FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 18 jours
Référent Maison sport-santé (h/f) - CIAS DE MOSELLE ET MADON
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
25 août 2026
Date limite
24 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l’Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé.
MISSIONS :
Animer et gérer la Maison Sport-Santé
• Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d’activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué
• Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage
• Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires
• Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services
• Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations…
Accueillir, informer et orienter le public
• Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique
• Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé
• Orienter les personnes vers un parcours d’activité physique
Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire
• Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives
• Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
• Accompagner les associations dans l’adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements
• Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé
Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée
• Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l’Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé.MISSIONS :Animer et gérer la Maison Sport-Santé• Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d’activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué • Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage• Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires• Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services• Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations…Accueillir, informer et orienter le public• Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique• Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé• Orienter les personnes vers un parcours d’activité physiqueDévelopper et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire• Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives• Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire• Accompagner les associations dans l’adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements• Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santéAnimer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée• Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux
Profil attendu
Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions
COMPETENCES
• Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Sens du relationnel et pédagogie
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
• Connaissance des politiques de santé publique
SPECIFICITES DU POSTE
Réunions en soirée
Permis B exigé
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 24 septembre 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d’action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Comprendre ce poste
Le référent Maison sport-santé intervient à l'interface entre santé publique et politique territoriale. Ce poste associe gestion administrative et portage stratégique d'une structure dédiée à l'Activité Physique Adaptée, destinée à des publics éloignés du sport. Au quotidien, le titulaire pilote des projets multi-partenariaux, gère les financements et l'évaluation des actions, tout en assurant l'accueil et l'orientation des bénéficiaires. C'est un rôle clé pour traduire les objectifs de prévention et d'inclusion en dynamiques territoriales concrètes.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en collectivité territoriale : profil intermédiaire combinant expertise métier et responsabilités de coordination. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit l'accès aux candidats issus du secteur associatif ou privé possédant l'expérience requise. Les perspectives évoluent vers des fonctions de direction ou de coordination de programmes de plus grande envergure au sein de l'intercommunalité.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience de montage de projets** : détailler les budgets gérés, les partenariats noués, les dispositifs de financement mobilisés (appels à projet, subventions) avec impacts chiffrés si possible.
- **Démontrer une compréhension des enjeux de santé publique et d'accessibilité** : mentionner connaissance des publics en difficulté, expérience en APA, adhésion aux stratégies nationales de prévention (plans santé, réduction des inégalités).
- **Préparer la dimension relationnelle et réseau** : le poste exige de coordonner collectivités, professionnels de santé, associations. Illustrer par des exemples concrets de fédération d'acteurs ou gestion de conflits d'intérêts dans des projets collaboratifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054260825000073Fonction publique territoriale