FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAutreIl y a 22 jours

RESPONSABLE CELLULE PROTECTION SOCIALE H/F

GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY (ouvre un nouvel onglet) — GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

21 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Autre

Missions principales

Les missions principales : Assurer l’animation de la cellule (1 Gestionnaire) Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité Contrôler l’application de la réglementation et des règles RH dans le domaine de la protection sociale Missions spécifiques au service : Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité, paternité, adoption Gestion des accidents du travail / de trajet, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel, Suivi des temps partiels thérapeutiques,Traitement des demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidité, Accompagnement au reclassement (en lien avec le pôle développement des Ressources Humaines), Gestion de l’action sociale : référent Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) Horaires : forfait cadre jours du lundi au vendredi sur une amplitude base 9h-17h18 ; 19 RTT Fiche de poste disponible sur demande.

Compétences attendues

Les missions principales :Assurer l’animation de la cellule (1 Gestionnaire)Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définiesRecevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissementRédiger des courriers relatifs à son domaine d’activitéContrôler l’application de la réglementation et des règles RH dans le domaine de la protection socialeMissions spécifiques au service :Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité, paternité, adoptionGestion des accidents du travail / de trajet, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel,Suivi des temps partiels thérapeutiques,Traitement des demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidité,Accompagnement au reclassement (en lien avec le pôle développement des Ressources Humaines),Gestion de l’action sociale : référent Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)Horaires : forfait cadre jours du lundi au vendredi sur une amplitude base 9h-17h18 ; 19 RTTFiche de poste disponible sur demande.

Profil attendu

Bac à Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, finances/économie/droit/management Connaissance de la règlementation de la gestion des RH dans la FPH Connaissance de la règlementation de la protection sociale des fonctionnaires et contractuels Expérience du management et de l'encadrement d'équipe Expérience en conduite de projets Capacité à traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes pour améliorer la réactivité et la qualité de la réponse apportée en lien avec l’absentéisme Utilisation courante de Microsoft Office (Excel, Word, Power point), connaissance ou aptitude à s'adapter à l'utilisation des logiciels utilisés : ELAP RH - Paie, ELAP Planning Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires Discrétion professionnelle Diplomatie, capacité d’écoute, sens des relations humaines Aptitude au travail en équipe Capacité à prendre des initiatives

Conditions d'exercice

Type de contrat : CDI ou mutation (grade FPH : ACH) Localisation : Saintes avec déplacements réguliers à Saint Jean d'Angély, occasionnels à Matha, Saint-Savinien Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2290 € brut / mois A pourvoir : le 02/11/2026

Métier de référence

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

Comprendre ce poste

Ce responsable de cellule protection sociale occupe une fonction de relais essentiel entre les règles administratives complexes et les enjeux concrets du terrain hospitalier. Au quotidien, il gère des dossiers à fort impact social : arrêts de travail, congés maternité, accidents du travail, reclassement professionnel. Son rôle consiste à maîtriser la réglementation spécifique à la fonction publique hospitalière tout en conseillant les agents et les managers sur leurs droits et obligations. C'est un poste de coordinateur qui contribue directement à la qualité de vie au travail et à la sécurité juridique de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement relève de la catégorie B en FPH, positionnant le poste à un niveau d'encadrement intermédiaire avec responsabilités managériales. Pour un titulaire, cette fonction offre une expérience structurante en droit social hospitalier ; pour un contractuel, elle représente une opportunité de stabilisation selon les modalités de recrutement en place.

Conseils pour candidater

Documentez votre maîtrise spécifique du droit de la protection sociale en FPH (CLM, CLD, ATI, reconnaissances professionnelles) : les connaissances générales en RH ne suffisent pas ; mettez l'accent sur une expérience antérieure en structure hospitalière ou de santé si vous l'avez.

Valorisez des projets concrets d'amélioration de processus ou de réactivité administrative : montrez comment vous avez traduit des orientations en actions mesurables, en particulier sur la gestion de l'absentéisme.

Démontrez votre capacité à encadrer et animer une équipe via des exemples d'animation collective ou de coordination transversale, essentielle pour un poste de responsable de cellule en établissement hospitalier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2388639Fonction publique hospitalière