Localisation
Yvelines (78), France (78)
Date limite
24 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Secteurs d'action sociale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de
contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous
compétence départementale.
Chaque territoire dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites
administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et
compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé).
Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projetd’accompagnement ou un Contrat d’Engagement et en assurer le suivi et le bilan.
Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur leterritoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...
ET AUSSI ...
Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des
pratiques.
Compétences attendues
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Secteurs d'action sociale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point decontact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux souscompétence départementale.Chaque territoire dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sitesadministratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) etcompte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERSEffectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé).Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projetd’accompagnement ou un Contrat d’Engagement et en assurer le suivi et le bilan.Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRESS’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur leterritoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...ET AUSSI ...Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration despratiques.
Profil attendu
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Savoir-faire :
Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projetpersonnalisé
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu…)
Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, …)
Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau(identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
Savoir-être :
Très méthodique dans votre approche des situations
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers
Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
Indéniable aisance relationnelle
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social au sein du Conseil départemental des Yvelines intervient en première ligne auprès des publics en difficultés sociales : personnes âgées, handicapées, familles et enfants. Il est un maillon essentiel du secteur d'action sociale, rattaché à des structures territoriales (centres d'action sociale, PMI) et opère au cœur d'équipes pluridisciplinaires. Ses missions consistent à évaluer les besoins, élaborer des projets personnalisés d'accompagnement et faciliter l'accès aux droits sociaux et dispositifs d'aide existants.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A relevant de la FPT s'adresse indistinctement aux titulaires et contractuels. L'employeur propose un emploi permanent, offrant stabilité et perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale. Les candidats titulaires d'un diplôme d'État (Assistant de service social, Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale) correspondent au profil attendu.
Conseils pour candidater
- **Démontrer la maîtrise méthodologique** : mettez l'accent sur votre expérience concrète dans l'accompagnement de projets personnalisés et la rédaction d'écrits professionnels, domaines jugés impératifs dans cette offre.
- **Valoriser la connaissance des dispositifs d'aide** : familiarité avec les aides au logement, la gestion budgétaire, le RSA et autres mécanismes d'accompagnement social sera un atout décisif.
- **Souligner votre capacité à travailler en pluridisciplinarité** : l'environnement de travail implique de collaborer avec puéricultrices, médecins et psychologues ; montrez votre aptitude au travail collectif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260825000366Fonction publique territoriale