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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 2 mois

Gestionnaire du pôle budgétaire avec encadrement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
24 août 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Les SPIP 31/09 exercent leur activité sur 2 départements : l’Ariège et la Haute Garonne. En Haute-Garonne, le Siège et l’antenne Milieu ouvert de Toulouse sont sur le même site. Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Les services pénitentiaires d’insertion et de probation de la Haute-Garonne et de l’Ariège sont composés d'une équipe d'encadrement de 13 agents (1 DFSPIP, 1 adjoint DFPIP, 10 DPIP, 1 attaché principal), de 82 CPIP (titulaires et contractuels), de 19 personnels administratifs (3 SA, 14 Adjoints administratifs), 5 personnels de surveillance en charge de pose, 2 assistantes de service social, 7 contractuels (3 Psychologues, 2 éducateurs spécialisés, 2 coordinatrices culturelles). Le lieu de l’activité de l’agent est le Siège des SPIP de la Haute-Garonne – Ariège Le responsable du pôle budgétaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’attachée, responsable des services administratifs et financiers. Le pôle budgétaire est composé: d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège. Le responsable assure ses missions à l’échelle interdépartementale et assure la gestion du budget de fonctionnement et des crédits insertions au profit des 157 agents : le suivi budgétaire et comptable des SPIP 31/09, le contrôle budgétaire et la supervision de l’assistant budgétaire (adjoint administratif). Il est garant de la bonne application des règles et des procédures en la matière. Il sera de ce fait, dans son domaine de compétence, adjoint au chef de service et pourra être amené à assurer l’intérim du domaine pendant ses absences. Les principales missions de l’agent sont : - Dans le cade de gestion comptable : suive les marchés publics de fourniture et de service de la structure ; suivre les contrats de service et veiller à leur bonne exécution ; superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs prestations ; superviser le travail de l’assistant budgétaire - Dans le cadre du suivi budgétaire et du contrôle : suivre les tableaux de bords de suivi (budgétaire, des marchés, des contrats, des conventions) ; concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités ; participer au dialogue de gestion avec la direction interrégionale. L’agent assure également le suivi des déplacements des agents via le logiciel CHORUS-DT. L’agent assure conseil auprès de la direction mais également des agents doit être doté de connaissances techniques. Il participe également à des réunions d’information des nouveaux affectés. Il est le garant du respect des procédures comptables.

Compétences attendues

Les SPIP 31/09 exercent leur activité sur 2 départements : l’Ariège et la Haute Garonne. En Haute-Garonne, le Siège et l’antenne Milieu ouvert de Toulouse sont sur le même site.  Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Les services pénitentiaires d’insertion et de probation de la Haute-Garonne et de l’Ariège sont composés d'une équipe d'encadrement de 13 agents (1 DFSPIP, 1 adjoint DFPIP, 10 DPIP, 1 attaché principal), de 82 CPIP (titulaires et contractuels),       de 19 personnels administratifs (3 SA, 14 Adjoints administratifs), 5 personnels de surveillance en charge de pose, 2 assistantes de service social, 7 contractuels (3 Psychologues, 2 éducateurs spécialisés, 2 coordinatrices culturelles). Le lieu de l’activité de l’agent est le Siège des SPIP de la Haute-Garonne – AriègeLe responsable du pôle budgétaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’attachée, responsable des services administratifs et financiers. Le pôle budgétaire est composé: d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège.Le responsable assure ses missions à l’échelle interdépartementale et assure la gestion du budget de fonctionnement et des crédits insertions au profit des 157 agents : le suivi budgétaire et comptable des SPIP 31/09, le contrôle budgétaire et la supervision de l’assistant budgétaire (adjoint administratif). Il est garant de la bonne application des règles et des procédures en la matière. Il sera de ce fait, dans son domaine de compétence, adjoint au chef de service et pourra être amené à assurer l’intérim du domaine pendant ses absences.Les principales missions de l’agent sont :-     Dans le cade de gestion comptable : suive les marchés publics de fourniture et de service de la structure ; suivre les contrats de service et veiller à leur bonne exécution ; superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs prestations ; superviser le travail de l’assistant budgétaire-     Dans le cadre du suivi budgétaire et du contrôle : suivre les tableaux de bords de suivi (budgétaire, des marchés, des contrats, des conventions) ; concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités ; participer au dialogue de gestion avec la direction interrégionale. L’agent assure également le suivi des déplacements des agents via le logiciel CHORUS-DT.L’agent assure conseil auprès de la direction mais également des agents doit être doté de connaissances techniques. Il participe également à des réunions d’information des nouveaux affectés.Il est le garant du respect des procédures comptables.

Conditions d'exercice

Connaissances : Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) Maitrise des règles de comptabilité publique Maitrise des principes des finances publiques Applicatif de gestion budgétaire (CHORUS) Savoir-être : Etre rigoureux et réactif Sens des relations humaines Savoir-faire : Savoir s’organiser, prioriser et maitriser les délais Analyser et synthétiser Capacité d’autonomie Savoir conseiller et contrôler Savoir rendre compte Qualités managériales requises

Informations complémentaires

Organisation de travail : Horaires variables – plages fixes 10h-12h / 14h-16h Restauration : : Pas de restaurant administratif a proximité mais une salle de convivialité permet de se restaurer sur place Accessibilité en transport / Parking : oui Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Comprendre ce poste

Le gestionnaire du pôle budgétaire intervient au cœur d'une structure complexe : les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP). Au-delà de la simple gestion comptable, ce rôle pilote la vie financière d'une organisation qui accompagne environ 100 agents répartis sur deux départements (Ariège et Haute-Garonne). Les missions combinent suivi budgétaire, analyses de dépenses et recommandations pour optimiser les ressources allouées à la prévention de la récidive et à la réinsertion.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels en catégorie B, ce qui facilite l'accès aux candidats externes. Cette catégorie offre une responsabilité réelle dans la gestion administrative et budgétaire avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage ou de coordination interservices au sein du ministère de la Justice. L'expérience gagnée dans un environnement pénitentiaire est un atout valorisé pour progresser dans ce versant de la FPE.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur des expériences précédentes de suivi budgétaire, de maîtrise d'outils comptables et de reporting financier ; démontrer une capacité à communiquer des données chiffrées à des non-spécialistes.
  • Souligner une compréhension du secteur public ou, à défaut, une curiosité pour le fonctionnement administratif, particulièrement dans un domaine à forte charge humaine et réglementaire comme l'insertion et la probation.
  • Anticiper la préparation aux tests si le recrutement en passe par un processus concours, notamment sur compréhension budgétaire et droit administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2357717Fonction publique d'État

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