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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 18 jours

Gestionnaire référent ADE - FSEG

Université Paris Est Créteil (UPEC) (ouvre un nouvel onglet) — Université Paris Est Créteil (UPEC)

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Expérience
Confirmé
Publication
25 août 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Missions : Le / La référent(e) ADE, placé(e) sous l’autorité de la responsable administrative et de la responsable de la scolarité de la composante, est chargé-e d’organiser, de gérer et d’optimiser la planification de l’ensemble de l’offre de formation (licence et master) portés par la FSEG dans l’outil de gestion ADE. Il/elle assure la cohérence des EDT, la disponibilité des ressources (salles, enseignants, groupes d’étudiants) et contribue au bon déroulement de l’année universitaire. Le / La référent(e) ADE est la personne ressource pour toutes les questions liées à ADE au sein de la composante. Ses missions sont réalisées en étroite collaboration avec les gestionnaires de scolarité, les enseignants / enseignants-chercheurs, les vacataires de la composante. Activités principales : 1. Organisation et planification des enseignements sur l’outil ADE • Collecter auprès de la direction de l’offre de formation et de la vie étudiante les maquettes votées en CFVU nécessaires à la planification des EDT de l’ensemble de l’offre de formation ; • Paramétrer l’outil de gestion par formation pour permettre la planification des EDT, en garantissant les volumes horaires définis dans les maquettes (CM, cours-TD et TD) ; • Collecter les disponibilités des chargés d’enseignement avant la saisie des EDT sur l’outil ; • Collaborer avec le service vacataire pour s’assurer de la légitimité d’un nouveau vacataire à enseigner dans la composante ; • Saisir les enseignements sur l’outil en les reliant aux chargés d’enseignement les assurant, et en respectant les périodes de placement (semestre 1 et semestre 2) ; • Notifier les enseignants via ADE une fois la planification réalisée ; • Intervenir sur l’outil en cas d’annulation d’un cours, et s’assurer de sa reprogrammation avant la fin du semestre. • Mettre à disposition du référent RH de la FSEG les heures d’enseignement réalisées par les enseignants / vacataires, afin de permettre la validation des services dans l’outil OSE et leur mise en paiement. 2. Planification des salles sur l’outil ADE • Garantir l’affectation appropriée des salles pour chaque cours de la composante ; • Collaborer avec le service du patrimoine pour l’obtention des amphithéâtres et des salles mutualisées de l’université gérés par ce service ; • Collaborer avec les directions et autres composantes de l’université afin de mettre à disposition les salles de la FSEG et de procéder en cas de besoin à la réservation de salles et amphis d’autres composantes ; • Participer aux réunions de placement des cours par semestre, animées par la direction du patrimoine. 3. Planification des examens sur l’outil ADE • Collaborer avec les gestionnaires de scolarité et le service du patrimoine pour la planification des examens de session 1 et de session 2 dans les amphithéâtres de l’université ; • Participer aux réunions de placement des examens par semestre, animées par la direction du patrimoine ;

Compétences attendues

Missions :Le / La référent(e) ADE, placé(e) sous l’autorité de la responsable administrative et de la responsable de la scolarité de la composante, est chargé-e d’organiser, de gérer et d’optimiser la planification de l’ensemble de l’offre de formation (licence et master) portés par la FSEG dans l’outil de gestion ADE. Il/elle assure la cohérence des EDT, la disponibilité des ressources (salles, enseignants, groupes d’étudiants) et contribue au bon déroulement de l’année universitaire.Le / La référent(e) ADE est la personne ressource pour toutes les questions liées à ADE au sein de la composante. Ses missions sont réalisées en étroite collaboration avec les gestionnaires de scolarité, les enseignants / enseignants-chercheurs, les vacataires de la composante.Activités principales :1. Organisation et planification des enseignements sur l’outil ADE• Collecter auprès de la direction de l’offre de formation et de la vie étudiante les maquettes votées en CFVU nécessaires à la planification des EDT de l’ensemble de l’offre de formation ;• Paramétrer l’outil de gestion par formation pour permettre la planification des EDT, en garantissant les volumes horaires définis dans les maquettes (CM, cours-TD et TD) ;• Collecter les disponibilités des chargés d’enseignement avant la saisie des EDT sur l’outil ;• Collaborer avec le service vacataire pour s’assurer de la légitimité d’un nouveau vacataire à enseigner dans la composante ;• Saisir les enseignements sur l’outil en les reliant aux chargés d’enseignement les assurant, et en respectant les périodes de placement (semestre 1 et semestre 2) ;• Notifier les enseignants via ADE une fois la planification réalisée ;• Intervenir sur l’outil en cas d’annulation d’un cours, et s’assurer de sa reprogrammation avant la fin du semestre.• Mettre à disposition du référent RH de la FSEG les heures d’enseignement réalisées par les enseignants / vacataires, afin de permettre la validation des services dans l’outil OSE et leur mise en paiement.2. Planification des salles sur l’outil ADE• Garantir l’affectation appropriée des salles pour chaque cours de la composante ;• Collaborer avec le service du patrimoine pour l’obtention des amphithéâtres et des salles mutualisées de l’université gérés par ce service ;• Collaborer avec les directions et autres composantes de l’université afin de mettre à disposition les salles de la FSEG et de procéder en cas de besoin à la réservation de salles et amphis d’autres composantes ;• Participer aux réunions de placement des cours par semestre, animées par la direction du patrimoine.3. Planification des examens sur l’outil ADE• Collaborer avec les gestionnaires de scolarité et le service du patrimoine pour la planification des examens de session 1 et de session 2 dans les amphithéâtres de l’université ;• Participer aux réunions de placement des examens par semestre, animées par la direction du patrimoine ;

Profil attendu

Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) - Catégorie C et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1600 € et 1800 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur ; • Connaissance de la réglementation des examens et des parcours étudiants ; • Maitrise de l’outil de gestion de la scolarité ADE ; • Maitrise de l’outil de gestion de la scolarité APOGEE, serait un plus ; • Connaissance des procédures administratives. Savoir-faire : • Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités ; • Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers ; • Capacité à rédiger des documents administratifs ; • Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers. Savoir-être : • Sens affirmé du service public ; • Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ; • Qualités relationnelles et sens de l’écoute ; • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; • Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.

Conditions d'exercice

· Pics d’activité en période d’inscriptions et d’examens ; · Respect strict des calendriers universitaires et des échéances réglementaires.

Métier de référence

Gestionnaire de scolarité

Comprendre ce poste

Le Gestionnaire référent ADE occupe un rôle clé dans le fonctionnement d'une composante universitaire : il ou elle pilote la planification pédagogique via l'outil ADE, en orchestrant l'ensemble de l'offre de formation (licences et masters). Cette fonction assure que les emplois du temps, les ressources (salles, enseignants, effectifs étudiants) et les contraintes réglementaires s'articulent correctement. Au quotidien, il s'agit de collecter les données auprès de multiples acteurs, de résoudre les conflits de ressources et de maintenir une cohérence administrative indispensable au bon déroulement de l'année universitaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert sur contrat CDD (12 mois, renouvelable) ou sur titularisation pour les agents déjà contractuels. Il correspond à la catégorie C de la fonction publique, qui recouvre des missions d'exécution à responsabilité administrative croissante. Pour un titulaire, cette classification offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable administratif ou de chargé de mission au sein de l'université.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une expérience concrète avec ADE ou des outils comparables** : mentionner tout travail antérieur de planification, d'optimisation de ressources ou de gestion calendaire logicielle, même partiel. Cela différencie sensiblement les candidatures.
  • **Valoriser la connaissance du contexte universitaire** : avoir travaillé en scolarité, en UFR ou en service administratif d'établissement d'enseignement supérieur sera un atout majeur ; expliciter comment cela a facilité la compréhension des enjeux pédagogiques et réglementaires.
  • **Souligner les qualités relationnelles et transversales** : ce rôle de référent exige de travailler avec enseignants, gestionnaires et étudiants ; mettre l'accent sur la capacité à communiquer, arbitrer et documenter les décisions pour gagner la confiance de multiples interlocuteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2390824Fonction publique d'État

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