Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, de la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des étrangers primo-arrivants, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, de la prévention et de la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DRIEETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique et sociale de la région, ainsi qu’une expertise métier sur les politiques publiques portées par la DRIEETS.
Au-delà de ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et opérateurs, la direction régionale est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.
Environnement professionnel
La DRIEETS, forte de ses 1 200 agents, pilote et anime la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées sur le territoire de la région d’Île-de-France. Pour le déploiement de ces politiques publiques, elle s’appuie :
- en matière d’emploi, de travail et de solidarité : sur ses propres unités départementales pour les départements de Paris et de la petite couronne (92, 93, 94) et sur les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) en grande couronne (77, 78, 91, 95).
- en matière de consommation et de concurrence sur les directions départementales de protection des populations (DDPP).
La Seine-Saint-Denis est un département inclus dans la métropole du Grand Paris et structuré en 4 établissements publics territoriaux. Le département de la Seine-Saint-Denis compte une population de 1,6 million d’habitants avec 39 communes. C’est un département en constante évolution qui bénéficie d’une population jeune et cosmopolite et d’une économie dynamique majoritairement tertiarisée, mais qui souffre de fragilités sociales persistantes. Le taux de chômage y est supérieur de 3 points à celui de l’Ile-de-France et la pauvreté y est prégnante avec un écart important entre le profil des emplois du département et le niveau de qualification des habitants. Le département bénéficie cependant de grands projets d’investissements avec 3 lignes en construction du Grands Paris Express, un important programme de renouvellement urbain des quartiers de la politique de la ville, de nouvelles infrastructures publiques avec la construction du CHU Saint-Ouen Grand Paris Est et des projets de développement des aéroports de Roissy CDG et du Bourget.
Compétences attendues
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, de la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des étrangers primo-arrivants, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, de la prévention et de la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DRIEETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique et sociale de la région, ainsi qu’une expertise métier sur les politiques publiques portées par la DRIEETS.Au-delà de ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et opérateurs, la direction régionale est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.Environnement professionnelLa DRIEETS, forte de ses 1 200 agents, pilote et anime la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées sur le territoire de la région d’Île-de-France. Pour le déploiement de ces politiques publiques, elle s’appuie : - en matière d’emploi, de travail et de solidarité : sur ses propres unités départementales pour les départements de Paris et de la petite couronne (92, 93, 94) et sur les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) en grande couronne (77, 78, 91, 95). - en matière de consommation et de concurrence sur les directions départementales de protection des populations (DDPP).La Seine-Saint-Denis est un département inclus dans la métropole du Grand Paris et structuré en 4 établissements publics territoriaux. Le département de la Seine-Saint-Denis compte une population de 1,6 million d’habitants avec 39 communes. C’est un département en constante évolution qui bénéficie d’une population jeune et cosmopolite et d’une économie dynamique majoritairement tertiarisée, mais qui souffre de fragilités sociales persistantes. Le taux de chômage y est supérieur de 3 points à celui de l’Ile-de-France et la pauvreté y est prégnante avec un écart important entre le profil des emplois du département et le niveau de qualification des habitants. Le département bénéficie cependant de grands projets d’investissements avec 3 lignes en construction du Grands Paris Express, un important programme de renouvellement urbain des quartiers de la politique de la ville, de nouvelles infrastructures publiques avec la construction du CHU Saint-Ouen Grand Paris Est et des projets de développement des aéroports de Roissy CDG et du Bourget.
Profil attendu
Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- un encadrement direct d’un service composé d’équipes pluridisciplinaires, portant des politiques publiques différenciées ;
- un portage intégré d’enjeux de politique publique multiples sur un territoire ou un projet donné ;
- une capacité à donner du sens à l’action et à créer un état d’esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit.
Le candidat ou la candidate devra également être en mesure d’assumer des responsabilités de direction stratégique, de conduire des négociations avec des décideurs publics ou privés et de représenter le directeur de l’unité départementale dans un environnement sensible. En outre, une bonne connaissance des politiques publiques du travail, de l'emploi, de l’insertion et des solidarités ainsi que des fonctions supports serait appréciée. Sous l’autorité du directeur de l’unité départementale de la Seine-Saint-Denis, l’adjointe ou l’adjoint :
- participe à la mise en œuvre concertée et cohérente à l’échelle territoriale des orientations stratégiques nationales et régionales : pilotage, coordination et évaluation de l’action de l’Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DRIEETS ;
- participe au pilotage de la structure : construction et mise en œuvre du projet de service, suivi et mise en œuvre des objectifs, organisation et répartition des moyens en articulation avec le pôle appui métier de la DRIEETS, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social, appui au management ;
- contribue au développement du mode projet et de la transversalité tant externe qu’interne à l’unité départementale, en particulier les services relevant du pôle appui métiers et du secrétariat général adjoint aux moyens mutualisés de la préfecture de région. Il peut se voir confier, au niveau territorial, une chefferie de projet ou des missions spécifiques concourant aux objectifs fixés dans le projet de service de la direction régionale et interdépartementale (à titre d’exemple, promotion des clauses d’insertion ou prise en compte de l’impact de la transition environnementale sur les politiques d’emploi).
Le poste requiert une réelle disponibilité.
Conditions d'exercice
Intérêt du poste, enjeux et responsabilités
L’unité départementale de la Seine-Saint-Denis est chargée sur ce territoire :
- de la mise en œuvre de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
- du déploiement des politiques relatives aux entreprises, à l’emploi et aux solidarités.
Elle entretient des relations avec les acteurs économiques et sociaux du département : organismes consulaires, collectivités territoriales et leurs établissements publics, les acteurs de l’emploi et le monde associatif.
Le titulaire du poste fait partie du comité de direction de l’unité départementale et peut représenter le directeur auprès des autorités préfectorales ou lors des réunions des instances de gouvernance de la DRIEETS. Il participe à l’encadrement de l’équipe de l’UD qui regroupe 134 agents.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret du 31 décembre 2019. La durée d'occupation de l’emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit jusqu'au 25 septembre 2026 sous couvert de la voie hiérarchique, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante :
[email protected].
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté d’avancement dans le corps d’origine et, si justifié, dans l’emploi de détachement. Pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Cadre juridique
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R 342–9 à R 342-17 du code général de la fonction publique.
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
Ce poste de direction adjointe à la DRIEETS place le cadre au cœur du pilotage territorial des politiques sociales en Île-de-France. Les missions couvrent un spectre large : insertion professionnelle, protection des publics vulnérables, intégration des étrangers, égalité des chances, handicap et accès à la formation. Il s'agit moins d'une gestion administrative que d'une orchestration entre acteurs publics, privés et associatifs pour transformer les orientations gouvernementales en résultats concrets sur le terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A+ ouvre à la fois aux titulaires de la FPE et aux contractuels, offrant une flexibilité rare pour les hauts potentiels de l'administration comme pour les professionnels issus d'autres horizons. L'expérience de direction opérationnelle est centrale ; la perspective d'évolution y est naturelle vers des responsabilités régionales ou ministérielles après ce passage en position de leadership territorial.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience antérieure de management d'équipes hétérogènes (services pluridisciplinaires) plutôt que de simples compétences techniques : mettre l'accent sur la capacité à fédérer autour d'objectifs stratégiques et à créer du sens collectif.
- Documenter un projet ou un portefeuille politique pilotés en autonomie sur un territoire défini : DRIEETS apprécie les candidats capables de démontrer un impact mesurable et une coordination inter-acteurs réussie.
- Préparer une analyse de la situation socio-économique de Seine-Saint-Denis et des défis locaux avant l'entretien : cette connaissance du terrain crédibilise et montre l'implication.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2391654Fonction publique d'État