FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 18 jours
Agent d'entretien (h/f) - Mairie de SARCELLES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Expérience
Expert
Publication
25 août 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé.e de :
Activités et missions :
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser l'entretien des différents locaux en fonction de leurs natures et des protocoles en vigueur
- Surveiller et alerter de la présence de personne étrangère au service
- Repérer les pollutions, dégradations ou possibles dysfonctionnements et en alerter son supérieur
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le site
- Entretien du matériel et outillage mis à disposition
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et sécurité.
Activités ponctuelles :
- Participe aux actions de pandémie ;
- Remplacer un ou une collègue, éventuellement sur une autre zone ou site
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel
- Intervenir si nécessaire en dehors des horaires habituels de travail
Compétences attendues
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé.e de :Activités et missions :- Contrôler l'état de propreté des locaux- Réaliser l'entretien des différents locaux en fonction de leurs natures et des protocoles en vigueur- Surveiller et alerter de la présence de personne étrangère au service- Repérer les pollutions, dégradations ou possibles dysfonctionnements et en alerter son supérieur- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le site- Entretien du matériel et outillage mis à disposition- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et sécurité.Activités ponctuelles :- Participe aux actions de pandémie ;- Remplacer un ou une collègue, éventuellement sur une autre zone ou site- Participer à l'agencement des locaux et du matériel- Intervenir si nécessaire en dehors des horaires habituels de travail
Profil attendu
Diplôme ou formation requis :
Disposer d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente
Permis B souhaité.
Savoirs :
- Esprit d'équipe
- Capacités d'analyses des problèmes rencontrés
- Savoir rendre compte
- Capacité à travailler avec une large autonomie et être force de proposition
- Sens de l'organisation et grande réactivité
- Capacité à respecter les échéances.
Compétences techniques :
- Avoir une excellente connaissance des normes, une maîtrise des techniques concernant son domaine de compétences
- Garantir les relations directes avec les usagers
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité
- Très grande réactivité et adaptabilité ;
- Bonne expression orale et sens aigu du service public.
Spécificité du poste :
- Interventions hors horaires, week-end, jours fériés et parfois de nuit
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons
- Peut être amené à porter des charges lourdes
- Horaire décalé, réparti en plusieurs vacations selon les besoins du service.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien des locaux est un maillon essentiel du fonctionnement quotidien d'une mairie. Il garantit un environnement de travail sain et sécurisé pour les agents et les usagers accueillis dans les bâtiments communaux. Au-delà du nettoyage, le rôle exige une vigilance constante : détection des dégradations, signalement des dysfonctionnements, respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. C'est un poste d'observation et de prévention autant que d'exécution.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette flexibilité traduit une demande réelle et récurrente sur le terrain. L'expérience confirmée en entretien est prioritaire : elle conditionne davantage le recrutement que les diplômes formels. L'évolution dans ce cadre reste modérée, mais la stabilité et les avantages statutaires du secteur public constituent les atouts majeurs.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience terrain** : détaillez les types de locaux et protocoles maîtrisés (écoles, bureaux, espaces publics, normes COVID, etc.), chiffrez si possible les surfaces gérées ou l'autonomie acquise.
- **Démontrer la capacité d'alerte et de signalement** : ce rôle de vigilance (dégradations, intrusions, dysfonctionnements) est capital. Donnez des exemples concrets d'initiative et de remontée d'information hiérarchique.
- **Préparer la dimension sécurité** : maîtrise des équipements de protection, connaissance des normes d'hygiène appliquées, flexibilité horaire (interventions hors horaires normaux). Le permis B, bien que « souhaité », renforce votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260825000972Fonction publique territoriale