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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Agent polyvalent de gestion administrative au BOE

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Localisation
Creuse (23), France (23)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
26 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Référent et gestionnaire GESTT En tant que référent, le titulaire du poste reçoit, informe et conseille les agents et référents locaux sur tous les sujets relatifs au temps de travail et en assure la gestion administrative au quotidien. - Création des comptes pour les nouveaux arrivants - Intégration des paramétrages et suivi du fichier structure - Clôture et contrôle des comptes pour tout départ - Vérification et contrôles des comptes utilisateurs GESTT afin de s’assurer de la concordance des saisies entre la MCPN et GESTT - Gestion et saisie des justificatifs d’absence - Suivi mensuel des absences à régulariser, extraction GesTT, traitement des absences injustifiées - Gestion des mandats syndicaux - Saisie des absences particulières (syndicales, pour fait de grève…) - Édition de requêtes spécifiques à la demande de la hiérarchie - Gestion des campagnes annuelles : Congés bonifiés, CET, Astreintes et HS Administrateur gestionnaire GesTT Assure les fonctions de référent GesTT : assistance des gestionnaires, contrôle des comptes utilisateurs paiement des astreintes Assistance technique auprès des utilisateurs Complétude, contrôle et mise à jour des compteurs Gestion de l'ensemble des opérations propres au logiciel Secrétariat : - Gérer la messagerie fonctionnelle du BOE - Gérer le courrier du S.D.S.P. (ALICE) - Rédaction de documents (NDS, rapports,...) - Assurer un accueil téléphonique (information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes) - Assurer un appui à la gestion administrative du Service Départemental de Sécurité Publique sous l’autorité du Chef BOE - Élaborer divers états statistiques sur l’activité du service (tableaux) - Préparer et rédiger les réponses aux commandes de la DZPN et autres Directions - Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service - Rédaction de la synthèse quotidienne - Gestion des fourrières Votre environnement professionnel : - Composition et effectif du service : 1 CEA et 1 PATS Il assure la mission de soutien au sein du Service Départemental de Sécurité Publique de la CPN de GUERET par la programmation de l’emploi de ses effectifs et l’anticipation des missions de voie publique. Il prépare et oriente l’activité opérationnelle prévisible des unités du service. Il permet au commandement de disposer en temps réel de l’état des forces ainsi que des moyens matériels nécessaires. Son rôle est d’optimiser le fonctionnement du SDSP et de veiller à la continuité du service. Il dresse le tableau de suivi de l’activité des effectifs de toute la circonscription. - Liaisons hiérarchiques : le Chef du BOE, le Chef du S.D.S.P., le Chef SSO (pour G.E.S.T.T), le Directeur départemental et le directeur départemental adjoint. - Liaisons fonctionnelles : E.M.D., SSO, DZPN ,Acteurs institutionnels (tribunal judiciaire, préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations…)

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales :Référent et gestionnaire GESTTEn tant que référent, le titulaire du poste reçoit, informe et conseille les agents et référents locaux sur tous les sujets relatifs au temps de travail et en assure la gestion administrative au quotidien.- Création des comptes pour les nouveaux arrivants- Intégration des paramétrages et suivi du fichier structure- Clôture et contrôle des comptes pour tout départ- Vérification et contrôles des comptes utilisateurs GESTT afin de s’assurer de la concordance des saisies entre la MCPN et GESTT- Gestion et saisie des justificatifs d’absence- Suivi mensuel des absences à régulariser, extraction GesTT, traitement des absences injustifiées- Gestion des mandats syndicaux- Saisie des absences particulières (syndicales, pour fait de grève…)- Édition de requêtes spécifiques à la demande de la hiérarchie- Gestion des campagnes annuelles : Congés bonifiés, CET, Astreintes et HSAdministrateur gestionnaire GesTTAssure les fonctions de référent GesTT : assistance des gestionnaires, contrôle des comptes utilisateurs paiement des astreintesAssistance technique auprès des utilisateursComplétude, contrôle et mise à jour des compteursGestion de l'ensemble des opérations propres au logicielSecrétariat :- Gérer la messagerie fonctionnelle du BOE- Gérer le courrier du S.D.S.P. (ALICE)- Rédaction de documents (NDS, rapports,...)- Assurer un accueil téléphonique (information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes)- Assurer un appui à la gestion administrative du Service Départemental de Sécurité Publique sous l’autorité du Chef BOE- Élaborer divers états statistiques sur l’activité du service (tableaux)- Préparer et rédiger les réponses aux commandes de la DZPN et autres Directions- Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service- Rédaction de la synthèse quotidienne- Gestion des fourrièresVotre environnement professionnel :- Composition et effectif du service : 1 CEA et 1 PATSIl assure la mission de soutien au sein du Service Départemental de Sécurité Publique de la CPN de GUERET par la programmation de l’emploi de ses effectifs et l’anticipation des missions de voie publique. Il prépare et oriente l’activité opérationnelle prévisible des unités du service. Il permet au commandement de disposer en temps réel de l’état des forces ainsi que des moyens matériels nécessaires. Son rôle est d’optimiser le fonctionnement du SDSP et de veiller à la continuité du service. Il dresse le tableau de suivi de l’activité des effectifs de toute la circonscription.- Liaisons hiérarchiques :le Chef du BOE, le Chef du S.D.S.P., le  Chef SSO (pour G.E.S.T.T), le Directeur départemental et le directeur départemental adjoint.- Liaisons fonctionnelles :E.M.D., SSO, DZPN  ,Acteurs institutionnels (tribunal judiciaire, préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations…)

Profil attendu

Connaissances techniques avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis / connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis / gérer l'information : niveau maîtrise requis Savoir faire : savoir s'organiser : niveau maîtrise requis / savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir /savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis / avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis / Faire preuve de rigueur et méthode niveau pratique - requis / savoir communiquer : niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

GROUPE RIFSEEP : 1 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). -40 h 30 – 29 jour ARTT - Polyvalence indispensable liée à l’urgence et à la diversité des dossiers traités - Forte disponibilité - obligation de confidentialité et de discrétion

Informations complémentaires

CODE EMPLOI TYPE : - RMFP emploi-type 1 : ERGHRH002 - RMFP emploi-type 2 : FP2ADM04 - REMI emploi-type 1 : GRH007A - REMI emploi-type 2 : ADM004A - Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. - Qui contacter : La Cheffe du SSO 05 55 41 27 09 – [email protected] - Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026 Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025- 01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2°de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction zonale de Police Nationale en Creuse, l'agent polyvalent de gestion administrative pilote la gestion du temps de travail des agents. Ce rôle combine administration RH et gestion informatique : création et clôture de comptes utilisateurs, suivi des absences, gestion des congés et des mandats syndicaux. Il s'agit d'un poste de référent central, qui requiert rigueur et fiabilité, car les agents et leur hiérarchie en dépendent pour des questions administratives quotidiennes. C'est une fonction charnière entre le terrain et les outils de gestion centralisés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit en catégorie C de la fonction publique d'État, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre des portes d'entrée variées. Les contractuels conservent des possibilités de titularisation selon les règles en vigueur. L'évolution se fera principalement par accès à la catégorie B via concours ou examen professionnel, parcours classique pour les agents de cette catégorie en administration police.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant l'expérience logicielle** : maîtrise de suite bureautique, idéalement connaissance de logiciels RH ou de gestion du temps de travail (même sur des systèmes différents). Les recruteurs recherchent des bases solides, pas une découverte de l'outil.
  • **Démontrez votre capacité organisationnelle et méthodique** : dossiers suivi dans des rôles précédents, gestion de calendriers ou de flux administratifs, respect de délais stricts. La rigueur est mentionnée explicitement.
  • **Présentez des expériences d'interface relationnelle** : conseil aux usagers internes, gestion d'équipes ou d'interlocuteurs multiples. Ce poste de référent exige communication claire et empathie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA023PNC-125790Fonction publique d'État

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