FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAINTE ODILE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de la stratégie de développement économique durable votée par les élus du territoire, la Communauté de Communes du Pays de Sainte-Odile a créé un espace dédié aux entreprises, intégrant une offre de coworking dénommé le Rés’O. Ce lieu vise à devenir un acteur majeur du développement économique local en encourageant les échanges, l’innovation et les collaborations professionnelles. Par ailleurs, la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile est nouvellement implantée au sein du Pôle Administratif et Technique Intercommunal (PATI), véritable centre administratif du territoire dédié à la mise en œuvre et à la coordination des services publics intercommunaux. Dans ce contexte, le/la chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e) assure l'accueil des usagers, le bon fonctionnement opérationnel des deux sites et participe activement à l'animation du Rés'O. - Gestion opérationnelle du Rés’O et du PATI o Accueillir, informer et orienter le public, les partenaires et les porteurs de projets o Gérer les réservations, les accès et l’utilisation des salles et des bureaux o Gérer et veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements o Contribuer à alimenter l’espace en ressources documentaires physique et numérique du Rés’O o Tenue active de la base de données relative à la taxe de séjour - Gestion administrative et financière des locations du Rés’O o Assurer la gestion administrative et technique du lieu (devis, consommables…) o Assurer le suivi des recettes financières (contrats de location, facturation, régie, taxe de séjour…) o Assurer un reporting des activités tarifées (nombre d’utilisateurs, profils, CA…) o Compléter et tenir des informations à jour (inscriptions, plannings, CRM…) - Animation de l’espace entreprises du Rés’O o Favoriser les échanges et les rencontres entre les membres de la communauté sur site o Favoriser la mise en relation des usagers et les impliquer dans l’utilisation du lieu pour créer un écosystème o Contribuer à animer la communauté d’utilisateurs pour susciter des projets, faire émerger des collaborations et les accompagner. o Travailler avec l’équipe sur COSOFT et sur les réseaux sociaux o Contribuer à la constitution d’un programme d’animation du lieu Horaires fixe-pas d’horaires variables

Compétences attendues

Dans le cadre de la stratégie de développement économique durable votée par les élus du territoire, la Communauté de Communes du Pays de Sainte-Odile a créé un espace dédié aux entreprises, intégrant une offre de coworking dénommé le Rés’O. Ce lieu vise à devenir un acteur majeur du développement économique local en encourageant les échanges, l’innovation et les collaborations professionnelles.Par ailleurs, la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile est nouvellement implantée au sein du Pôle Administratif et Technique Intercommunal (PATI), véritable centre administratif du territoire dédié à la mise en œuvre et à la coordination des services publics intercommunaux.Dans ce contexte, le/la chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e) assure l'accueil des usagers, le bon fonctionnement opérationnel des deux sites et participe activement à l'animation du Rés'O.- Gestion opérationnelle du Rés’O et du PATIo Accueillir, informer et orienter le public, les partenaires et les porteurs de projets o Gérer les réservations, les accès et l’utilisation des salles et des bureaux o Gérer et veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements o Contribuer à alimenter l’espace en ressources documentaires physique et numérique du Rés’Oo Tenue active de la base de données relative à la taxe de séjour- Gestion administrative et financière des locations du Rés’Oo Assurer la gestion administrative et technique du lieu (devis, consommables…) o Assurer le suivi des recettes financières (contrats de location, facturation, régie, taxe de séjour…)o Assurer un reporting des activités tarifées (nombre d’utilisateurs, profils, CA…)o Compléter et tenir des informations à jour (inscriptions, plannings, CRM…)- Animation de l’espace entreprises du Rés’Oo Favoriser les échanges et les rencontres entre les membres de la communauté sur siteo Favoriser la mise en relation des usagers et les impliquer dans l’utilisation du lieu pour créer un écosystème o Contribuer à animer la communauté d’utilisateurs pour susciter des projets, faire émerger des collaborations et les accompagner.o Travailler avec l’équipe sur COSOFT et sur les réseaux sociauxo Contribuer à la constitution d’un programme d’animation du lieu Horaires fixe-pas d’horaires variables

Profil attendu

Savoir-faire : o Maîtrise des outils collaboratifs, des outils bureautiques, des réseaux sociaux et de manière générale de l’écosystème numérique. o Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de l’économie et idéalement sur le fonctionnement des collectivités territoriales. o Compétences en matière d’animation économique et notion de conduite de projets Savoir-être : o Sens aigu du service o Qualités relationnelles o Capacités d’organisation o Rigueur, fiabilité o Polyvalence o Ecoute o Bonnes capacités d’expression orale et écrite o Sens de la communication (savoir communiquer, informer, orienter et rendre compte) o Autonome dans l’organisation du travail o Dynamique et réactif(ve), rigueur, d’esprit de synthèse et force de propositions. Qualifications requises : o Diplôme : études supérieures (Bac+2, Bac+3 de préférence) gestion des entreprises et des administrations. o Langues : anglais courant (équivalent B1/B2)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et photo) à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile 20, rue des érables 67210 OBERNAI [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil qualifié assure une fonction pivot au sein d'une intercommunalité en restructuration. Ce rôle combine l'accueil traditionnel des usagers au siège administratif (PATI) avec l'animation d'un espace innovant dédié aux entreprises (Rés'O). Au-delà de la simple réception, il participe à la dynamique économique territoriale en favorisant les connexions entre entrepreneurs et en soutenant les projets de collaboration locale. C'est une fonction de coordination centrale, marquée par l'ouverture à l'écosystème numérique et aux enjeux contemporains du développement territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B au sein de la FPT offre une stabilité professionnelle via la titularisation ou un contrat selon le profil. La catégorie B positionnne le titulaire comme agent exécutant qualifié, avec possibilités d'évolution vers la catégorie A en fonction des formations suivies et des opportunités au sein de l'intercommunalité. Le contexte de recomposition administrative du territoire crée des perspectives d'élargissement de périmètre et de responsabilités.

Conseils pour candidater

Préparer une argumentation spécifique sur la maîtrise des outils numériques collaboratifs et réseaux sociaux : ce domaine est clairement différenciant dans l'attractivité auprès des entrepreneurs et la visibilité du Rés'O.
Valoriser toute expérience d'animation économique, de gestion d'événementiel ou de projets collectifs, même en contexte privé : démontrer comment ces savoir-faire s'appliquent au secteur public local.
Constituer un dossier soigné mettant en avant l'organisation personnelle, la capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément et une culture de service public attestée par des références précises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260826000690Fonction publique territoriale