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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 18 jours

Attaché/Attachée de direction de la Direction de l'Offre de soins H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
25 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé.e sous l’autorité de la cheffe de cabinet, et en lien étroit avec l’assistante de direction, l’attaché.e de direction a des missions de secrétariat et d’assistance auprès directeur de l’Offre de soins, des missions de coordination auprès du Codir de la direction de l’Offre de soins et de représentation au sein de l’Agence régionale de santé. La fonction nécessite de gérer simultanément les activités en cours et les sollicitations nombreuses, provenant de l’agence, de l’extérieur ou des responsables hiérarchiques. Les missions principales sont les suivantes. Assister le directeur en première intention et le directeur adjoint en seconde intention dans la gestion de leurs activités quotidiennes : - agenda, planifier les rendez-vous, réunions, logistiques des déplacements ; - gestion/préparation des dossiers quotidiens du directeur ; - gestion et suivi des dossiers sollicités par la direction générale, coordination hebdomadaire avec la cheffe de cabinet de la DOS et le cabinet de la direction générale ; - coordination des assistants de la direction : animation d’une réunion hebdomadaire, organisation de travaux transverses ; - gestion/organisation de réunions stratégiques et séminaires. Auprès de la direction de l’Offre de soins et plus particulièrement du Codir : - suivi et traitement du courrier ; - organisation et participation au CODIR hebdomadaire ; - organisation de réunions de crise avec les partenaires ; - relais d'informations : transmission aux partenaires d'informations ministérielles. L'attaché(e) a également un rôle de représentation de la DOS : - référent(e) RH de la direction, en lien étroit avec le DOS adjoint ; - référent logistique de la direction : suivi du budget et des demandes relatives à l’évènementiel, prendre en charge les sollicitations et être l’interlocuteur privilégié du Secrétariat Général ; - participation à des groupes de travail sur l'organisation de l'environnement de travail (gestion électronique des documents, architecture du réseau informatique ...).

Compétences attendues

Placé.e sous l’autorité de la cheffe de cabinet, et en lien étroit avec l’assistante de direction, l’attaché.e de direction a des missions de secrétariat et d’assistance auprès directeur de l’Offre de soins, des missions de coordination auprès du Codir de la direction de l’Offre de soins et de représentation au sein de l’Agence régionale de santé.La fonction nécessite de gérer simultanément les activités en cours et les sollicitations nombreuses, provenant de l’agence, de l’extérieur ou des responsables hiérarchiques. Les missions principales sont les suivantes.Assister le directeur en première intention et le directeur adjoint en seconde intention dans la gestion de leurs activités quotidiennes : - agenda, planifier les rendez-vous, réunions, logistiques des déplacements ; - gestion/préparation des dossiers quotidiens du directeur ;- gestion et suivi des dossiers sollicités par la direction générale, coordination hebdomadaire avec la cheffe de cabinet de la DOS et le cabinet de la direction générale ;- coordination des assistants de la direction : animation d’une réunion hebdomadaire, organisation de travaux transverses ;- gestion/organisation de réunions stratégiques et séminaires.Auprès de la direction de l’Offre de soins et plus particulièrement du Codir : - suivi et traitement du courrier ;- organisation et participation au CODIR hebdomadaire ;- organisation de réunions de crise avec les partenaires ;- relais d'informations : transmission aux partenaires d'informations ministérielles.L'attaché(e) a également un rôle de représentation de la DOS :- référent(e) RH de la direction, en lien étroit avec le DOS adjoint ;- référent logistique de la direction : suivi du budget et des demandes relatives à l’évènementiel, prendre en charge les sollicitations et être l’interlocuteur privilégié du Secrétariat Général ;- participation à des groupes de travail sur l'organisation de l'environnement de travail (gestion électronique des documents, architecture du réseau informatique ...).

Profil attendu

Cadre A de la fonction publique Licence Assistante de Direction Expérience réussie et durable sur un poste similaire comprise entre 5 et 9 ans

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'attaché(e) de direction à l'ARS Ile-de-France exerce une fonction stratégique au cœur du pilotage régional de l'offre sanitaire. Positionné en première ligne auprès du directeur de cette grande direction, le titulaire garantit le bon fonctionnement administratif et logistique de la direction de l'Offre de soins, interface cruciale entre les établissements hospitaliers, les professionnels de santé et l'institution. Ce rôle combine gestion d'agenda hautement complexe, coordination de dossiers prioritaires et représentation institutionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la FPE, ce poste est classé catégorie A, impliquant des responsabilités de conception et de pilotage. Cette position trajectoire d'évolution classique au sein des agences régionales, avec possibilité de progresser vers des fonctions de chef de projet ou de responsable administratif selon les parcours professionnels. L'expérience exigée (5 à 9 ans) indique une recherche de stabilité et de compétences reconnues.

Conseils pour candidater

  • Valoriser l'expérience concrète en environnement public ou institutionnel : gestion d'agenda ministériel, suivi dossiers stratégiques ou coordination avec des échelons décisionnels montrent la maîtrise des enjeux de ce poste.
  • Mettre en avant les compétences organisationnelles sous pression : capacité à jongler priorités multiples et sollicitations externes concurrentes, clarté dans la documentation administrative, discrétion professionnelle.
  • Soigner la préparation d'entretien sur la connaissance du système de santé régional : l'ARS fonctionne selon logiques spécifiques ; montrer une compréhension minimale des enjeux de l'offre de soins en Ile-de-France crédibilise la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2459Fonction publique d'État

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