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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 22 jours

Responsable de greffe à la Maison centrale de Saint Martin de Ré

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Management
Oui
Publication
21 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du chef d’établissement, le/la responsable du greffe organise le service en vue d’assurer la légalité de la détention et le suivi de la situation pénale des personnes détenues. Il/Elle encadre le service du greffe, organise son fonctionnement, répartit les tâches entre les agents, veille à la continuité du service et assure le suivi administratif des personnels affectés au greffe. Il/Elle exerce ses missions en lien constant avec la direction, les services de détention, le SPIP, les autorités judiciaires et les différents partenaires administratifs et institutionnels. Les relations professionnelles listées dans le document incluent notamment la direction et ses adjoints, les chefs de détention, la fouille, l’UCSA, les établissements pénitentiaires, la police et la gendarmerie, les services préfectoraux, les avocats, les huissiers, la DISP, les autorités judiciaires, le SPIP, les experts et l’administration centrale. Il/Elle assure l’organisation, le pilotage et le contrôle de l’activité du greffe pénitentiaire. Missions principales Organiser et superviser l’activité du greffe Superviser les formalités d’écrou et de levée d’écrou Contrôler et suivre les situations pénales Assurer la gestion de l’individualisation de la peine Organiser les commissions d’application des peines Assurer le traitement du courrier et des requêtes Élaborer les tableaux de bord, statistiques et rapports Rédiger les documents administratifs utiles au fonctionnement du service Assurer l’encadrement et la professionnalisation des agents du service Contraintes et sujétions particulières Le poste comporte les contraintes et sujétions suivantes : Traitement quotidien de situations pénales à fort enjeu juridique ; Exigence élevée de fiabilité et de traçabilité des actes ; Nécessité de continuité de service ; Encadrement et coordination des agents du greffe ; Activité soutenue en lien avec les échéances judiciaires, les CAP, les transferts, les écrous et les libérations ; Nécessité d’actualisation régulière des connaissances réglementaires et procédurales Nombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ B 2 ✔ C 1 Votre hiérarchie Le chef d’établissement, le chef d’établissement adjoint Vos interlocuteurs métiers Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires, le SPIP, les autorités judiciaires, les services préfectoraux, le Casier Judiciaire et les forces de sécurité intérieure.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef d’établissement, le/la responsable du greffe organise le service en vue d’assurer la légalité de la détention et le suivi de la situation pénale des personnes détenues.Il/Elle encadre le service du greffe, organise son fonctionnement, répartit les tâches entre les agents, veille à la continuité du service et assure le suivi administratif des personnels affectés au greffe.Il/Elle exerce ses missions en lien constant avec la direction, les services de détention, le SPIP, les autorités judiciaires et les différents partenaires administratifs et institutionnels. Les relations professionnelles listées dans le document incluent notamment la direction et ses adjoints, les chefs de détention, la fouille, l’UCSA, les établissements pénitentiaires, la police et la gendarmerie, les services préfectoraux, les avocats, les huissiers, la DISP, les autorités judiciaires, le SPIP, les experts et l’administration centrale.Il/Elle assure l’organisation, le pilotage et le contrôle de l’activité du greffe pénitentiaire.Missions principalesOrganiser et superviser l’activité du greffeSuperviser les formalités d’écrou et de levée d’écrouContrôler et suivre les situations pénalesAssurer la gestion de l’individualisation de la peineOrganiser les commissions d’application des peinesAssurer le traitement du courrier et des requêtesÉlaborer les tableaux de bord, statistiques et rapportsRédiger les documents administratifs utiles au fonctionnement du serviceAssurer l’encadrement et la professionnalisation des agents du serviceContraintes et sujétions particulièresLe poste comporte les contraintes et sujétions suivantes :Traitement quotidien de situations pénales à fort enjeu juridique ; Exigence élevée de fiabilité et de traçabilité des actes ;Nécessité de continuité de service ;Encadrement et coordination des agents du greffe ;Activité soutenue en lien avec les échéances judiciaires, les CAP, les transferts, les écrous et les libérations ;Nécessité d’actualisation régulière des connaissances réglementaires et procéduralesNombre d’agents à encadrer ☐   A      ✔   B    2      ✔   C   1 Votre hiérarchieLe chef d’établissement, le chef d’établissement adjointVos interlocuteurs métiersLes différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires, le SPIP, les autorités judiciaires, les services préfectoraux, le Casier Judiciaire et les forces de sécurité intérieure.

Profil attendu

Poste réservé au corps des secrétaires administratifs (ou équivalent) de la fonction publique. Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendarmes qui doivent candidater via la CNOI Les agents extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater doivent transmettre l’ensemble des documents suivants à l’adresse [email protected] : o la fiche de candidature complétée (à demander à l'établissement ou au SPIP) avec l’avis de l’administration d’origine relatif à leur départ ; o un curriculum vitae ; o la lettre de motivation ; o les pièces justificatives le cas échéant ; o le dernier arrêté d'avancement d’échelon ; o les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel le cas échéant ; o un état des services.

Conditions d'exercice

ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Profil profilé - Groupe IFSE: 1 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Organisation de travail : Horaires variables (badgeage sur ORIGINE) Les horaires sont conformes à la charte des temps et aux plages fixes et variables Horaires d’ouverture du service : 09h00 - 17h00 Restauration : mise à disposition d’une salle de repas Accessibilité en transport / Parking : oui

Métier de référence

Greffière / Greffier pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le responsable de greffe assure le fonctionnement régalien d'un établissement pénitentiaire : c'est le garant de la légalité de la détention et du suivi administratif et judiciaire de chaque personne incarcérée. Au quotidien, le greffe est le cœur documentaire de la prison, où s'enregistrent les décisions de justice, les modifications de peine et tous les actes qui structurent la situation pénale des détenus. Ce responsable anime une équipe, garantit la continuité de ce service critique et dialogue constamment avec des partenaires variés : magistrats, avocats, services judiciaires, services pénitentiaires d'insertion et de probation.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie B de la fonction publique de l'État, accessible aux titulaires du corps des secrétaires administratifs comme aux contractuels. Le recrutement peut s'opérer par détachement depuis un autre ministère ou, pour les agents extérieurs, via un processus spécifique. Une intégration réussie dans ce poste en détention ouvre des perspectives d'évolution au sein de l'administration pénitentiaire, notamment vers des fonctions encadrantes ou spécialisées.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure d'encadrement d'équipe, de gestion administrative et d'organisation de services, même en dehors du secteur pénitentiaire : la rigueur processuelle prime sur la connaissance du milieu.
  • Mettre l'accent sur la capacité à travailler avec des partenaires multiples et à naviguer des enjeux sensibles (légalité, autorités judiciaires) dans une lettre de motivation précise et structurée.
  • Constituer le dossier complet (fiche candidature avec avis d'origine, CV, lettre) et le transmettre avant la date limite à l'adresse dédiée, en y joignant tout justificatif utile de formation ou d'expérience en droit administratif ou gestion pénitentiaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2366122Fonction publique d'État

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