Cadre de santé - Unité de Gériatrie Aiguë F/H
Hôpital Sainte-Périne (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Sainte-Périne
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
26 août 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
- Organisation de l’activité paramédicale
- Coordination des moyens du service de soins
- Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins
- Définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité
- Organise la prise en charge globale de la personne âgée
- Participe au contrôle, à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service
- S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
- Participe à la gestion administrative des patients
- Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et leurs parcours d’intégration
- Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
- Identifie les besoins en formation des agents
- Organise et anime les réunions d’équipe
- Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Promeut et contribue au développement des projets de recherche
Missions spécifiques :
- Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail
- S’inscrit dans une démarche d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux
- Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques
- Participe à des groupes de travail et aux instances
- Contribue à la rédaction de protocoles et de procédures
Compétences attendues
- Organisation de l’activité paramédicale- Coordination des moyens du service de soins- Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins- Définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité- Organise la prise en charge globale de la personne âgée- Participe au contrôle, à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service- S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins- Participe à la gestion administrative des patients- Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et leurs parcours d’intégration- Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité- Identifie les besoins en formation des agents- Organise et anime les réunions d’équipe- Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique- Promeut et contribue au développement des projets de recherche Missions spécifiques :- Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail- S’inscrit dans une démarche d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux- Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques- Participe à des groupes de travail et aux instances- Contribue à la rédaction de protocoles et de procédures
Profil attendu
FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
- Connaissance en informatique (nombreux logiciels)
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Expériences professionnelles diversifiées
- Participation à des groupes de travail et/ou instances
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical
- Exploiter les tableaux de bord
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Connaître la méthodologie dans le domaine de la Qualité et Gestion des risques
Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et capacité d'écoute
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'accueil
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
- Sens pratique et capacité de décision
- Aptitude à déléguer, optimiser les compétences de chacun
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en gériatrie aiguë occupe une position charnière entre la direction médicale et les équipes paramédicales. Il pilote l'organisation quotidienne d'une unité dédiée aux personnes âgées en situation aiguë, en assurant la cohérence entre les objectifs soignants, la qualité des prestations et la sécurité des patients. Au-delà de l'encadrement du personnel, ce rôle exige une vision globale de la prise en charge gériatrique et une capacité à animer des dynamiques d'amélioration continue au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de la fonction publique hospitalière s'adresse aux cadres de santé titulaires ou contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. La catégorie A implique une autonomie managériale et des responsabilités étendues en matière de gestion budgétaire et administrative. Les perspectives d'évolution passent par des postes de cadre supérieur ou de direction d'établissement pour les candidats souhaitant progresser.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'encadrement antérieure** : mettez en avant des exemples concrets de gestion d'équipe, de résolution de conflits ou de projets pilotés, même si brefs. Les recruteurs évaluent la capacité à passer du terrain à l'animation.
- **Documenter votre implication qualité et sécurité** : mentionnez participations à des audits, démarches HAS, projets d'amélioration des pratiques ou d'accréditation. L'hôpital recherche des porteurs de cette culture.
- **Maîtriser les outils informatiques hospitaliers** : avant candidature, vérifiez votre aisance avec les logiciels courants (dossier patient informatisé, outils RH, planification). N'hésitez pas à le signaler ou à prévoir une montée en compétence rapide.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-23722Fonction publique d'État