Maître/Maîtresse de maison pour des MNA (Mineurs Non Accompagnés)
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan (ouvre un nouvel onglet) — Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
24 août 2026
Date limite
24 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Hygiène :
Nettoyage quotidien des espaces communs (self, couloir, sanitaire et les bureaux)
Désinfection de la cuisine et des équipements
Restauration :
Mise en place et service des différents repas
Effectuer les commandes UDSIS
Approvisionner les stocks alimentaires de la réserve
Effectuer la réchauffe des plats
Circuit du linge :
Collecte du linge sale pour la mise en route des machines à laver
Gestion du linge de maison (draps, couvertures)
Accompagnements éducatifs :
Effectuer un passage quotidien dans toutes les chambres des jeunes pour vérifier le rangement, la présence de denrées etc.
Lever les dérives, dangers, et mettre en place les actions correctives
Effectuer des ateliers avec les jeunes (rangement/pliage du linge, nettoyage de leur chambre, aide aux devoirs…)
Signaler les différents dysfonctionnements ou réparations à effectuer
Participer à la vie quotidienne du FAST
Aide auprès des jeunes dans l‘apprentissage à l’autonomie
Observation et transmission d’informations à l‘équipe éducative
Liaisons fonctionnelles :
Les différents services internes : Secrétariat Éducatif, finances, RH, Technique
Affectation/Localisation : IDEA – FAST - Perpignan
Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Socio-éducatif du service et de la Direction
Compétences attendues
Hygiène : Nettoyage quotidien des espaces communs (self, couloir, sanitaire et les bureaux)Désinfection de la cuisine et des équipementsRestauration : Mise en place et service des différents repasEffectuer les commandes UDSISApprovisionner les stocks alimentaires de la réserveEffectuer la réchauffe des platsCircuit du linge : Collecte du linge sale pour la mise en route des machines à laver Gestion du linge de maison (draps, couvertures)Accompagnements éducatifs : Effectuer un passage quotidien dans toutes les chambres des jeunes pour vérifier le rangement, la présence de denrées etc.Lever les dérives, dangers, et mettre en place les actions correctivesEffectuer des ateliers avec les jeunes (rangement/pliage du linge, nettoyage de leur chambre, aide aux devoirs…)Signaler les différents dysfonctionnements ou réparations à effectuerParticiper à la vie quotidienne du FASTAide auprès des jeunes dans l‘apprentissage à l’autonomieObservation et transmission d’informations à l‘équipe éducativeLiaisons fonctionnelles :Les différents services internes : Secrétariat Éducatif, finances, RH, TechniqueAffectation/Localisation : IDEA – FAST - PerpignanPosition hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Socio-éducatif du service et de la Direction
Profil attendu
COMPÉTENCES REQUISES
→ Pré-requis :
Niveau 3 CAP/BEP
Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance
Permis B boite manuelle indispensable.
→ Connaissances appréciées :
Des missions de la protection de l’Enfance : cadre de la mesure judiciaire ou administrative
Du profil des enfants et des jeunes accueillis : MNA, adolescents et jeunes majeurs étrangers
→ Être en capacité de :
D’accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
D’exposer une situation individuelle d’un enfant.
De travailler en équipe pluridisciplinaire.
De rendre compte de son activité.
→ Qualités :
Dynamisme
Rigueur
Disponibilité
D’adaptabilité
Bienveillance
Conditions d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
- Rattachement hiérarchique au cadre du service.
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique
- Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine (Matin 7h-14h - Soir 14h – 21h).
- Horaires de travail variables sur l’ensemble de la semaine.
- Titres restaurant (selon les conditions d’attribution)
- CGOS
Informations complémentaires
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.
L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected]
Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le maître ou la maîtresse de maison au sein d'une structure d'accueil pour mineurs non accompagnés remplit un rôle pivot dans la vie quotidienne des jeunes hébergés. Au-delà des tâches matérielles (restauration, hygiène, gestion du linge), ce professionnel est un acteur éducatif qui accompagne les adolescents vers l'autonomie, observe leurs comportements et signale les situations préoccupantes à l'équipe. C'est un poste de référence au cœur du quotidien des enfants et jeunes en rupture.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en FPH, ce poste s'adresse tant aux candidats titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les perspectives d'évolution existent vers des rôles d'encadrement ou de spécialisation selon l'ancienneté et les formations suivies dans le secteur social. L'expérience acquise ouvre des portes dans la protection de l'enfance, secteur en tension qui valorise les parcours progressifs.
Conseils pour candidater
- Valoriser tout expérience antérieure en accompagnement social, en institution ou en famille, même hors protection de l'enfance : les recruteurs évaluent la capacité à l'empathie et à la bienveillance autant que les savoirs-faire techniques.
- Documenter sa connaissance du profil des MNA (enjeux migratoires, administratifs, trauma) : lire des ressources institutionnelles sur la protection de l'enfance renforce la candidature.
- Souligner aptitudes à la communication relationnelle, au travail collectif et à la discrétion : le secret professionnel et la collaboration régulière avec travailleurs sociaux sont au cœur du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2390458Fonction publique hospitalière