FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours
Gestionnaire à la Section Chancellerie
Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est
Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP :3
Vos activités principales :
En tant que gestionnaire chancellerie, l’agent est affecté au sein d’une cellule responsable d’un ou plusieurs échelons de commandement de la région de gendarmerie du grand Est (groupements départementaux et mobiles, sections de recherches et autres unités rattachées à la région de gendarmerie), dans les domaines suivants :
-récompenses : instruction et analyse des dossiers, visant à récompenser les mérites des militaires et personnels civils au vu des faits accomplis (efficacité exceptionnelle dans le service, missions atypiques, sauvetages, etc.) ;
-décorations : recherche et proposition des militaires candidats aux différentes décorations ainsi qu’aux ordres nationaux, rédaction des mémoires illustrant leur parcours ;
-discipline : instruction et proposition d’issue en matière de sanctions disciplinaires à l’égard des personnels militaires de la gendarmerie, gestion des mesures annexes (suspensions de fonctions, relations avec le parquet, etc.) ;
-gestion de l’attribution de la prime de résultats exceptionnels (PRE).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Placée sous les ordres du chef du bureau de l’accompagnement du personnel, la section chancellerie est compétente en matière d’attribution de récompenses, décorations et de mesures disciplinaires, sur le périmètre de la région de gendarmerie du grand Est (gendarmerie départementale) et de la zone de défense et de sécurité Est (gendarmerie mobile).
• Composition et effectifs du service
11 personnels :
- 4 personnels civils : 1 Cat A (chef de la section) , 1 Cat B et 2 Cat C
- 7 personnels militaires
• Liaisons hiérarchiques
Général commandant la région de gendarmerie du Grand Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Est
Chef de la division de l’appui opérationnel
Chef du bureau de l’accompagnement du personnel
• Liaisons fonctionnelles
Groupements de gendarmerie départementale et mobile
Sections de recherches
Services des états-majors de la région de gendarmerie
Bureau chancellerie de la direction générale de la gendarmerie nationale
Bureau du recours et de la protection fonctionnelle de la direction générale de la gendarmerie nationale
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP :3Vos activités principales :En tant que gestionnaire chancellerie, l’agent est affecté au sein d’une cellule responsable d’un ou plusieurs échelons de commandement de la région de gendarmerie du grand Est (groupements départementaux et mobiles, sections de recherches et autres unités rattachées à la région de gendarmerie), dans les domaines suivants :-récompenses : instruction et analyse des dossiers, visant à récompenser les mérites des militaires et personnels civils au vu des faits accomplis (efficacité exceptionnelle dans le service, missions atypiques, sauvetages, etc.) ;-décorations : recherche et proposition des militaires candidats aux différentes décorations ainsi qu’aux ordres nationaux, rédaction des mémoires illustrant leur parcours ;-discipline : instruction et proposition d’issue en matière de sanctions disciplinaires à l’égard des personnels militaires de la gendarmerie, gestion des mesures annexes (suspensions de fonctions, relations avec le parquet, etc.) ;-gestion de l’attribution de la prime de résultats exceptionnels (PRE).Votre environnement professionnel :• Activités du servicePlacée sous les ordres du chef du bureau de l’accompagnement du personnel, la section chancellerie est compétente en matière d’attribution de récompenses, décorations et de mesures disciplinaires, sur le périmètre de la région de gendarmerie du grand Est (gendarmerie départementale) et de la zone de défense et de sécurité Est (gendarmerie mobile).• Composition et effectifs du service11 personnels : - 4 personnels civils : 1 Cat A (chef de la section) , 1 Cat B et 2 Cat C - 7 personnels militaires• Liaisons hiérarchiquesGénéral commandant la région de gendarmerie du Grand Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité EstChef de la division de l’appui opérationnelChef du bureau de l’accompagnement du personnel• Liaisons fonctionnellesGroupements de gendarmerie départementale et mobileSections de recherchesServices des états-majors de la région de gendarmerieBureau chancellerie de la direction générale de la gendarmerie nationaleBureau du recours et de la protection fonctionnelle de la direction générale de la gendarmerie nationale
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
L’autonomie et la responsabilisation offertes par ce poste permettront à l’agent de valoriser son parcours et d’évoluer vers le poste de référent de cellule au sein de la section chancellerie et ainsi pouvoir manager du personnel..
Il pourra également évoluer vers des postes d’adjoint ou chef de section au sein de l’État-major de la région de gendarmerie, ou vers d’autres services déconcentrés du ministère de l’Intérieur (préfectures, SGAMI, police nationale etc.)
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste :
Discrétion, réactivité, polyvalence, capacité d’analyse, capacité rédactionnelle.
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
Système des horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
27 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 16 jours de RTT + 1 congé jour gendarmerie + 1 congé jour sainte Geneviève.
Qui contacter ?
Chef du bureau de l’accompagnement du personnel : 03 87 16 40 14
Chef de la section chancellerie : 03 87 16 40 79
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administration et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie grand Est
Section chancellerie
Caserne Le Troadec
1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le gestionnaire à la Section Chancellerie exerce une fonction stratégique au cœur de la gestion administrative et disciplinaire d'une région de gendarmerie. Il pilote l'instruction de dossiers relatifs aux récompenses (mérites exceptionnels, missions atypiques), aux décorations et ordres nationaux, ainsi qu'aux procédures disciplinaires concernant militaires et personnels civils. Ce rôle requiert rigueur juridique, analyse pointue et rédaction maîtrisée pour préserver l'équité et la légalité des décisions affectant les carrières et la reconnaissance professionnelle des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires et contractuels. Il s'inscrit dans la structure de la gendarmerie nationale, offrant une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation administrative. La région Grand-Est, regroupant plusieurs départements, garantit une certaine diversité de missions et d'enjeux managériaux.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience en matière de gestion administrative, de droit du travail ou de contentieux disciplinaire : ces domaines sont au cœur du poste et difficilement remplaçables par la formation.
- Démontrer une capacité à rédiger des dossiers complets et argumentés (rapports, mémoires, synthèses juridiques) ; fournir des exemples concrets en test ou entretien.
- Souligner une aptitude à travailler en environnement hiérarchisé complexe, avec sens du secret professionnel et neutralité face aux enjeux sensibles inhérents à la discipline et aux honneurs militaires.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA057GNB-125721Fonction publique d'État