Directrice / Directeur périscolaire (F/H) - MARSAN AGGLOMERATION

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.Sous l'autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie CPrise de poste : Dès que possibleCONTRACTUEL - CDD de remplacement temporaireSous l'autorité du coordinateur de secteur, la personne ne charge de la direction Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Elle/Il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.Gestion de structure péri et/ou extrascolaire * Veiller à la bonne organisation des différents temps d'accueil * Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure * Concevoir, mener et évaluer les projets * Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service * Garantir l'application des procédures ou des règles du service EducationGestion d'équipe * Animer l'équipe d'agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, ...) * Organiser le travail de chacun * Préparer et mettre en oeuvre les différentes réunions * Permettre l'évolution des compétences de chacunDémarche co-éducative * Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique * Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie * Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l'équipe, des familles et des partenaires

BPJEPS mention « Loisirs Tous Publics » avec une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 Savoirs théoriques : * Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs * Technique d'animation et d'encadrement d'équipe * Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs * Risques professionnels Savoirs être : * Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles * Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue * Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs * Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40) Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé CDD - Remplacement temporaire Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce

Durée du contrat : 5 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.