Assistant (e) Social (e)
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne
Localisation
Gers (32), France (32)
Publication
25 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Objectif principal du poste :
L’assistant (e) social (e) a pour mission d’accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage.
n Accompagner les démarches administratives
n Favoriser l’accès aux droits des usagers
n Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins, les cadres de santé et les équipes paramédicales
n Participer au partenariat Ville / Hôpital
n Faciliter le parcours du patient pendant et après hospitalisation
Activités :
n Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne
n Information et conseil à des tiers (patients, familles…)
n Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
n Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
n Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
n Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
n Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)
n Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
n Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
n Animation de réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, …)
n Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, …)
n Veille spécifique à son domaine d’activité
Ce poste sera réparti à 80% sur les services de l’USLD, UCC, SMR et 20% sur le centre de la douleur
Savoir-Faire
n Animer et développer un réseau professionnel
n Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
n Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
n Conduire un entretien d’aide
n Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
n Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
n Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
n Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
n Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
n Utiliser les outils bureautique / Technologies d’Information et de Communication (TIC)
Connaissances requises et Savoir-Etre
n Audit social Droit civil
n Capacité d’écoute et d’adaptation
n Discrétion – secret professionnel
n Communication et relation d’aide
n Ethique et déontologie professionnelles
n Intervention sociale
n Médiation
n Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
n Psychologie générale
Formation
n Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)
Temps de travail 100%
Compétences attendues
Objectif principal du poste :L’assistant (e) social (e) a pour mission d’accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage.n Accompagner les démarches administrativesn Favoriser l’accès aux droits des usagersn Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins, les cadres de santé et les équipes paramédicalesn Participer au partenariat Ville / Hôpitaln Faciliter le parcours du patient pendant et après hospitalisationActivités :n Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personnen Information et conseil à des tiers (patients, familles…)n Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patientsn Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activitén Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activitén Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventionsn Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)n Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activitén Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnellen Animation de réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, …)n Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, …)n Veille spécifique à son domaine d’activitéCe poste sera réparti à 80% sur les services de l’USLD, UCC, SMR et 20% sur le centre de la douleur Savoir-Faire n Animer et développer un réseau professionneln Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)n Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétencen Conduire un entretien d’aiden Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actionsn Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventivesn Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilitén Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétencen Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseaun Utiliser les outils bureautique / Technologies d’Information et de Communication (TIC)Connaissances requises et Savoir-Etren Audit social Droit civiln Capacité d’écoute et d’adaptationn Discrétion – secret professionneln Communication et relation d’aiden Ethique et déontologie professionnellesn Intervention socialen Médiationn Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-socialesn Psychologie généraleFormation n Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)Temps de travail 100%
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant social en milieu hospitalier joue un rôle pivot entre l'institution médicale et la situation sociale du patient. Il intervient auprès de personnes fragilisées par la maladie, en amont, pendant et après l'hospitalisation, pour faciliter leur reour à domicile et l'accès aux dispositifs d'aide existants. Le travail se caractérise par la gestion de dossiers administratifs complexes, la constitution de projets adaptés à chaque personne, et une étroite collaboration avec le corps médical et paramédical pour assurer une prise en charge globale.
Le recrutement dans ce cadre
Le Centre Hospitalier d'Auch recrute en catégorie A, ouvrant l'accès aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie offre une responsabilité reconnue et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination. La FPH (fonction publique hospitalière) propose une stabilité de l'emploi et des avantages spécifiques au secteur sanitaire, notamment une reconnaissance des qualifications et une mobilité possible au sein du réseau hospitalier.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience relative à l'accompagnement administratif et social, la maîtrise des dispositifs d'aide (RSA, aide au logement, couverture sociale) et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Préparer des exemples concrets d'accompagnement de patients et de montage de dossiers, en soulignant les résultats (orientation réussie, droits ouverts).
- Vérifier vos qualifications requises (diplôme de travail social) et rassembler les pièces administratives de candidature tôt dans le processus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2390794Fonction publique hospitalière