FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Educatrice de jeunes enfants - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Pour le Relais Petite Enfance de Marmoutier, (17h30) et pour la Crèche familiale (17h30) la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche une éducatrice de jeunes enfants. L'EJE conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260826000037-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Pour le Relais Petite Enfance de Marmoutier, (17h30) et pour la Crèche familiale (17h30) la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche une éducatrice de jeunes enfants.L'EJE conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260826000037-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Pour le Relais Petite Enfance de Marmoutier: Participer à la définition des orientations stratégiques du RPE et à sa mise en œuvre . Concevoir et animer des projets d’activités Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité Développer des partenariats Animer la relation avec les familles, AMATS privés,... Assurer la gestion administrative et budgétaire Assurer la gestion de l’équipement Pour la Crèche familiale: Principes de méthodologie de projet. Méthode et outils d’évaluation de projet Techniques de gestion de conflits. Notions socio-culturelles des familles. Droit de l’enfant et de la famille. Projets éducatifs parentaux. Techniques de conduite de réunion, d’entretien. Méthodologie de recueil, d’analyse et de traitement des informations Techniques de formulation de réponses Techniques de recherche documentaire. Techniques d’information et de communication orale. Techniques de dynamique de groupe. Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Facteurs d’ambiance et d’esthétique spatiale. Règles d’hygiène et de sécurité. Notions de diététique et d’alimentation Méthodes et pratiques d’éducation. Méthodologie d’observation et d’écoute active. Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant. Méthodologie bureautique (saisie compta, logiciel, Excel, Word, ..)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Missions du RPE Marmoutier: Lundi et Vendredi Mercredi matin (1/2) Missions Crèche familiale: Mardi et Jeudi Mercredi matin (1/2) CV et lettre de recommandation obligatoires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducatrice de jeunes enfants exerce une fonction centrale dans l'accueil et le développement de l'enfant, en milieu collectif ou familial. Elle conçoit des projets pédagogiques adaptés aux besoins des jeunes enfants et anime les activités qui en découleront. Elle est aussi garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité, et joue un rôle de coordination entre l'équipe, les familles et les partenaires locaux. C'est une posture de responsabilité pédagogique et gestionnaire au sein d'une structure de petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPT, ce poste propose un recrutement mixte : titulaires (via concours) et contractuels. Cette double voie offre une flexibilité pour les candidats selon leur parcours. L'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination territoriale reste possible dans le réseau intercommunal, particulièrement pour les titularisés.

Conseils pour candidater

Détailler dans la lettre de motivation vos expériences en gestion de projet pédagogique et vos approches face aux enjeux de sécurité-hygiène : ces deux volets structurent fortement le poste. Illustrer par des exemples concrets de mise en œuvre de projets.

Mettre l'accent sur votre capacité à tisser des partenariats locaux et à animer une relation constructive avec les familles et intervenants : la crèche familiale suppose une connaissance des réalités socio-culturelles et des techniques de gestion relationnelle.

Préparer votre présentation du diplôme d'État EJE en soulignant vos compétences en méthodologie évaluative de projet et en résolution de conflits, éléments clés pour cette intercommunalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260826000037Fonction publique territoriale