FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chargé(e) de mission COMP "100 % missions"

Rectorat de la Réunion (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de la Réunion

Localisation

Réunion (974), France (974)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

26 août 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La réforme de la contractualisation de l’enseignement supérieur confie aux recteurs de région académique un rôle central dans la préparation, la négociation, le pilotage et le suivi des Contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP). À La Réunion, l’Université de La Réunion est le seul établissement concerné par ce dispositif. Positionné(e) conjointement auprès de la Délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation (DRARI) et du Service de l’enseignement supérieur, le/la chargé(e) de mission constitue le point d’appui opérationnel et méthodologique du rectorat pour le COMP de l’Université de La Réunion. Il/elle en assure le pilotage sur l’ensemble de son cycle de vie, de sa préparation et sa négociation jusqu’au suivi de sa mise en œuvre et à l’évaluation de ses résultats et de son impact. À ce titre, le/la chargé(e) de mission : • coordonne la préparation et la négociation du COMP ainsi que les contributions des services de la région académique ; • assure l’interface opérationnelle avec l’Université de La Réunion et contribue au dialogue avec les services ministériels et les partenaires concernés ; • prépare les réunions, dialogues stratégiques, comités de pilotage, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision ; • contribue à la définition et au suivi des objectifs, indicateurs, jalons et modalités d’évaluation ; • suit la déclinaison des engagements contractualisés en projets et actions, leur avancement, leurs livrables et leurs échéances ; • analyse les résultats et les écarts au regard des objectifs, identifie les risques et propose, le cas échéant, des mesures correctives ; • met en cohérence les orientations du COMP avec les stratégies territoriales et favorise les coopérations avec les collectivités, organismes de recherche et acteurs socio-économiques ; • prend en compte les enjeux de formation, de recherche et d’innovation, de vie étudiante, de soutenabilité, d’immobilier et d’ancrage territorial. En complément, il/elle assure le suivi des dossiers de la DRARI avec la DRFIP, notamment la gestion des rescrits Crédit Impôt Recherche (CIR) et des dossiers Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), et peut représenter le DRARI dans différentes instances.

Compétences attendues

La réforme de la contractualisation de l’enseignement supérieur confie aux recteurs de région académique un rôle central dans la préparation, la négociation, le pilotage et le suivi des Contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP). À La Réunion, l’Université de La Réunion est le seul établissement concerné par ce dispositif.Positionné(e) conjointement auprès de la Délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation (DRARI) et du Service de l’enseignement supérieur, le/la chargé(e) de mission constitue le point d’appui opérationnel et méthodologique du rectorat pour le COMP de l’Université de La Réunion. Il/elle en assure le pilotage sur l’ensemble de son cycle de vie, de sa préparation et sa négociation jusqu’au suivi de sa mise en œuvre et à l’évaluation de ses résultats et de son impact.À ce titre, le/la chargé(e) de mission :• coordonne la préparation et la négociation du COMP ainsi que les contributions des services de la région académique ;• assure l’interface opérationnelle avec l’Université de La Réunion et contribue au dialogue avec les services ministériels et les partenaires concernés ;• prépare les réunions, dialogues stratégiques, comités de pilotage, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision ;• contribue à la définition et au suivi des objectifs, indicateurs, jalons et modalités d’évaluation ;• suit la déclinaison des engagements contractualisés en projets et actions, leur avancement, leurs livrables et leurs échéances ;• analyse les résultats et les écarts au regard des objectifs, identifie les risques et propose, le cas échéant, des mesures correctives ;• met en cohérence les orientations du COMP avec les stratégies territoriales et favorise les coopérations avec les collectivités, organismes de recherche et acteurs socio-économiques ;• prend en compte les enjeux de formation, de recherche et d’innovation, de vie étudiante, de soutenabilité, d’immobilier et d’ancrage territorial.En complément, il/elle assure le suivi des dossiers de la DRARI avec la DRFIP, notamment la gestion des rescrits Crédit Impôt Recherche (CIR) et des dossiers Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), et peut représenter le DRARI dans différentes instances.

Profil attendu

Le poste s’adresse à un cadre de catégorie A disposant d’un profil scientifique et d’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Une expérience au sein d’une administration, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’un organisme de recherche serait particulièrement appréciée. Une expérience opérationnelle dans le domaine de la recherche et de ses acteurs constitue un atout. Un intérêt marqué pour les politiques d’incitation à la recherche et à l’innovation dans les secteurs public et privé ainsi que pour la recherche partenariale est attendu. Les profils titulaires d’un doctorat ou disposant d’une expérience en enseignement et/ou en recherche seront particulièrement considérés. Savoirs : • environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche et fonctionnement des EPSCP ; • politiques publiques de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ; • principes de contractualisation et de pilotage par la performance ; • principes budgétaires et financiers des établissements publics ; • méthodes d’analyse stratégique, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques ; • environnement institutionnel et socio-économique de La Réunion. Savoir-faire : • piloter des projets transversaux et complexes et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique ; • analyser et croiser des données quantitatives et qualitatives ; • construire des tableaux de bord, définir et suivre des indicateurs ; • analyser une trajectoire, identifier les écarts et proposer des mesures correctives ; • rédiger des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; • préparer et animer des réunions et conduire un dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau ; • organiser et suivre la mise en œuvre de plans d’action. Savoir-être : • capacité d’analyse et de synthèse ; • rigueur, méthode et autonomie ; • sens de l’initiative ; • qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation ; • aptitude au travail transversal et capacité à fédérer ; • capacité à prendre du recul et à identifier les enjeux stratégiques ; • sens du service public.

Conditions d'exercice

Le poste s’exerce en mode projet et en forte transversalité, en lien étroit avec la DRARI, le Service de l’enseignement supérieur, les directions et services de la région académique ainsi qu’avec l’Université de La Réunion. Il implique : • un travail régulier avec l’Université de La Réunion et les partenaires institutionnels et territoriaux ; • des déplacements au sein de la région académique, notamment entre la DAAF, le rectorat et le SGAR ; • la participation ponctuelle à des réunions nationales ou interrégionales ; • une disponibilité adaptée aux échéances de préparation, de négociation et de suivi du COMP ; • des échanges avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau. Résidence administrative : Saint-Denis. Le poste est conçu pour couvrir l’ensemble du cycle de vie du COMP et accompagner durablement le dialogue stratégique avec l’Université de La Réunion ainsi que l’évaluation des résultats obtenus.

Informations complémentaires

Poste de catégorie A – profil scientifique – expérience confirmée souhaitée. Affectation : Rectorat de la région académique de La Réunion / DRARI, au sein des bureaux de la DAAF à Saint-Denis. Positionnement conjoint auprès de la DRARI et du Service de l’enseignement supérieur.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission COMP au rectorat de La Réunion occupe un rôle stratégique dans la gouvernance de l'enseignement supérieur régional. Il s'agit de piloter l'ensemble du cycle des Contrats d'objectifs, de moyens et de performance qui lient l'État à l'Université de La Réunion, du diagnostic initial jusqu'à l'évaluation des résultats. Cette fonction requiert une vision transversale : coordination entre services académiques, dialogue avec l'établissement universitaire, suivi opérationnel des engagements et indicateurs de performance. C'est un poste de facilitateur institutionnel, garant de la mise en cohérence des politiques nationales et des réalités académiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce poste offre une flexibilité de recrutement. Le versant FPE implique une intégration dans les structures du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction ou d'expertise au sein de la région académique ou au niveau central.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète en établissement d'enseignement supérieur, organisme de recherche ou administration : mettre en avant les projets de contractualisation, d'évaluation ou de suivi budgétaire menés, plutôt que de simples passages administratifs.

Démontrer une compréhension des enjeux actuels (autonomie des universités, financement par la performance, innovation) : citer des connaissances sur les politiques nationales et des cas concrets suivis.

Préparer à l'oral une réflexion sur le pilotage multi-acteurs : la capacité à animer des négociations et à fédérer autour d'objectifs communs sera scrutée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-28-2026-44856Fonction publique d'État