Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Le/la délégué·e à l’appui et au pilotage est l’interlocuteur/trice privilégié·e et l’interface du SGCD pour le directeur départemental des territoires, pour toutes les demandes afférentes à sa structure qui entrent dans le champ de compétence du SGCD.
Il/elle participe aux instances de gouvernance du SGCD et de la DDT.
Sa fonction vise l’aide à la décision en matière de ressources humaines, de budget, d’organisation et de conditions de travail à titre d’exemple, notamment au travers des projets de service. Pour cela il/elle appuie le DDT pour :
– la préparation et la conduite du dialogue de gestion,
– la préparation, la conduite et le suivi du dialogue social (organisation des CSA, CSA FS, alerte et appui sur les situations sensibles).
Il/elle participe à l’accueil et à l’intégration des agents dans la structure post-recrutement, en lien avec le département des ressources humaines du SGCD.
Il/elle recense/planifie les besoins de la DDT en matière d’achats, de logistique, d’outils numériques et coordonne leur mise à disposition ou leur mise en œuvre, en lien avec les départements concernés du SGCD,
Il/elle prépare les interventions techniques et les celles liées aux travaux sur les sites immobiliers de la DDT, en étroite collaboration avec le département immobilier et travaux.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités et direction départementale de la protection des populations) a été créé le 1er janvier 2021. Il est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens, tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD a en charge les ressources humaines, l’action sociale, le numérique (informatique et téléphonie), le budget, les finances ainsi que les marchés publics, les travaux, l’immobilier, la sécurité bâtimentaire et la sécurité incendie, les moyens généraux et la gestion des parties communes de la Cité administrative de Melun.
Composition et effectifs du service
Le SGCD rassemble 118 agents, dont trois délégué à l’appui et au pilotage (1/DDI).
La DDT regroupe 160 agents.
Liaisons hiérarchiques
le (la) délégué·e à l’appui et au pilotage est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du SGCD et de ses adjoints
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Le/la délégué·e à l’appui et au pilotage est l’interlocuteur/trice privilégié·e et l’interface du SGCD pour le directeur départemental des territoires, pour toutes les demandes afférentes à sa structure qui entrent dans le champ de compétence du SGCD.Il/elle participe aux instances de gouvernance du SGCD et de la DDT.Sa fonction vise l’aide à la décision en matière de ressources humaines, de budget, d’organisation et de conditions de travail à titre d’exemple, notamment au travers des projets de service. Pour cela il/elle appuie le DDT pour :– la préparation et la conduite du dialogue de gestion,– la préparation, la conduite et le suivi du dialogue social (organisation des CSA, CSA FS, alerte et appui sur les situations sensibles).Il/elle participe à l’accueil et à l’intégration des agents dans la structure post-recrutement, en lien avec le département des ressources humaines du SGCD.Il/elle recense/planifie les besoins de la DDT en matière d’achats, de logistique, d’outils numériques et coordonne leur mise à disposition ou leur mise en œuvre, en lien avec les départements concernés du SGCD,Il/elle prépare les interventions techniques et les celles liées aux travaux sur les sites immobiliers de la DDT, en étroite collaboration avec le département immobilier et travaux.Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités et direction départementale de la protection des populations) a été créé le 1er janvier 2021. Il est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens, tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.Le SGCD a en charge les ressources humaines, l’action sociale, le numérique (informatique et téléphonie), le budget, les finances ainsi que les marchés publics, les travaux, l’immobilier, la sécurité bâtimentaire et la sécurité incendie, les moyens généraux et la gestion des parties communes de la Cité administrative de Melun.Composition et effectifs du service Le SGCD rassemble 118 agents, dont trois délégué à l’appui et au pilotage (1/DDI).La DDT regroupe 160 agents.Liaisons hiérarchiques le (la) délégué·e à l’appui et au pilotage est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du SGCD et de ses adjoints
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir négocier
niveau pratique
à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : coordonnateur d’administration générale/ cadre chargé de la coordination et du pilotage/ cadre en charge des fonctions supports : RH, achats, finances,...
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel (suite)
Liaisons fonctionnelles
le (la) délégué·e à l’appui et au pilotage est placé·e sous l’autorité fonctionnelle du directeur départemental des territoires et de ses adjoints
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste implanté à la Direction départementale des territoires (non loin mais sur un autre site que celui du SGCD)
Qui contacter ?
M. Patrice ARDOUIN, directeur adjoint du SGCD 77 – 01 64 71 76 48
[email protected]
L’unité recrutement et mobilités du Département des ressources humaines du SGCD 77 :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Secrétariat général commun départemental
Poste localisé à la DDT de Seine-et-Marne
288, Avenue Georges Clemenceau – ZI de Vaux le Pénil – 77 000 VAUX-LE-PÉNIL
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR038
Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Le délégué·e à l'appui et au pilotage du SGCD 77 occupe une position charnière entre la Direction Départementale des Territoires et le support administratif central. Au quotidien, cette personne orchestre les relations de gouvernance, prépare le dialogue de gestion et coordonne l'accueil des nouveaux agents. Le rôle combine ainsi une dimension stratégique (aide à la décision sur les ressources humaines, le budget, l'organisation) et une fonction opérationnelle d'interface administrative, essentielle pour fluidifier les relations entre structures et anticiper les besoins de la DDT.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie B offre une stabilité dans la fonction publique d'État. Cette catégorie intermédiaire permet d'exercer des responsabilités de coordination sans exigence de diplôme de niveau master. L'annonce elle-même indique des perspectives d'évolution vers des postes de coordonnateur d'administration générale ou de cadre, offrant une véritable trajectoire professionnelle à celui ou celle qui saura faire ses preuves.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience antérieure de dialogue social, de relations avec les instances de gouvernance ou de préparation de réunions décisionnelles : ces éléments différencient les candidats pour ce poste.
- Démontrer une maîtrise confirmée du travail en équipe et des relations humaines, inclure des exemples concrets de situations où l'adaptation et la communication ont facilité la résolution de conflits ou l'intégration d'agents.
- Préparer sa candidature en se familiarisant avec le fonctionnement du SGCD 77 et la structure des directions départementales : les questions lors de l'entretien révèleront cette préparation et l'intérêt réel pour le secteur public territorial.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA077ATB-125816Fonction publique d'État