Chargé(e) de mission FSE
DGCOPOP Guyane (ouvre un nouvel onglet) — DGCOPOP Guyane
Localisation
Guyane (973), France (973)
Publication
27 août 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La chargée de mission FSE intervient en faveur de la mise en œuvre du programme FSE pour lequel le Préfet est autorité de gestion ou autorité de gestion déléguée :
Contribution à la mise en œuvre du programme national « Emploi, Inclusion, Jeunesse et compétences » «FSE+ » 2021-2027 (préfet AGD)
– Détection des projets ;
– Identification des candidats et des projets ;
– Appui aux porteurs de projets, intervention en ateliers d’information aux porteurs ;
– Assurer le suivi des évolutions de la plateforme MDFSE+ et du SID ;
– Appui au chargé de mission référent à la communication.
Instruction des dossiers de cofinancement FSE+
– Instruction de demandes de financement ;
– Présentation des dossiers de demandes de subvention en comités interne et de programmation (Comité de pilotage et de synthèse, CPS) ;
– Établissement de la convention et de ses annexes sous l’applicatif « Ma Démarche FSE plus » ;
– Gestion des dossiers après programmation et sélection ;
– Visites sur place des bénéficiaires.
Contrôle de service fait (dans le respect de la séparation fonctionnelle entre instruction et contrôle)
– Vérification de la complétude des bilans d’exécution transmis par les bénéficiaires ;
– Analyse financière des bilans d’exécution ;
– Contrôle de la réalité physique et de la conformité des actions, de la publicité, de l’éligibilité des dépenses et des publics ;
– Mises en paiement après certification des dépenses.
Contribution à la mise en œuvre collective du contrôle interne, à la limitation des risques
- risques financiers sur les dépenses (inéligibilité des dépenses, double financement, sur-financement); risques juridiques sur les opérations (encadrement des aides d’État, conformité aux règles européennes et nationales, aux règles de publicité et de la commande publique…); risques de piste d’audit (traçabilité, conservation des pièces justificatives), risques de fraude, risques indicateurs (absence ou non-conformité des données).
Réponse aux commandes diverses
– Aide à la préparation collective d’audits, aide à la réponse aux audits ;
– Contribution à l’évaluation du programme ;
– Participation à la rédaction de fiches /notes sur la gestion des dossiers ;
– Aide à la préparation de comités, participations aux réunions des instances de consultation et de sélection ;
– Contribution au plan de communication FSE : participation à des ateliers porteurs de projets, webinaires, rédaction d’articles, dans le cadre de la mise en œuvre du plan de communication du programme ;
– Participation à terme en tant que de besoin à un appui au pilotage.
Compétences attendues
La chargée de mission FSE intervient en faveur de la mise en œuvre du programme FSE pour lequel le Préfet est autorité de gestion ou autorité de gestion déléguée :Contribution à la mise en œuvre du programme national « Emploi, Inclusion, Jeunesse et compétences » «FSE+ » 2021-2027 (préfet AGD)– Détection des projets ;– Identification des candidats et des projets ;– Appui aux porteurs de projets, intervention en ateliers d’information aux porteurs ;– Assurer le suivi des évolutions de la plateforme MDFSE+ et du SID ;– Appui au chargé de mission référent à la communication.Instruction des dossiers de cofinancement FSE+– Instruction de demandes de financement ;– Présentation des dossiers de demandes de subvention en comités interne et de programmation (Comité de pilotage et de synthèse, CPS) ;– Établissement de la convention et de ses annexes sous l’applicatif « Ma Démarche FSE plus » ;– Gestion des dossiers après programmation et sélection ;– Visites sur place des bénéficiaires.Contrôle de service fait (dans le respect de la séparation fonctionnelle entre instruction et contrôle)– Vérification de la complétude des bilans d’exécution transmis par les bénéficiaires ;– Analyse financière des bilans d’exécution ;– Contrôle de la réalité physique et de la conformité des actions, de la publicité, de l’éligibilité des dépenses et des publics ;– Mises en paiement après certification des dépenses.Contribution à la mise en œuvre collective du contrôle interne, à la limitation des risques - risques financiers sur les dépenses (inéligibilité des dépenses, double financement, sur-financement); risques juridiques sur les opérations (encadrement des aides d’État, conformité aux règles européennes et nationales, aux règles de publicité et de la commande publique…); risques de piste d’audit (traçabilité, conservation des pièces justificatives), risques de fraude, risques indicateurs (absence ou non-conformité des données).Réponse aux commandes diverses– Aide à la préparation collective d’audits, aide à la réponse aux audits ;– Contribution à l’évaluation du programme ;– Participation à la rédaction de fiches /notes sur la gestion des dossiers ;– Aide à la préparation de comités, participations aux réunions des instances de consultation et de sélection ;– Contribution au plan de communication FSE : participation à des ateliers porteurs de projets, webinaires, rédaction d’articles, dans le cadre de la mise en œuvre du plan de communication du programme ;– Participation à terme en tant que de besoin à un appui au pilotage.
Profil attendu
Compétences
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des outils de la politique de cohésion européenne 2014-2020 et FSE+ 2021-2017 ;
- Capacité à articuler les politiques nationales et communautaires ;
- Connaissance des acteurs et des dispositifs des politiques de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de l’anticipation des mutations économiques ;
- Capacité à travailler en équipe au sein d’un réseau de partenaires ;
- Méthode, rigueur, fiabilité : savoir organiser et planifier sa charge de travail, faire face à des priorités et des imprévus ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Facilités de communication : savoir échanger et faire circuler de l’information ;
- Compétence en matière de gestion financière (comptabilité / contrôle de gestion) ;
- Maîtrise des outils informatiques et d’outils de communication, notamment :
*Outils bureautiques : LIBRE OFFICE, EXCEL ;
*Applicatifs spécifiques, notamment « Ma démarche FSE plus », CONFLUENCE.
Savoir Faire
SAVOIR FAIRE
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse
- Expression écrite
- Expression orale
Savoir être
QUALITÉS RELATIONNELLES
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Capacité d’initiative
- Réactivité
Liaison hiérarchique :
Rattachement au responsable de service FSE (N+1) sous l’autorité de la Responsable du pôle « développement économique, entreprises et emploi » (N+2).
Relations avec les partenaires :
– locaux : services-métiers de la Direction générale de la Cohésion et des populations (DGCOPOP), Direction générale de la Coordination de l’animation territoriale (DGCAT), Direction régionale des finances publiques (DRFIP), Collectivité territoriale de Guyane (CTG), Centre national des études spatiales (CNES) ;
– nationaux et européens : Délégation à l’emploi et la formation professionnelle (DGEFP), Direction générale de l’Outre-Mer (DGOM), Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), AnAFe, Commission européenne, etc.
Conditions d'exercice
Conditions : Cadre A niveau IT/IET/Attaché
Conditions matérielles : Contrat de 36 mois, contractuel niveau 3
Permis de conduire B
Informations complémentaires
Contacts :
* Sherline AMECIA – Responsable du Pôle 3E ;
Tel. 05.94.21.40.38 – Mél. : [email protected]
* Stéphen MENCE – Responsable du Service FSE ;
Tél. 05.94.21.41.41 – Mél. : [email protected]
Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou
Choisir le service public : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le chargé de mission FSE+ œuvre au pilotage et à la mise en œuvre du Fonds social européen en Guyane, un levier majeur de financement pour les politiques d'emploi, d'insertion et de compétences. Au quotidien, le titulaire anime l'écosystème local de porteurs de projets, accompagne leur structuration, instruit les demandes de cofinancement et veille à leur conformité. Il incarne l'interface entre les priorités nationales et les besoins spécifiques du territoire guyanais, en étroite coordination avec la préfecture.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la FPE et s'adresse indifféremment aux titulaires et contractuels. Cette flexibilité reflète les besoins opérationnels de mise en œuvre d'un programme communautaire à enjeu. L'expérience acquise en gestion des fonds européens et en pilotage de politiques publiques constitue un atout stratégique pour la carrière dans les services déconcentrés.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète avec les outils FSE (Ma Démarche FSE+, SID) ou les dispositifs équivalents, ainsi que la maîtrise des cycles de programmation européenne 2014-2020 ou 2021-2027 ; cette technicité prime sur un vernis général.
- Démontrer une capacité éprouvée à piloter des dossiers complexes en environnement multi-partenarial (collectivités, organismes de formation, entreprises) ; illustrer avec des exemples concrets de suivi de projets ou d'instruction administrative.
- Valoriser la clarté rédactionnelle et l'organisation méthodique indispensables à la gestion de conventions et au respect des délais de programmation ; un projet personnel gérée de A à Z sera plus parlant qu'une simple énumération de qualités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2392824Fonction publique d'État