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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune[...]

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Eure (27), France (27)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
26 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Direction Enfance Famille, vous pilotez et coordonnez la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que des assistants maternels et familiaux. Vous assurez l'encadrement des équipes territoriales dédiées à ces missions, composées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile. Vous contribuez également à la mise en œuvre des schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions en faveur de la promotion des modes d'accueil, du développement des places d'accueil et de l'accompagnement des assistants maternels. Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une politique petite enfance ambitieuse. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : • Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ; • Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; • Plan de formation dynamique ; Restaurant administratif sur place ; • Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; • Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel. • Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d’accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux employés par le Département, dans le respect de la réglementation en vigueur ; • Organiser et animer des sessions de formation à destination des assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ; • Garantir l'accompagnement des assistants maternels et familiaux par les équipes des Unités Modes d’Accueil dans le respect des normes en vigueur et en favorisant le développement de leurs compétences ; • Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les autres acteurs locaux, afin de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ; • Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités Modes d’Accueil ; • Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial, en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre de l'Unité Modes d’Accueil ; • Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ; • Représenter le médecin départemental de PMI dans certaines instances.

Compétences attendues

Au sein de la Direction Enfance Famille, vous pilotez et coordonnez la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que des assistants maternels et familiaux. Vous assurez l'encadrement des équipes territoriales dédiées à ces missions, composées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile. Vous contribuez également à la mise en œuvre des schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions en faveur de la promotion des modes d'accueil, du développement des places d'accueil et de l'accompagnement des assistants maternels.Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une politique petite enfance ambitieuse.Révélez votre talent, rejoignez-nous !S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;• Plan de formation dynamique ; Restaurant administratif sur place ; • Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.• Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d’accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux employés par le Département, dans le respect de la réglementation en vigueur ; • Organiser et animer des sessions de formation à destination des assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;• Garantir l'accompagnement des assistants maternels et familiaux par les équipes des Unités Modes d’Accueil dans le respect des normes en vigueur et en favorisant le développement de leurs compétences ;• Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les autres acteurs locaux, afin de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités Modes d’Accueil ;• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial, en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre de l'Unité Modes d’Accueil ;• Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;• Représenter le médecin départemental de PMI dans certaines instances.

Profil attendu

• Vous connaissez la législation et la réglementation relatives aux structures d'accueil du jeune enfant, aux assistants maternels et familiaux ainsi que les missions de la PMI ; • Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues, faites preuve d’empathie et savez travailler en équipe ; • Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte de votre activité et partager l'information ; • Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ; • Vous disposez de connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ; • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A ; Lieu d'exercice : Evreux ; Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé). Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Cet adjoint au médecin départemental pilote les dispositifs de protection maternelle et infantile liés à l'accueil du jeune enfant. Il supervise l'agrément des crèches, micro-crèches, assistants maternels et familiaux du département, garant du respect des normes sanitaires, éducatives et administratives. Au quotidien, il coordonne les équipes de puéricultrices et cadres de PMI, valide les dossiers d'agrément, anime des actions de soutien aux professionnels de l'accueil et contribue à la déclinaison locale des schémas départementaux petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT catégorie A offre une position de cadre supérieur avec responsabilités managériales. Le poste est ouvert aux titulaires par concours ainsi qu'aux contractuels, ce qui diversifie les profils. L'Eure permet une carrière progressive en tant que responsable de service, avec perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination à plus haut niveau territorial.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise précise de la réglementation petite enfance (agrément, normes d'hygiène, protection de l'enfance) : consultez les circulaires nationales et le code de l'action sociale. Cette expertise technique est déterminante pour la sélection.
  • Mettre l'accent sur l'expérience managériale et l'animation d'équipes pluridisciplinaires (infirmières, cadres). Détaillez les projets collectifs menés, les enjeux de coordination avec des partenaires divers.
  • Valoriser la connaissance des circuits de signalement et de l'information préoccupante en protection de l'enfance : précisez les formations suivies et les situations gérées, critère clé du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027240730000990Fonction publique territoriale

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