Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Date limite
25 septembre 2026
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Au sein du pôle Grand Cycle de l'Eau, vous participez à la mise en œuvre progressive du mode de gestion en DSP décidé par la collectivité pour l'eau potable :
- être en charge de la gestion globale de la compétence eau potable :
- participer activement au schéma directeur sur la ressource et la connaissance des réseaux et avoir en charge la gestion patrimoniale et la programmation pluriannuelle des travaux en eau potable.
- suivre les dossiers financiers avec l'Agence de l'eau ainsi que les demandes de permis de construire en termes de raccordement aux réseaux d'eau potable.
- être en charge de la gestion et du suivi des contrats de DSP en eau potable:
- suivre la revue périodique et contractuelle de l'activité.
- gérer les contrats, établir les bilans et rapports d'activités.
- être chargé de la gestion et du suivi de la compétence exercée en régie notamment de la gestion de l'activité des personnels mis à disposition, de l'élaboration et la gestion des marchés de prestations, de la planification, de l'organisation et du suivi des équipes d'exploitation.
- produire des informations à destination du contrôle de gestion.
- Sur l'ensemble des missions : participer aux revues de projets et d'études, conseiller les élus et la hiérarchie.
- vérifier la concordance des réseaux et des plans du SIG.
- effectuer une veille technique et juridique et suivre les demandes des usagers.
- En complémentarité du poste de gestionnaire de l'assainissement, intervenir en tant que de besoins dans ce domaine et notamment d'être en capacité d'en assurer la suppléance en cas d'absence.
Compétences attendues
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Au sein du pôle Grand Cycle de l'Eau, vous participez à la mise en œuvre progressive du mode de gestion en DSP décidé par la collectivité pour l'eau potable :- être en charge de la gestion globale de la compétence eau potable : - participer activement au schéma directeur sur la ressource et la connaissance des réseaux et avoir en charge la gestion patrimoniale et la programmation pluriannuelle des travaux en eau potable. - suivre les dossiers financiers avec l'Agence de l'eau ainsi que les demandes de permis de construire en termes de raccordement aux réseaux d'eau potable.- être en charge de la gestion et du suivi des contrats de DSP en eau potable:- suivre la revue périodique et contractuelle de l'activité. - gérer les contrats, établir les bilans et rapports d'activités.- être chargé de la gestion et du suivi de la compétence exercée en régie notamment de la gestion de l'activité des personnels mis à disposition, de l'élaboration et la gestion des marchés de prestations, de la planification, de l'organisation et du suivi des équipes d'exploitation.- produire des informations à destination du contrôle de gestion.- Sur l'ensemble des missions : participer aux revues de projets et d'études, conseiller les élus et la hiérarchie.- vérifier la concordance des réseaux et des plans du SIG. - effectuer une veille technique et juridique et suivre les demandes des usagers.- En complémentarité du poste de gestionnaire de l'assainissement, intervenir en tant que de besoins dans ce domaine et notamment d'être en capacité d'en assurer la suppléance en cas d'absence.
Profil attendu
- titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Bac+2.
- avoir des connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l'eau et du développement durable ainsi que des connaissances de base de la réglementation des marchés publics et des règles de comptabilité publique.
- titulaire du permis B.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Gestionnaire de flux
Comprendre ce poste
Le gestionnaire eau potable pilote l'approvisionnement et la qualité de l'eau destinée à 60 000 habitants en Haute-Marne. Il coordonne les flux de distribution, assure la conformité réglementaire et veille à la continuité du service critique qu'est l'alimentation en eau. Au quotidien, il concilie les normes sanitaires strictes, les investissements infrastructurels et les enjeux de durabilité environnementale qui caractérisent la gestion moderne de ressources essentielles.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B ouvert aux titulaires comme aux contractuels au sein de la FPT. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein du réseau intercommunal. L'inscription à un cadre d'emplois offre des possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation, selon l'expérience accumulée.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète en gestion technique ou réglementaire de ressources (eau, assainissement, environnement), même partielle, pour démontrer la maîtrise des normes sanitaires et développement durable exigées au-delà du diplôme.
- Préparer une synthèse des connaissances en comptabilité publique et marchés publics : même basiques, elles conditionnent la gestion budgétaire et l'approvisionnement, éléments clés du rôle.
- Souligner dans la lettre de motivation la capacité à manager des priorités entre continuité de service, conformité réglementaire et optimisation des coûts, enjeux centraux d'une intercommunalité de 60 000 habitants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052260825000306Fonction publique territoriale