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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

CADRE DE SANTE PHARMACIE TROUSSEAU F/H

Hôpital Armand Trousseau (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Armand Trousseau

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
20 août 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission spécifique : Particularités de la fonction Le cadre assure la gestion des 3 secteurs : Médicaments, Dispositifs médicaux (y compris l’antenne d’odontologie) et la Stérilisation Missions générales : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH. Missions permanentes : Ressources Humaines : Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique Réaliser les entretiens professionnels annuels Elaborer le plan de formation. Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation : Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique Conduire et accompagner les projets du service Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants) Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI. Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité : S’assurer du respect des procédures S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins Participer à la mise en place de l’assurance qualité Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations Evaluer les pratiques professionnelles Communication : Être un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire : Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle Assurer le suivi de la maintenance des équipements Participer au suivi budgétaire Missions ponctuelles : Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance Participer aux projets de service et institutionnels (automatisation DJIN « 2021-2023 mise en œuvre, suivi et gestion des organisations…)

Compétences attendues

Mission spécifique :Particularités de la fonctionLe cadre assure la gestion des 3 secteurs : Médicaments, Dispositifs médicaux (y compris l’antenne d’odontologie) et la StérilisationMissions générales : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH.Missions permanentes : Ressources Humaines :Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du serviceGérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutiqueRéaliser les entretiens professionnels annuelsElaborer le plan de formation.Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiairesOrganisation :Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutiqueConduire et accompagner les projets du serviceParticiper aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacieQualité - Sécurité :S’assurer du respect des procéduresS’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soinsParticiper à la mise en place de l’assurance qualitéRéaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisationsEvaluer les pratiques professionnelles Communication :Être un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du siteParticiper aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GHParticiper aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GHSuivi budgétaire :Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôleAssurer le suivi de la maintenance des équipementsParticiper au suivi budgétaireMissions ponctuelles :Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversauxProcéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soinsContribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilanceParticiper aux projets de service et institutionnels (automatisation DJIN « 2021-2023 mise en œuvre, suivi et gestion des organisations…)

Profil attendu

Pré-requis : • Titulaire du diplôme de cadre de santé ou FFCS Savoir -être : Esprit d'initiative. Rigueur et organisation Etre apte à travailler en équipe Sens de l'accueil et de la communication. Respect du secret professionnel. Sens du service public. Capacités d’adaptation dans l’évolution des activités. Connaissances associées : Règles de sécurité et d’hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Connaître la législation pharmaceutique Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels Gestime, Euraf, Copilote, SAP, Eticonform et ORBIS souhaitée Qualités requises : Pédagogie Sens de l'écoute et du relationnel Capacité organisationnelle

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en pharmacie hospitalière occupe un rôle charnière entre la direction pharmaceutique et les équipes opérationnelles. Au sein de l'Hôpital Armand Trousseau, cette fonction englobe la supervision de trois secteurs distincts (médicaments, dispositifs médicaux et stérilisation), garantissant la sécurité des circuits pharmaceutiques et le respect des bonnes pratiques. Le cadre veille quotidiennement à ce que chaque maillon de la chaîne—du stockage à la dispensation—protège le patient et sécurise le personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPE (État) et s'adresse aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité de candidature. Le pré-requis incontournable est le diplôme de cadre de santé ou la formation de formateurs en cadre de santé (FFCS). En tant que cadre, la fonction ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination de secteur ou de direction pharmaceutique selon l'expérience et les projets professionnels futurs.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience concrète en pharmacie hospitalière, notamment en gestion d'équipes et en maîtrise des circuits du médicament ; les recruteurs attendent une connaissance précise de l'environnement réglementaire (bonnes pratiques, traçabilité).
  • Structurer le dossier autour du management opérationnel : exemples d'initiatives d'amélioration des processus, gestion des effectifs et des plans de formation.
  • Démontrer une capacité à naviguer les enjeux de sécurité et d'hygiène hospitalière en décrivant des situations où l'on a arbitré entre urgence opérationnelle et conformité réglementaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23661Fonction publique d'État

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