IFIP/ATT - Administrateur/ technicien informatique - PSE-CRA - LIMOGES H/F

Vous intégrerez une équipe informatique en charge de la conception, du développement et de la maintenance de plusieurs applications informatiques. L’équipe est composée de 3 cadres A (analyste-développeur, analyste PSE et 1 administrateur – objet de cette fiche de poste) et de 4 programmeurs.Son responsable est un cadre supérieur, inspecteur divisionnaire. Vous interviendrez principalement sur les aspects techniques de la chaîne de conception et de développement. À ce titre, vous apporterez votre expertise sur : - la conception, la construction et l’administration des plateformes techniques - l'installation, la configuration et le déploiement des applications - l'administration des bases de données (PostgreSQL) et des différents serveurs applicatifs - l'automatisation et l'industrialisation des déploiements ainsi qu'à l'amélioration de la chaîne d'intégration continue - le diagnostic et la résolution des incidents techniques - le support et le soutien sur le plan technique au sein de l’équipe : mutualiser les connaissances, faciliter le travail des développeurs, assurer une veille technologique, et participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique. Des compétences complémentaires en développement JAVA seront appréciées. Enjeux Parmi les applications en charge, l’une d’elle, RECWEB, est en cours de fabrication par l’équipe. Cette application stratégique consiste à la modernisation des écrans de l’application existante REC (webisation). Le poste à pourvoir, en vue de la prochaine mutation de l’administrateur informaticien, s’inscrit dans un contexte exigeant sur le plan technique ; l’objectif étant de réussir ce projet conformément aux règles de l’art informatiques de la DGFIP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques IFIP - PSE-CRA ». Les inspecteurs DGFIP disposant de la qualification d'analyste ou PSE peuvent également postuler. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.