IDIV CN/AP -BSI4 -RESPONSABLE EQUIPE MOE INFORMATIQUE H/F

Au sein du bureau BSI-4, la division TAGE est en charge de la maîtrise d’ouvrage d’Adonis (Compte Fiscal des Particuliers) et des API Impôt Part ainsi que de la maîtrise d’oeuvre des applications Adonis, Epart, GestPas, TeleIR, VerifAvis2. Le poste à pourvoir est un poste de responsable d’équipe MOE chargée des applications Adonis, Epart, GestPas, TeleIR, VerifAvis2 ainsi que des API Adonis Missions – Activités Au sein du bureau BSI4 en tant que responsable d’équipe, vous serez placé(e) sous l'autorité des responsables de la MOE de la division TAGE. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique suivantes : - le pilotage de l’ensemble des chantiers, en appui à la responsable de la division Tage - l’expertise technique de l'ensemble de ces chantiers - l’encadrement des équipes - le pilotage de la réalisation et de la mise en production des évolutions fonctionnelles et techniques : à ce titre vous participerez à la refonte l’application TeleIR. Selon les besoins du projet, vous devrez prendre en charge le pilotage MOE de l’ensemble du cycle de refonte ou une partie ciblée - la participation à la comitologie associée - piloter les chantiers de maintien en condition technique des applications - la réalisation d’expertises et d’études sur le périmètre applicatif Il est attendu du responsable d’équipe : - Une ou plusieurs expériences réussies dans la conduite de projet informatique - Une expérience avérée de gestion d’équipe - Une aptitude à assimiler rapidement des environnements techniques complexes - Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies , SQL, UML, bases de données relationnelles, API et services REST Exemples de chantiers récents : réinternalisation de l’application de gestion du prélèvement à la source, mise en place du silo d’enregistrement des déclarations (ePART) et extension progressive du périmètre Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à celui d’attachée principale/attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.