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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Éducateur de jeunes enfants - ref: i24-04-2020 (h/f) - Rueil-Malmaison

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
22 août 2026
Date limite
21 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Service : Petite enfance Au sein d'un établissement Petite Enfance, l' E.J.E veille à l'application du projet éducatif, accompagne l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent. Accueil de l'enfant et de sa famille : - Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre - Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Prendre en compte les différences - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort...) - Contribuer à une démarche de prévention précoce. Organisation et animation des activités d'éveil : - Mettre en place des situations de jeux en proposant des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l'épanouissement de l'enfant - Aménager l'espace, mettre en place des repères - Gérer les commandes et assurer la maintenance des matériels éducatifs - Donner un sens à chacune de ses actions Participation au projet d'établissement : - Élaborer avec la direction le projet (social, éducatif, pédagogique) - Conduire les projets pédagogiques avec l'équipe en lien avec le projet éducatif - Évaluer le déroulement et les efforts des activités menées dans le cadre du projet éducatif - Mener des actions de partenariat - Assurer la continuité de direction Le travail en équipe : - Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place avec l'équipe les pratiques éducatives et les améliorer - Favoriser la réflexion - Animer des réunions d'équipe - Transmettre et partager des connaissances pédagogiques et former les stagiaires en lien avec sa formation - Favoriser la communication

Compétences attendues

Service : Petite enfanceAu sein d'un établissement Petite Enfance, l' E.J.E veille à l'application du projet éducatif, accompagne l'équipe dans la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent.Accueil de l'enfant et de sa famille :- Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et sa famille- Prendre en compte les différences- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort...)- Contribuer à une démarche de prévention précoce.Organisation et animation des activités d'éveil :- Mettre en place des situations de jeux en proposant des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l'épanouissement de l'enfant- Aménager l'espace, mettre en place des repères- Gérer les commandes et assurer la maintenance des matériels éducatifs- Donner un sens à chacune de ses actionsParticipation au projet d'établissement :- Élaborer avec la direction le projet (social, éducatif, pédagogique)- Conduire les projets pédagogiques avec l'équipe en lien avec le projet éducatif- Évaluer le déroulement et les efforts des activités menées dans le cadre du projet éducatif- Mener des actions de partenariat- Assurer la continuité de directionLe travail en équipe :- Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place avec l'équipe les pratiques éducatives et les améliorer- Favoriser la réflexion- Animer des réunions d'équipe- Transmettre et partager des connaissances pédagogiques et former les stagiaires en lien avec sa formation- Favoriser la communication

Profil attendu

- DE EJE -Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe - Techniques de communication et conduite de réunions - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et d'anticipation - Capacité à impulser une dynamique sur le terrain - Sens du service public - Qualité d'écoute et de communication - Esprit d'équipe - Force de proposition - Discrétion, impartialité et tolérance - Dynamisme et motivation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires postulez sur le site de la ville

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants (EJE) est un pilier du service public de la petite enfance. Dans un établissement municipal, il accompagne le développement global de l'enfant dès les premières semaines de vie, en veillant à son bien-être physique, affectif et cognitif. Au-delà de l'accueil quotidien, l'EJE coordonne les activités d'éveil, organise l'environnement pédagogique et travaille en étroite collaboration avec les équipes pour traduire le projet éducatif en actions concrètes. C'est une fonction de coordination et d'impulsion pédagogique, pas uniquement de garde.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste offre accès aux titulaires du diplôme d'État EJE ainsi qu'aux contractuels. La FPT permet une progression de carrière par avancement et mobilité inter-collectivités. Les perspectives d'évolution passent par des positions de responsable de structure ou de direction, selon les formations complémentaires et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

  • Valoriser votre expérience en matière de conduite de projets pédagogiques et de pilotage d'équipe, pas seulement votre expérience directe auprès des enfants : l'EJE doit impulser une dynamique.
  • Préparer des exemples concrets montrant votre capacité d'analyse du développement enfantin et votre adaptation face aux besoins individuels et collectifs.
  • Démontrer une bonne maîtrise rédactionnelle et une aisance en communication : projets écrits, comptes rendus, réunions sont au cœur du rôle dans cette catégorie A.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092230501030590Fonction publique territoriale

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