FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

CADRE CORDONNATEUR DE POLE - Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PEA)

EPSM de La Guadeloupe (ouvre un nouvel onglet) — EPSM de La Guadeloupe

Localisation

Guadeloupe (971), France (971)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

22 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Placé sous l’autorité du Directeur des soins (DS) et collaborateur du chef médical de pôle, le cadre soignant coordonnateur de pôle organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l’encadrement des unités de soins, la DS et la DRH - Organisation et pilotage : Coordonner les activités des services du pôle et appliquer le projet de soins et le projet de pôle. - Management des ressources humaines : Encadrer les cadres de santé de proximité, adapter les ressources humaines du pôle à l’activité, accompagner les parcours professionnels. - Qualité et gestion des risques : Garantir la sécurité des soins et mener des actions d'amélioration continue. Gestion médico-économique : Suivre les moyens en ressources humaines, matériels, les équipements et participer au budget du pôle Collaborateur du chef médical de pôle, il participe et anime le Bureau de pôle, anime les réunions de cadres de santé placés sous sa responsabilité, participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de pôle.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du Directeur des soins (DS) et collaborateur du chef médical de pôle, le cadre soignant coordonnateur de pôle organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l’encadrement des unités de soins, la DS et la DRH- Organisation et pilotage : Coordonner les activités des services du pôle et appliquer le projet de soins et le projet de pôle.- Management des ressources humaines : Encadrer les cadres de santé de proximité, adapter les ressources humaines du pôle à l’activité, accompagner les parcours professionnels.- Qualité et gestion des risques : Garantir la sécurité des soins et mener des actions d'amélioration continue.Gestion médico-économique : Suivre les moyens en ressources humaines, matériels, les équipements et participer au budget du pôleCollaborateur du chef médical de pôle, il participe et anime le Bureau de pôle, anime les réunions de cadres de santé placés sous sa responsabilité, participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de pôle.

Profil attendu

· Diplôme de cadre de santé avec une expérience significative en encadrement de professionnels de santé de cinq ans minimums · Formations complémentaires en management, qualité, gestion des risques, conduite de projet ou santé publique appréciées. · Une expérience de cadre supérieur de santé, de coordination ou de conduite de projets est souhaitée.

Conditions d'exercice

- Quotité de travail : ForfaitT - Contraintes et nuisances : Participation à l’astreinte de l'encadrement week-end et jours fériés, - Participation à la suppléance des cadres supérieurs lors des congés Déplacements multisites : Permis de conduire en cours de validité

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra comporter : - CV - Lettre de motivation - copie de la pièce d'identité - copie du diplôme de cadre de santé - certificat de travail des derniers emplois occupés

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre coordonnateur de pôle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est un maillon stratégique entre la direction des soins et les unités de terrain. Au quotidien, il orchestrate les activités cliniques et paramédicales du pôle, veille à la cohérence des pratiques soignantes et supervise l'encadrement intermédiaire (cadres de santé). Dans un établissement psychiatrique, cette fonction est cruciale pour garantir la continuité des soins auprès d'une patientèle vulnérable et assurer que les politiques institutionnelles se traduisent concrètement en qualité et sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relève de la catégorie A (encadrement supérieur) en FPH et s'adresse uniquement aux contractuels ayant l'expérience requise. Il ne s'agit pas d'un concours mais d'un recrutement direct sur dossier, ce qui implique une valorisation maximale du parcours professionnel et des accomplissements. Évolution possible vers des postes de direction générale ou de cadrage institutionnel selon les trajectoires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets transversaux (réorganisation d'unités, déploiement de nouveaux protocoles) et documentez votre impact sur les indicateurs de qualité et sécurité des soins.
Valorisez toute formation en management d'équipes, gestion budgétaire ou conduite du changement ; mentionnez explicitement vos responsabilités hiérarchiques antérieures et le nombre de professionnels encadrés.
Décrivez votre vision de la psychiatrie infanto-juvénile et votre compréhension des spécificités de cette patientèle pour montrer une cohérence avec le projet du pôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2389572Fonction publique hospitalière