants de caserne.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Var est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil (baux, loyers, charges, menus réparations, état des lieux, contrats de maintenance…). Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723) , rédaction CCTP, gestion et suivi DFC entretien courant... du contrôle de l'activité des 5 Compagnies et EDCF en terme immobilier.Composition et effectifs du service1 Chef de service - militaire CSTAGN1 Adjoint au chef de service – militaire CSTAGN1 CSTAGN2 Personnels civils – Cat C N3ALiaisons hiérarchiquesChef hiérarchique direct N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI)Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)Liaisons fonctionnellesEn interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF). Responsable immobilier des Compagnies et EDCF - Bureau budget administration - Chorus SGAMI - Militaires occupants. Principaux interlocuteurs externes : Formations administratives - DRFIP - Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...) - collectivités territoriales – SA HLM.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : : niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation : : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : : niveau pratique - requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau pratique requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) Lien pour obtenir le formulaire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils de la région de gendarmerie. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 2 jours « MinInt » + 16 jours d'ARTT, - 1 à 2 jours de fractionnement. Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Quotité de temps de travail : temps plein. Permis B Qui contacter ? Responsable du Service affaires immobilières : Adjudant-chef Jean-Marc DARNAUD – 04 94 46 72 10 – [email protected] Responsable Groupe Soutien Ressources Humaines : Capitaine Virginie GIOIA – 04 94 46 73 16 – [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de Gendarmerie Départementale du Var Groupe Soutien Ressources Humaines / Service des Affaires Immobilières 307 Avenue Eole - 83160 La Valette du Var Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire-instructeur administratif Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire immobilier budgétaire comptable au sein de la gendarmerie du Var occupe une place centrale dans l'administration des biens immobiliers utilisés par le groupement départemental. Le titulaire gère les charges locatives, supervise les contrats de maintenance, traite les dossiers de location et maintient à jour les bases de données critiques. C'est une fonction transversale qui articule relations avec les bailleurs (particuliers, agences, collectivités), suivi administratif et rigueur comptable pour assurer que les ressources immobilières soutiennent opérationnellement les forces de gendarmerie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'inscrit en catégorie C de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette ouverture élargit les candidatures, mais les titulaires bénéficient de garanties statutaires supérieures. La progression en catégorie C implique des responsabilités d'exécution et d'organisation, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou vers la catégorie B en passant par un concours interne.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en gestion immobilière, comptabilité ou suivi budgétaire, en détaillant les systèmes d'information utilisés (ERP, logiciels de paie, outils de gestion immobilière). L'administration valorise les candidats déjà familiers avec les processus administratifs publics.

Développer dans la lettre de motivation la capacité à gérer des interlocuteurs multiples et des dossiers complexes en parallèle : cette fonction demande diplomatie avec les bailleurs et rigueur administrative simultanément.

Documenter les formations ou certifications en droit immobilier, comptabilité publique ou bureautique avancée (Excel, bases de données) pour renforcer la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA083GNB-125625Fonction publique d'État