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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 22 jours

Directeur / Directrice Adjoint(e) de Cercle Mixte

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Vosges (88), France (88)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
21 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Le Directeur Adjoint est chargé de seconder et suppléer le directeur dans la gestion des activités de l’établissement : - Planifie et organise le processus de production en fonction de l’effectif journalier. - Assure la gestion et le suivi des stocks et des approvisionnements. - Applique et fait appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité. - Effectue le suivi commercial et financier de l’établissement. - Assure le suivi administratif et règlementaire. - Dirige en collaboration avec le Directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables. - Applique les principes de management. - Anime et structure l’organisation de l’équipe. - Organise et pilote le plan de formation des personnels du cercle mixte. - Réalise les inventaires des différents points de stockage, avance et matériel. - Remplace en cas d’absence et de congés le Directeur dans ses fonctions. La responsabilité incombe au PCA et VPCA qui sont l’échelon de contrôle direct. - Peut-être amené à remplacer ou renforcer les effectifs. - Rend compte au Directeur de toutes anomalies ou difficultés rencontrées dans l’exécution de ses missions, le cas échéant le PCA ou VPCA. Votre environnement professionnel : •Activités du service Activité de restauration les jours ouvrés soit du lundi au vendredi Activité bar Activité hôtellerie (07 chambres de passage à ce jour) Repas officiels ou privés les week-ends et jours fériés et prestations spéciales selon les demandes Service du petit déjeuner, déjeuner, dîner pour les stages d’instruction, les missions, les unités de passage. Conventions annuelles déjeuner et dîner. Plan de roulement modifiable suivant l’activité • Composition et effectifs du service 1 Directeur 1 Serveur 1 Cuisinier 1 bar/agent de restauration d’intendance 1 GAV Emploi particulier détaché par l’escadron Possibilité d’encadrement de stagiaires et d’apprentis •Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte •Liaisons fonctionnelles Tous personnels de la Gendarmerie et tout public extérieur.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principalesLe Directeur Adjoint est chargé de seconder et suppléer le directeur dans la gestion des activités de l’établissement :- Planifie et organise le processus de production en fonction de l’effectif journalier.- Assure la gestion et le suivi des stocks et des approvisionnements.- Applique et fait appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité. - Effectue le suivi commercial et financier de l’établissement.- Assure le suivi administratif et règlementaire.- Dirige en collaboration avec le Directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables. - Applique les principes de management.- Anime et structure l’organisation de l’équipe.- Organise et pilote le plan de formation des personnels du cercle mixte.- Réalise les inventaires des différents points de stockage, avance et matériel.- Remplace en cas d’absence et de congés le Directeur dans ses fonctions. La responsabilité incombe au PCA et VPCA qui sont l’échelon de contrôle direct. - Peut-être amené à remplacer ou renforcer les effectifs.- Rend compte au Directeur de toutes anomalies ou difficultés rencontrées dans l’exécution de ses missions, le cas échéant le PCA ou VPCA.Votre environnement professionnel :•Activités du serviceActivité de restauration les jours ouvrés soit du lundi au vendrediActivité barActivité hôtellerie (07 chambres de passage à ce jour)Repas officiels ou privés les week-ends et jours fériés et prestations spéciales selon les demandesService du petit déjeuner, déjeuner, dîner pour les stages d’instruction, les missions, les unités de passage. Conventions annuelles déjeuner et dîner.Plan de roulement modifiable suivant l’activité• Composition et effectifs du service1 Directeur1 Serveur1 Cuisinier1 bar/agent de restauration d’intendance1 GAV Emploi particulier détaché par l’escadronPossibilité d’encadrement de stagiaires et d’apprentis•Liaisons hiérarchiquesDirecteur du cercle mixte•Liaisons fonctionnellesTous personnels de la Gendarmerie et tout public extérieur.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique /requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe /niveau pratique /requis Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique /requis Savoir manager /niveau pratique /requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique /requis Savoir communiquer /niveau expert /requis Savoir s'adapter /niveau pratique /requis Vos perspectives : Ce poste vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et développer votre expertise dans le domaine de la restauration collective. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur Horaires variables selon la réglementation en vigueur : 38 heures par semaine 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT Travail certains soirs, jours fériés et week-ends. Qui contacter ? Directeur du cercle-mixte : 03 29 62 37 65 [email protected] Responsable personnel civil : 03 55 62 45 02 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Cercle-mixte de SAINT-ETIENNE-LES-REMIREMONT 49 Rue des 5èmes et 15ème BCP 88200 SAINT-ETIENNE-LES-REMIREMONT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : INTENDANTE / INTENDANT DE SERVICE DE RESTAURATION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Agent de restauration – d’intendance Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Le Directeur Adjoint d'un Cercle mixte de gendarmerie pilote la logistique d'un établissement de vie commune regroupant civils et militaires. Au quotidien, il organise les flux de production et d'approvisionnement, veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et assure la viabilité financière du service. C'est un rôle de responsable opérationnel qui demande à la fois rigueur administrative et sens du management pour animer une équipe hétérogène.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une passerelle pour les candidats extérieurs. L'évolution de carrière en fonction publique de l'État permet de progresser vers des postes de direction ou des responsabilités élargies au sein des services logistiques militaires ou civils.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience en gestion administrative et financière : ce poste requiert un équilibre rare entre comptabilité, logistique et management. Les exemples concrets de suivi budgétaire et d'inventaires seront déterminants.
  • Démontrer sa capacité à diriger des équipes mixtes : la gestion simultanée de personnels civils et militaires exige une communication claire et une adaptation constante. Valoriser tout contexte où vous avez structuré une équipe ou piloté un changement organisationnel.
  • Préparer la dimension réglementaire : hygiène, sécurité, normes administratives sont au cœur de la fonction. Se former préalablement aux standards du secteur public français renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS088GNC-125659Fonction publique d'État

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