RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Situé sur le piémont de 3 massifs, Cœur de Savoie regroupe 41 communes et 38 000 habitants au cœur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d’un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute). L’action de Cœur de Savoie est organisée autour de deux piliers qui font l’ADN de la collectivité : les services à la personne et la transition écologique. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité dynamique, innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Quotité de travail : temps complet (35h ou 36h hebdomadaires + ARTT) Domaine d’activité : Développement économique Service d’affectation : Transitions et Développement Territorial - Service Développement économique Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l’autorité de la Directrice du pôle Transitions et Développement Territorial Le poste est basé à Alpespace (commune de Porte de Savoie), à 10 minutes en navette de la gare de Montmélian et 5 minutes de la sortie d’autoroute. Rattaché(e) au pôle Transitions et Développement Territorial, sous l’autorité de la directrice du pôle, vous pilotez le service Développement économique de la collectivité. Vous participez à l’élaboration, vous pilotez et mettez en œuvre la politique communautaire en matière de développement économique, d’insertion par l’emploi, d’animation et d’attractivité du territoire, de gestion et de valorisation du patrimoine économique. Vous êtes force de propositions dans la définition des orientations stratégiques et opérationnelles et assurez la conduite des projets favorisant l’accueil des entreprises, la commercialisation des locaux à vocation économique, la reconversion des sites d’activités, le retour à l’emploi, dans la perspective d’une valorisation durable du territoire. Doté(e) d’appétences réelles pour le développement économique local et le management, vous encadrez une équipe dynamique à fort potentiel composée de 7 collaborateurs et collaboratrices : 3 développeurs économiques, 1 manageuse de commerce, 1 chargée de mission « Territoire zéro chômeurs longue durée », 1 chargée d’insertion par l’emploi, 1 gestionnaire administrative.