FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chef de Pôle Exécution des Peines (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

27 août 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Descriptif service (suite) - Assurer une veille documentaire et diffuser l'information (textes réglementaires et législatifs) - Fiabilisation et validation des données - Traitement des mails et courriers quotidiens - Gestion de l’archivage Composition et effectifs du service Le service est composé d’un chef de greffe et de son adjoint, de 2 SA (Chefs de pôles), 3 AA et 3 personnels de surveillance Vos activités principales Sous l’autorité du chef d’établissement et du chef de greffe, le Secrétaire Administratif, chef du pôle exécution des peines, a pour mission principale d’assurer la bonne tenue des effectifs de l’établissement, du suivi de tous les mouvements extérieurs depuis l’établissement, du suivi administratif, du respect de la légalité et des opérations de contrôle des dossiers pénaux, du fonctionnement global du pôle écrou, de la planification et de la réalisation des audiences en visio. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau partagé. Ordinateur logiciels spécifiques Votre hiérarchie Le Chef de Greffe (N+1) et le Chef d’établissement (N+2) Vos interlocuteurs métiers Les différents services de l’établissement, la RIG à la DISP de LYON, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), les autorités judiciaires, les services préfectoraux, le Casier Judiciaire et les forces de sécurité intérieure.

Compétences attendues

Descriptif service (suite)- Assurer une veille documentaire et diffuser l'information (textes réglementaires et législatifs)- Fiabilisation et validation des données- Traitement des mails et courriers quotidiens- Gestion de l’archivageComposition et effectifs du serviceLe service est composé d’un chef de greffe et de son adjoint, de 2 SA (Chefs de pôles), 3 AA et 3 personnels de surveillanceVos activités principalesSous l’autorité du chef d’établissement et du chef de greffe, le Secrétaire Administratif, chef du pôle exécution des peines, a pour mission principale d’assurer la bonne tenue des effectifs de l’établissement, du suivi de tous les mouvements extérieurs depuis l’établissement, du suivi administratif, du respect de la légalité et des opérations de contrôle des dossiers pénaux, du fonctionnement global du pôle écrou, de la planification et de la réalisation des audiences en visio.Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Bureau partagé. Ordinateur logiciels spécifiquesVotre hiérarchieLe Chef de Greffe (N+1) et le Chef d’établissement (N+2)Vos interlocuteurs métiersLes différents services de l’établissement, la RIG à la DISP de LYON, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), les autorités judiciaires, les services préfectoraux, le Casier Judiciaire et les forces de sécurité intérieure.

Profil attendu

Connaissances Organisation judiciaire et de l’Administration Pénitentiaire Très bonne maîtrise des outils bureautique Droit pénal et procédure pénale Savoir-faire Sens des priorités, respect des délais Etre force de proposition Capacité de rédaction et esprit de synthèse Savoir appliquer une règlementation Savoir-être Réactivité, rigueur Qualités relationnelles Sens du respect et de la discrétion Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience antérieure au sein d’un greffe serait un plus Offres de formation associées à votre prise de poste Grand débutant greffe et initiation greffe Perspectives d’évolution professionnelle Concours et examens professionnels

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation de travail : Plages fixes d’horaires : 10 h 00 à 12 h 00 et 14 h 00 à 16 h 00. Variables de 08 h 00 à 10 h 00 et 16 h 00 à 18 h 00 Restauration : Mess sur site Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun à proximité / Parking Groupe RIFSEEP : 1 Poste profilé : oui ☒ non ☐

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Ce poste anime le pôle d'exécution des peines au sein d'un établissement pénitentiaire, interface cruciale entre l'administration judiciaire et l'institution carcérale. Le Chef de Pôle assure le suivi des effectifs, des mouvements extérieurs et de la légalité administrative, tout en supervisisant les audiences en visioconférence. Son rôle combine gestion documentaire (archivage, veille réglementaire), validation de données critiques et traitement administratif quotidien : un positionnement qui exige rigueur dans l'interprétation des normes et réactivité face aux impératifs judiciaires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste est accessible aux titulaires et aux contractuels : une ouverture qui reflète les tensions de recrutement en administration pénitentiaire. L'accompagnement par une formation dédié aux débuts en greffe signale que l'établissement accepte des candidats sans expérience préalable, mais privilégie les évolutions internes des agents. Les évolutions de carrière restent liées au système de grille catégoriel B/C.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de gestion administrative dans un contexte réglementaire strict (collectivités, justice, police) : l'accent mis sur le respect de légalité et la connaissance du droit pénal est déterminant.
Démontrer une maîtrise concrète de l'archivage numérique et de la documentation administrative ; la veille réglementaire mentionnée exige un suivi méthodique.
Mettre en avant des situations de coordination d'équipes hétérogènes et de gestion de priorités conflictuelles, essentielles face à un pôle écrou soumis à des délais judiciaires non négociables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2377185Fonction publique d'État